1、“.....严把质量关， 发现三无产品或有质量问题，要及时报告和处理。 保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后 方得入库，并妥善保管。 发放。 安监部门负责制定发放标准清单，分管领导审核同意，保 管员发放，领取人员在领取清单上签名。 对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种 配发。 使用。 从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动 防护用品，否则不得上岗作业。 在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要 的检查，发现有问题的，不得使用。 安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员 及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规 定使用劳保用品的行为提出批评检举控告。 更换。 发现质量问题，由安监部门确认，及时给予更换。 丢失或有意损坏般劳动防护用品的......”。

2、“.....先更换后按规定 对有关人员进行处理。 报废。 对过期损坏的劳动防护用品由保管员统收集保管，经分管 领导审查集中报废。 安监部门负责建立劳保用品采购验收保管发放使 用更换报废管理台帐的建挡工作。 特种作业人员管理制度 范围 本规定适用于公司切涉及特种作业的单位和特种作 业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故， 对操作者本人他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 特种作业包括电工作业焊接与热切割作业 企业内机动车辆作业制冷与空调作业高处 作业爆破作业矿山作业危险化学品作业 烟花爆竹作业民用爆破器材作业起重机 械作业电梯作业锅炉作业压力容器 作业压力管道运行操作作业锅炉压力容器压 力管道无损检测作业客运索道作业大型游乐 设施作业经国家安监总局认定的其他作业。 特种作业人员是指直接从事特种作业的人员......”。

3、“.....不超过周岁，女性满周 岁，不超过周岁 经县级及以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种 负责公司新建改建扩建项目的设计方案审查竣工 验收监督三同时的实施，负责监督审查安全技术措施计 划的实施。 负责公司各级安全生产管理目标责任书的签订工作。 组织人员定期开展安全生产检查，对重大事故隐患及时 向总经理报告。在上报同时，应制定可靠的临时保护措施。 负责组织本公司的安全生产知识培训和宣传工作负责 开展职工三级安全教育。 及时了解掌握安全生产工作情况，领导布置检查 协调各部门的安全生产工作。 发生重伤或死亡事故后，应迅速赶赴事故发生地，保护 事故现场，组织抢救，主持事故调查，并提出对事故责任人的 处理意见。 副总经理职责 副总经理对与相关职责范围内的安全生产工作负责，并 协助总经理做好公司安全生产管理工作......”。

4、“.....法律法规 和本公司的安全生产管理工作规定。 根据谁分管，谁负责的原则，做好各自分管职责范 围内的安全生产工作。 深入生产线，掌握了解职工动态，解决安全生产的各 种思想问题，做到防患于未然。 把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对 重大责任事故的有关人员分清责任，严肃处理。 发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各 种准备。 总工程师职责 总工程师对本公司安全生产技术操作规程的制定等安 全技术方面负领导责任。 协助总经理做好安全生产管理工作，定期主持召开有关 部门会议，研究解决安全技术问题。 在采用新技术新工艺时，同时研究和采取防护措施 设计制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生 防护措施新改扩建工程项目认真执行三同时规定。 负责审查各类安全技术操作规程和安全技术措施计划。 重视新产品......”。

5、“.....督 促有关部门加强安全管理。 主持或参与每月次的全公司安全生产大检查，对重大 事故隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。 参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。 安全监管部经理职责 在分管安全生产负责人的领导下，对分管的安全生产工 作负具体的监督管理责任。 做好本公司各部门安全生产的协调，指导督促工作， 具体指导和支持公司各部门开展安全生产各项活动。 主持制订修订公司安全卫生管理制度和安全技术规 程，编制，安全技术措施计划，并监督执行情况。 参与新建改建扩建项目的设计方案审查竣工验收， 监督三同时的实施，负责监督审查安全技术措施的实施。 组织人员开展不定期安全生产检查活动，对事故隐患及 时进行整改。开展反三违活动，督促安全员按时上报落实 整改措施。 参加总公司安全生产会议，及时通报安全生产情况，提 出安全生产方面的建议和措施......”。

6、“.....并做好责任书执行 情况的监督检查工作。 参加事故的调查处理，根据四不放过原则，提出事 故处理建议和意见。 总结推广安全生产先进经验，表彰安全生产工作中的好 人好事，提出安全生产目标考核奖罚意见。 负责审查工程建设项目承包单位，施工单位的资质，落 实安全生产合同中的条款，并进行监督检查。 人力资源部经理职责 人力资源部经理对公司全体职工的安全生产教育培训负 责。 组织职工学习安全生产法规，标准及有关文件，主持制 定职工安全生产知识教育培训计划，并负责组织实施落实。 负责实施新职工公司级安全教育指导各部门班组开 展教育，配合政府部门做好安全管理人员及特种行业人员的技 术培训工作。 负责对新职工录用健康状况审查，做到严格把关。 负责管理指导职工教育培训中心工作。 参加公司安全生产会议，提出安全生产工作的建议措施......”。

7、“..... 审查劳动防护用品，保健食品和防暑降温饮料的经费支 出及合理使用情况。 按照三同时规则审查新改扩建项目，落实劳动 保护设施，不留事故隐患。 审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。 保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安 全教育培训费用及时到位。 参与分管范围外的安全生产管理工作，提出合理化建议。 部长职责 部长对本部门及业务相关的人员的安全生产全面负责。 保证国家和上级安全生产法规，本公司安全生产管理制 度和操作规程等在本部门贯彻执行，把部门的安全管理工作摆 在重要地位。 组织制定本部门安全管理规定安全技术操作规程和安 全技术措施计划及落实工作。 开展对职工进行经常性的安全思想安全知识和安全技 术教育培训，定期组织考核，组织经常性的安全活动......”。

8、“.....安全例会由分管安全生产副总经 理主持，或由其委托有关负责人主持，各经理总工程师有 关部长及技术人员参加。 安全工作例会，公司每个月召开次，有关部门每两周召 开次，生产车间每周召开次，遇到特殊情况可随时召开。 例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件 指示检查分析安全生产工作状况总结经验教训，提出防范 措施和近期安全生产工作目标和要求等。 每次例会议题由会议主持人提出，例会前天通知与会人 员。 做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要 明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。 安全生产资金保障管理制度 单独设立安全生产专项资金科目，使专项资金做到专 款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。 安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出......”。

9、“..... 专项资金用途主要包括以下几个方面 安全技术措施费用 劳动保护用品费用 安全生产宣传教育和培训费用 安全生产奖励。 专项资金范围内费用的使用和报消，按财务规定要求执行。 财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领 导安全部门财务负责人检查，检查内容如下 资金投入与使用的台账报表 实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求 报消手续是否齐全，报消凭证是否符合要求 财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。 对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违 反，对责任人按有关规定进行处理。 对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增 的计划仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累积 到下年度作为专项资金的积累。 劳动防护用品管理制度 按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从 业人员配备劳动防护用品......”。