1、“.....打破了旧的就业制度，个人越来越有择业的自由，企业也越来越 有选择员工的自由。因此，怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件 和员工情况取得企业的发展，成为了个人和企业的个重要课题。这就是职业生涯规划要说 明和解决的问题。 制定职员职业生涯规划，应依据集团的发展战略，充分理解组织的愿景，把个人发展的 需求与组织发展的规划相结合，才能确定符合实际的职员职业生涯目标。目前，集团正处在 扩张性发展阶段，同以往任何时期的人力资源工作都有所不同。集团已完成财务资本的原始 积累阶段，完全进入人力资本积累阶段，实现财务资本新的飞跃，机遇关系业务品种的 独特性等因素都不能帮助我们完成再次飞跃......”。

2、“.....完力资本的原始积累， 才能实现财务资本的迅速增长。 现代企业人力资本定义是为企业所用的有价值的管理人才和技术开发人才的总和，是 企业的人力资本。集团的人力资本就是集团的人才高地。集团的人力资源战略就是人才战略， 即积累人力资本，在人才的各个层级形才高地，满足集团战略发展需求。 个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，在集团建立以 人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助每个职员实现自我价值，通过做好职员的职 业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变力资本，企业才能最终实现未来的 愿景。职员的职业生涯规划与管理正是集团人才战略的核心内容......”。

3、“..... 在职业生涯规划中，企业目标和个人目标的关系就是，企业目标的实现是所有员工部分 个人目标与企业目标致的部分实现之和。 职员个人目标与企业目标的关系示意图 两次转化两次升级 岗位目标 企业决策人职业生涯目标 企业目标 企业部门目标 岗位职员个人目标成为名护土，那你就应有愿与人打交道类型愿热心助 人类型愿作具体工作类型这三个兴趣类型的特点如果你对其中的方面 缺乏兴趣，那就应努力培养和发展这方面的兴趣以适应护士职业的要求，否则，还是 选择更适合你兴趣类型的职业为好。 能力与职业 事业发展和高度能力之间，有不容置疑的直接关系。高度能力，不是抽象的素质......”。

4、“.....其能力显然和名出色的科技人员名 出色的飞机驾驶员不同。 能力，是个人能否进入职业的先决条件，是能否胜任职业工作的主观条件。无 论从事什么职业总要有定的能力作保证。没有任何能力，根本谈不到进入职业工作， 对个人来讲也就无所谓职业生涯可言。能力，是指完成定活动的本领。人在其生 之中，要从事各种各样的社会生活和社会生产活动，必须具备多种能力与之相适应。 我们这里所言的能力，是指劳动者从事社会生产活动的能力，亦即职业工作能力。 人们的能力可分为般能力和特殊能力两大类。般能力通常又称为智力，包括 注意力观察力记忆力思维能力和想像力等，般能力是人们顺利完成各项任务 都必须具备的些基本能力。特殊能力是指从事各项专业活动的能力，也可称特长......”。

5、“.....由此可见， 能力是个人完成任务的前提条件，是影响工作效果的基本因素。因此，了解自己的能 力倾向及不同职业的能力要求对合理地进行职业选择具有重要意义。能力的不同，对职业选 择就有差异。从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循以下原则 注意能力类型与职业相吻合 从能力差异的角度人的能力类型是有差异的，即人的能力发展方向存在差异，对职 业研究表明，职业也是可以根据工作的性质内容和环境而划分为不同的类型的，并且对人 的能力也有不同的要求，因而应注意能力类型与职业类型的吻合。能力水平要与职业层次 致或基本致。对种职业或职业类型来说，由于所承担的责任不同，又可分为不同层次， 不同的层次对人的能力有不同的要求。因而......”。

6、“.....还应根据 自己所达到或可能达到的能力水平确定相吻合的职业层次。只有这样， 才能使能力与职业的吻合具体化。 充分发挥优势能力的作用。每个人都具有个多种能力组成的能力系统，每个人在这个 能力系统中，各方面能力的发展是不平衡的，常常是方面的能力占优势，而另些能力则 不太突出，对职业选择和职业指导而言，应主要考虑其最佳能力，选择最能运用其优势能力 的职业。同样，在人事安排中，如能注重个人的优势能力并分配相应的工作，会更好地发 挥个人的作用。 注意般能力与职业相吻合 般能力包括注意力观察力记忆力思维能力和想像力等。不同的职业对人的 般能力的要求不同，有些职业对从业者的智力水平有绝对的要求......”。

7、“..... 注意特殊能力与职业相吻合 特殊能力是指从事项专业活动的能力，也可称特长，如计算能力音乐能力动作协 调能力语言表达能力事务能力空间判断能力形态知觉能力手指灵活度与灵巧度等。 要顺利完成项工作，除要具有般能力外，又要具有该项工作所要求的特殊能力，如从事 教育工作需要有阅读能力和表达能力从事数学研究需要具有计算能力空间想象能力和逻 辑思维能力。如法官就应具有很 强的逻辑推理能力，却不定要很强的动手能力而建筑工应有定的空间判断能力，却不 需要良好的语言表达能力。 下表是国外些学校在对学生进行职业指导时常采用的职业能力倾向的成套测验中的 部分。此表虽不定完全符合中国国情，却可以由此大致了解有关职业的能力倾向要求......”。

8、“.....准 职业般学习能力语言能力算术能力空间谈判能力形态知觉书写能力运动协调手指灵活手的灵巧 建筑师 律师 医生 护士 演员 秘书 统计员 服务员 驾驶员 纺织工 机床工 裁缝 强 强 强 较强 较强 般 般 般 般 较弱 般 般 强 强 强 较强 较强 般 般 般 般 较弱 较弱 般 强 般 较强 般 较弱 般 较弱 较弱 较弱 较弱 较弱 较弱 强 较弱 强 般 般 较弱 较弱 较弱 般 较弱 般 般 较弱 较弱 较强 般 较弱 般 般 较弱 般 般 般 般 般 般 般 般 较弱 较强 较强 较弱 弱 弱 较弱 ......”。

9、“.....企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职 业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展反之，在经济落后地区，个人职业发 展也会受到限制。 社会文化环境包括教育条件和水平社会文化设施等。在良好的社会文化环境中， 个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。 政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到国的经 济体制......”。