1、“.....矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。从而达到消灭三违，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。特制定实施方案，望认真贯彻学习严格执行。组织机构成立手指口述安全确认工作法活动实施小组。组长关林奎副组长牛旭平于忠久路忠宝王海宝宋德新马世胜秦泰山韩勇成员机电机运队全部上岗人员二推行手指口述安全确认操作法的范围本次活动在机电机运队井上井下个工种操作人员作为试点进行推行前期以队干班组长特殊工种为主，后期逐步推广至全队人员。月日，根据机电机运队试点运行情况，总结经验教训逐步在全矿推广此办法......”。

2、“.....三具体实施方法手指口述工作本着先集中培训后现场实施的原则分步进行，具体实施分为学习培训集中培训，队组自培和现场实践两部分，分别由职教科安全科以及队技术员负责。四阶段安排今年从年月日开始至年月底结束，分四个阶段。宣传发动培训阶段年月日至年月日共天宣传阶段，利用发放手指口述宣传学习手册观看视频录像安全学习例会讲授分工种以队组为单位组织学习等多种形式，做好手指口述安全确认操作法实施的前期工作，使全矿由上至下认识手指口述安全确认操作法对我矿安全管理水平提升的重大作用，及现实意义，有效推动安全工作向前发展。二广泛组织学习培训手指口述要领与组织实施阶段年月日至年月日共天坚持集中强化学习和队组自培相结合。各工种操作要领确定后......”。

3、“.....地点在职教中心，组织干部职工认真学习检查内容和操作要领，参训率必须达到。集中强化学习结束后，领导小组将组织统验收考试，验收考试合格率达到，对达不到学习要求的干部职工除继续强化培训外，按照有关规定进行严格考核。此外，广大干部职工要充分利用班后会和业余时间加强对本工种手指口述操作要领的学习和演练，做到熟记于心，内化于行。示范引领与电视教学相结合。在集中强化培训结束后，各单位评选出日常学习操作演练比较熟练的名示范人员作为业务骨干，在现场集中做好其他职工的示范培训工作。示范人员要通过理论讲解与现场示范相结合的方式，做好演示，引领职工学习认知手指口述操作法。宣传科充分利用广播电视等宣传舆论阵地，对手指口述操作法的重要意义操作要领进行广泛宣传，特别是要根据井下现场实际，在集中强化培训的同时，观看手指口述操作法演示电教片，并制定播放计划......”。

4、“.....通过形象直观的演示，促进职工对操作要领的掌握。班前学习与现场培训相结合。各单位要在集中强化培训结束后，继续利用班前会时间组织职工学习手指口述操作要领的同时，在工作面现场开设井下学堂，对职工进行手指口述操作培训，确保良好效果。学练赛相结合。在推行手指口述操作法过程中，各单位要通过规范演示竞赛比武等方式，把执行手指口述操作法与当班最优最差员工和当月星级员工评选结合起来，特别是要采取与经济利益挂钩的方式，奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进，充分调动职工学习使用手指口述操作法的积极性和主动性。三现场实施考核评比阶段年月日至年底现场实施机电机运队要根据矿上的要求制定本队的手指口述安全确认操作法管理办法，并按照管理办法严格考核。各级安全管理和专业技术人员要把手指口述操作法的推行情况作为下井查岗和盯班的必查内容......”。

5、“.....对于发现的问题，要及时进行指导解决。安全督查小分队暂定名称随机抽查的方式，对现场作业人员手指口述操作法执行情况进行检查，并按照有关规定进行考核。队管理干部是现场手指口述操作法执行的直接管理者，要利用值班盯班时间，加强对手指口述操作法执行情况的检查，发现问题现场解决，并按照管理办法严格考核。考核办法队组要按照要求认真组织职工按工种学习手指口述操作法要领，凡不按要求组织学习或者应付的，每次罚元。职工要根据工作实际，认真学习各工种操作要领，做到熟记活用，集中强化学习培训结束后，参加矿组织的统考试。要求个人成绩必须达到分以上，每降低分，考核责任人元本队总体平均成绩必须达到分以上，每降低分，考核队组正职每人元，分管副队长每人元。职教科安全科本队技术员要组织好该队组的集中学习培训，确保培训效果，强化培训后，职工对操作要领掌握率达到。达不到要求的处罚负责人员每人元......”。

6、“.....要参与此次活动，要抽查各工种掌握技术要领，不检查手指口述操作法情况的，每次罚责任人元。安全员不按要求进行现场检查，发现问题不及时处理的，每次罚责任人元。矿科队管理人员值班带班不检查手指口述操作法执行情况的，每次罚责任人元。对在工作中不认真开展执行落实不按操作要领执行手指口述的员工，每次罚款元。由安全科手指口述安全确认实施小组于每底将操作法进行情况全面汇总，并提交矿领导进行考核兑现。四总结经验教训夯实基础全面推广阶段组织有关人员，讨论对比手指口述执行期间，手指口述安全确认管理法在实际安全管理当中哪些缺陷需改进提高，哪些好的经验做法需加大宣传推广，以鞭策后者，激励先进，年底前完成。从明年开始在全矿各单位开始施行此办法。五工作要求提高思想统认识，积极进行手指口述操作法推行管理工作，手指口述操作法是进步规范职工岗位行为，实现安全生产的种有效工作方法......”。

7、“.....既是强化职工安全意识提高职工个体安全技能的需要，也是夯实企业安全管理基础的重要举措使职工明确认识到煤矿安全生产的高危性职工素质和技能的差异性正是开展这活动的必要之处。管理人员必须统思想提高认识，避免思想认识上存在些偏差，消除怕麻烦，没必要，工作效率低，思想上有抵制情绪的现象。各科室队组推行手指口述操作法，必须方法得当，讲究实效，力求做到四个结合。推行手指口述操作法，要做到与风险源预控预测管理相结合和危险源辩识相结合和精细化管理相结合，和打造本质安全型矿井相结合。必须采用科学的方法和先进的管理手段，力争取得实效。因此，必须要与安全生产紧密结合起来，与规范化精细化管理结合起来，与加班组强建设紧密结合起来，与打造高技能的职工队伍结合起来，与加强职工日常安全宣传教育紧密结合起来，深入开展岗位练兵和技术比武等活动。使手指口述操作法活动规范化制度化经常化......”。

8、“.....防止出现说与做分离知与做分家的现象。推行手指口述操作法，要加强对技能偏差型和习惯违章型人员的帮教加强对技能偏差型和习惯违章型人员的帮教，是推行手指口述操作法工作的个重要环节，也是个不可轻视的重要问题。对个别平时流于大法不犯，小错不断对小打小闹的违章看惯了干惯了习惯了，空顶作业负责区域文明生产差躺坐岗位现象屡禁不止人员，他们往往存在侥幸心理，未能有效摆正安全与利益的关系，麻痹懒惰，图省事怕麻烦，工作消极，得过且过，往往酿成事故。些职工文化程度偏低，安全技术知识和操作技能不高，在井下生产现场经常会发生些操作技能方面的事故。因此，要突出重点，因人施教，抓好日常安全教育，做好排查帮教工作，教育职工克服松懈麻痹思想和侥幸心理，从大处着眼，从小处着手，按科学规律办事，引导职工养成遵章守纪作业的良好习惯，不断提高自我保安能力......”。

9、“.....要强调动态监督教程控制，引导促进员工养成良好的作业习惯，在作业过程中自觉做到手指口述安全确认，按标准操作，说干合。由矿级科级跟带班班管理人员手指口述安全确认实施小组及队组三级进行监督落实考核。持之以恒，常抓不懈手指口述操作法是个成功的安全管理方法，要如既往地坚持下去，不搞阵风，不走形式，不走过场，只有这样，才能取得更好的效果需要我们在实际工作中把安全生产管理等工作紧密地结合起来，做到规程叙述口语化，现场操作程序化，工序更替确认化更需要我们在长期地实践中不断总结交流经验，不断加以完善，真正使手指口述操作法达到精细化管理，精准化操作，使质量标准化工作渗透到手指口述操作法的全过程，促进三元煤矿本质安全型矿井的建设。二〇年七月十日第章前言手指口述管理法，是国际认可的先进安全管理办法......”。