1、“.....以此作为每 位员工工作表现责任和效果奖罚的依据......”。

2、“.....做事光明磊落......”。

3、“.....执行任务时应雷厉风行，不拖泥带水。按程序汇报工作，不越级越权汇 报工作，不打小报告不挑拨离间搬弄是非。 七交接班制度 交班下岗应提前分钟在指定的地点集合列队，按规定统着装列队精神 饱满，班长负责清点到位人数，布置分配工作任务，交班人员应有秩序地到 各岗位进行交接。 楼层交班队员应在定岗的指定位置，手持当班情况登记本当面进行交接。当 班队员应主动介绍本班工作情况，接班队员清晰后应签名确认......”。

4、“.....当视本班交接完毕。此时 因交接不清而造成工作没落实的，由当班队员负责。 交接人员应认真交接明确责任落实制度，因交接不清晰造成责任不清， 由当班队员负责。接班队员签名后则视为交班情况清楚无误，如有问题则追 究本班次队员。 下班队员统在指定的地点列队出大厦，交班后队员在列队讲评时应自觉遵 守队列纪律，班长组织讲评本班工作情况，讲评完毕后方可宣布下班。 八离岗登记记录汇报规定 当班应根据日常工作八项检查的规定，将所管辖范围作认真仔细检查......”。

5、“.....并跟进完成。每班交接记录要整洁清晰，上班未 完全或要注意的问题接班队员要继续跟进落实。 记录工作书写要规范，字迹要端正。上级领导的通知和临时性任务应做好记 录，并在当天工作中予以落实。应配合商场进行针对性的安全提示记录，以 备后期工作的查考。 每周星期的早班应将下周未解决或没有落实的工作予以汇总，并在当天工 作中予以跟进落实，将最后结果报班长。每尾根据本月工作中出现的问 题，将总结意见汇报给所属保安部负责人......”。

6、“.....巡查完毕后报班长处理。根据自己在 执勤中发现的问题，结合实际情况提出合理化建议。每周的学习会议训练 课目，应做详细记录，以备保安主管查阅。应通过对内容的复习提高自己业 务水平。 离岗本着自觉与坦诚相结合的原则，不得弄虚作假，应按照规定的事由离岗 切在指定的地点离岗，如发现以欺骗的手段离岗者作违纪处理。 离岗应通知班长，同意后方可离岗，班长应根据实际情况确定顶岗人员。离 岗期间应保持通讯器材通常，随时听候调遣......”。

7、“.....因临时性紧急任务离岗事 后应向当值班长报告到位情况。接待来访应通知班长同意后，方可在指定的 地方接待，班长应安排人员顶岗。班长离岗应征得主观同意后方可离岗，并 指定临时现场负责人。 离岗仅限于因身体不适买药下卫生间喝水吃饭出公差临时性紧急 工作任务。执勤期间允许离岗处理私事时间限制 大解分钟小解分钟喝水分钟④吃饭分钟 因不报告而私自离岗者，期间本岗位发生重大安全责任事故的，坚决按照奖 罚条例从重从严处理......”。

8、“.....可写出书面意见与情况反映。 九对讲机的使用规定 使用对讲机前，要看清楚其编号，不允许拿错对讲机。拿到对讲机后要检查 对讲机是否完好，对讲机选择的频道是否正确，是否可以与其他队员通话，确 认无误后交班队员才能离开。 使用对讲机通话时，应按照通话按钮秒后方可呼叫，通话完毕后应立即松 开通话按钮。对讲机只可以讲工作范围以内的事情，禁止用对讲机沟通与工作 无关的事情。 执勤期间不能玩弄对讲机按钮扭曲秒年，当班期间非本人通话......”。

9、“.....如因故意为归操作造成通信中断而产生重大责任事故 的，从重从严处理。 执勤期间如发生治安消防等突发事情，使用对讲机时要镇定语言要简练 清晰讲清方位事情种类周围环境人物特征。 执勤中如对讲机没电，应通知班长并写好离岗登记，同意后到值班室换 备用电池换上来的电池要先放电再充电。 安安保保组组作作业业手手册册 受控文件印章 生效日期 编制 审核 批准 内部受控文件......”。