1、“.....亦应受到劳动法的调整下列退役军人中，不被列入国家安臵就业的退役义务兵的是。原是农村户口的退役义务兵，在服役期间荣立三等功者下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是。企业全体职工，包括没有参加工会的职工下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是。劳动纪律是由劳动行政部门制定的下列主体中不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是。我国公民在境外设立的独资企业养老保险基金的来源有三个基本渠道国家财政补贴用人单位或雇主和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是。用人单位缴纳的养老保险费依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过。个月依据劳动法规定，劳动者在情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的依照集体合同规定，集体合同应当由劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。县级以上人民政府以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是......”。

2、“.....不正确的是。所有工会都具有法人资格以下说法的是。劳动法的劳动，是指切劳动以下说法的有。劳动法的失效情况，可以是旧规定，新条例减去了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤的范围，减轻了受伤职工的举证责任。因此，市劳动和社会保障局和第三人刘小姐只要能就下班途中和受到机动车事故伤害举出证据，就能够证明作出工伤认定的证据充分。新工伤保险条例于年月日起实施，而本案工伤事故发生在年月日，于年月日完成工伤认定。新的工伤保险条例第条规定本条例自年月日起实行。本条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。因此，刘小姐构成工伤，故法院应判决维持被告市劳动和社会保障局作出的工伤认定。据此，该单位需按工伤保险待遇的有关规定为刘小姐支付相应的医疗费。单项选择题共道试题，共分。历史上最早出现的劳动法规是年英国议会颁布的学徒健康与道德法。世纪初期颁布的劳动法规是以工厂立法的形式出现的。国际劳动立法思想开始于世纪上半叶。国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为国际劳工标准。下列表述中......”。

3、“.....是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识有目的的活动。从工人运动角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系利益体型劳动关系利益协调型劳动关系。下列主体中不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是我国公民在境外设立的独资企业。劳动法作为个的法律部门，是自世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统民法中出来的。与劳动法相邻近的法律部门最密切的是社会保障法。劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。在劳，不属于劳动法规定的法定条款的是。民法劳动合同的鉴证机关是。各级劳动行政部门。用人单位劳动法中对于民事责任的规定体现了。法定责任优先的原则劳动法作为个的法律部门，是自世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统中出来的。民法劳动合同的鉴证机关是。各级劳动行政部门劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是。试用期条款劳动合同缺少下列哪条款并不影响其成立工作内容劳动行政部门处理集体合同争议，应自决定受理之日起日内处理完毕。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于......”。

4、“.....劳动者对用人单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权。拒绝执行劳动者所享有的福利包括社会福利和。集体福利历史上出现的最早的劳动法规，是年英国议会颁布的。学徒健康与道德法历史上最早出现的劳动法规是年议会颁布的学徒健康与道德法。英国前苏联于年通过了第部。苏俄劳动法人们创造物质财富和精神财富的有意识有目的的活动是。劳动如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由承担。劳动者如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由用人单位承担。社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为。职工世界上最早出现集体协议的国家是。英国为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国集体合同规定第条规定，职工方代表在劳动合同期内自担任代表之日起以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。年违反劳动法责任的规则原则主要有。过错责任原则和无过错责任原则未成年工是指年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是。满周岁不满周岁我国劳动法第条第款规定，劳动者在同用人单位连续工作满以上当事人双方同意续延劳动合同的......”。

5、“.....应当订立无固定期限的劳动合同。年我国劳动法规定，未成年工是指的劳动者年满周岁未满周岁我国劳动法规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以。由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理我国劳动法采形式。成文法我国劳动法的生效时间是年月日我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满周岁的未成年人。我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假。年我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作以上的，享受带薪年休假。年我国劳动法禁止用人单位招用未满的未成年人。周岁我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是。企业的经营者我国有关劳动法律法规规定，企业的可以实行不定时工作制。推销人员下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过。年下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是。劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识有目的的活动下列说法中，的是......”。

6、“.....认真制定该工程的质量管理的措施和计划，并严格组织实施，保证工程质量目标的实现。制定质量工作教育计划，制定施工全过程实施质量监控和奖惩办法，对工程质量保证体系的实施情况向项目经理汇报并提出奖惩建议配合招标单位监理公司对本工程的质量检查审核，并为监理公司提供必要的工作条件和检测手段负责工程的中间验收和三级验收，配合做好总验收工作。项目部做好工程合同管理，负责进行工程的综合进度计划统计工作，向招标单位和公司报送有关报表和工程进度情况。负责工程财务管理，制定工程用款计划，做好工程成本核算，监督成本降低措施的实施。负责工程结算，并向招标单位及公司提供财务报告。制定工程的供料及工器具调配计划和管理制度，负责按施工计划进行材料机具采购供应运输工作及机具材料的退场工作。负责公共关系及暂住人口联系工作负责后勤保障和通讯联络及保卫工作。负责劳力调配及劳保用品的发放管理工作。负责工程车辆的管理工作。负责档案管理，处理来往文件。施工队长在项目部的领导下，组织本队职工民工搞好施工管理工作，按时完成施工任务。施工队长是本队第安全负责人，按规定组织职工民工进行安全学习......”。

7、“.....预防为主的方针和对事故三不放过的原则。坚持质量第的方针，全面贯彻执行公司质量保证规定和施工组织措施计划。做好队级核算工作，节约工料，提高经济效益。做好考勤考核和奖金分配工作，调动职工的积极性。实行民主管理，做好职工和民工的思想工作和协调工作。尊重驻地民风民俗，融洽好与当地政府部门和群众的关系。第三章施工现场总平面布置施工现场总平面布置图附图二项目经理部及材料站设置项目经理部设在小湖村。材料总站设在小湖村驻点。本工程主要运输交通道路本工程主要运输道路为至公路及其它乡镇各级公路。交通情况般。施工队驻点施工队村。第四章施工方案施工准备线路施工需要多工种配合多种设备同时投入，因此技术材料设备等方面准备工作直接影响工程质量及进度，以下是本工程准备工作项目表序号准备工作内容责任者设置指挥部及管理机构指挥部人员进场项目经理材料站的设定材料场地选定施工部沙石料水泥供应地点的调查定货，并送质检站检验施工部质安部施工现场调查联系施工驻点分段项目经理质安部制定材料工器具设备调配计划和管理制度，安排运输施工部全线施工的协调和理顺与地方政府的关系项目部制定各种管理制度劳力调配计划。建立通讯联络系统......”。

8、“.....参加图纸会审，编制施工组织设计施工说明及其它技术质量安全文件。做施工技术交底和安全教育的准备工作项目技术负责人施工部质安部建立财务管理计划管理成本核算的工作制度和措施项目部施工人员进场的培训教育进入施工现场前，组织全体施工人员进行安全学习教育和安规考试，进行达标投产质量管理规定爆炸物品管理和当地治安管理的学习和培训，同时进行民俗民风文明施工的教育。主要施工技术准备图纸会审组织有关人员，结合现场实际情况，对施工图进行详细学习和审核，将施工图中的切问题在开工前联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整下列退役军人中，不被列入国家安臵就业的退役义务兵的是。原是农村户口的退役义务兵，在服役期间荣立三等功者下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是。企业全体职工，包括没有参加工会的职工下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是。劳动纪律是由劳动行政部门制定的下列主体中不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是。我国公民在境外设立的独资企业养老保险基金的来源有三个基本渠道国家财政补贴用人单位或雇主和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是......”。

9、“.....劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过。个月依据劳动法规定，劳动者在情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的依照集体合同规定，集体合同应当由劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。县级以上人民政府以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是。劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是。所有工会都具有法人资格以下说法的是。劳动法的劳动，是指切劳动以下说法的有。劳动法的失效情况，可以是旧规定，新条例减去了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤的范围，减轻了受伤职工的举证责任。因此，市劳动和社会保障局和第三人刘小姐只要能就下班途中和受到机动车事故伤害举出证据，就能够证明作出工伤认定的证据充分。新工伤保险条例于年月日起实施，而本案工伤事故发生在年月日，于年月日完成工伤认定。新的工伤保险条例第条规定本条例自年月日起实行......”。