1、“..... 婚假 对实行晚婚的职工男女双方按法定婚龄各推迟周岁以上初婚 者除国家规定的婚假三天外增加婚假二十天。 双方末达到晚婚或方末达到晚婚的，婚假为三天。 对实行晚婚的职工，医院视为出勤，工资奖金照发。双方未达 到晚婚或方未达到晚婚的，婚假期间只享受工资，不享受奖金。 产假 对实行晚育女职工己婚妇女周岁以上生育第个子女者， 除国家规定的产假天外增加产假天，并同时给予男方护理假 天难产或多包胎生育的女职工增加产假天。对实行晚育职工 的产假护理假视为出勤......”。

2、“..... 未实行晚育的职工产假期间只享受工资，不享受奖金。 未采取节育措施而致受孕行刮宫引产术或采取了节育措施失败 而致受孕行刮宫引产术者，按照计划生育的有关规定处理，不享受 奖金。 丧假 职工的直系亲属死亡时父母配偶子女本县范围内假期七 天，职工在外地的直系亲属死亡时，根据路程远近另给路程假。 丧假期间享受原工资，不享受奖金，途中的全部费用由职工自理。 探亲假 享受探亲假的范围 参加工作满年并已转正的固定职工，同父母配偶不住在 起，不能利用节假日团聚，本县职工家住华里以上路程的。 已婚的双职工具备年探望父母条件的......”。

3、“..... 新婚转正职工的探亲假 上半年转正定级的人员，在下半年可以享受探亲假下半年转 正定级的在次年享受探亲假。 新婚职工在结婚当年不享受探亲假，次年可以享受探亲假。 享受探亲假的未婚职工，利用探亲结婚，可按婚假规定的天数 息时间 上班时间上午至下午至 二职工下岗待岗的规定 指导思想 现代医院管理理念医院人事制度改革的需要和成功企业管理经 验的借鉴。 制度化原则认为没有好的和铁的制度，再多的投资再宝贵的人 力资源也将被浪费和成为牺牲品。 医院是个特殊的服务部门，对时间空间观念行为必须具 有强制的约束。 激励机制与约束机制并重......”。

4、“.....警示后进，使下岗待岗成为职工的 面镜子把尺子，增加职工的自我约束能力。 下岗对象 受党纪和政纪处分者下岗两年。 发生等级医疗事故以签定结论为准。责任事故主要责任人下 岗两年，造成的赔偿由当事人全额付赔技术事故主要责任人，级 事故下岗年二级事故下岗半年三级事故下岗三个月，造成的赔 偿由医院和个人各付。 在诊疗活动中私收病人诊疗费用者下岗两年，并给与私收费用 倍以上处罚。 在诊疗活动中私卖药品者下岗两年，对退休返聘人员予以解聘， 并给与私卖药品费用倍以上处罚。 不顾医院利益......”。

5、“.....并给与所得利益倍以上处罚。退休医务人员在院外私自诊治 疾病所诱发的纠纷或事故，切后果医院概不负责。 不遵守劳动纪律者，旷工天下岗年，脱岗者下岗半年。造成 的医疗纠纷按第二条处理。 弄虚作假出具假证明假报告者下岗年。构成司法纠纷按有 关法律处罚。 搭车开药搭车检查搭车治疗者下岗年。并给与相同费用 倍以上处罚。 不按诊疗护理常规进行操作者下岗半年，影响治疗和抢救者下岗 年，造成医疗纠纷的赔偿由个人全额付赔。 对待病人生冷硬顶，推诿病人者下岗半年，情节严 重造成医疗纠纷者下岗年。 在诊疗活动中不按常规用药并接受药品宣传费者下岗年......”。

6、“..... 总务科设备科后勤不按规定定期定时对设备进行维护， 造成临床医技科室工作不能正常运转者下岗年，造成医疗纠纷者 由当事人全额赔偿。 凡从事与医院业务相关的第二职业者处以下岗，下岗时间至放 弃所从事的第二职业止。 擅自动用医院设备和各种医疗器材，各种卫生材料为个人谋取 私利者下岗两年。 业务素质差达不到医院管理标准要求者下岗，自费进行业务培 训至合格。 在诊疗过程中，盗拿截留病人的药品或更换药品者下岗两年。 方法 下岗待岗制是医院本着惩前毖后治病救人的原则，下岗人员 接到下岗通知后三天内必须到院办公室报到......”。

7、“.....当事人针对自己所存在的问题 写出书面检查并存医德或技术档案，学习培训期满后由医院办公室会 同相关科室进行考核，再决定能否上岗或转岗。 下岗人员接到下岗通知后拒不执行医院决定，不参加医院组织 的学习与培训，所拖延的时间后延。如拖延时间达三月，医院则根据 劳动法报请有关部门解除公职。 下岗人员年度考核律视为不合格。 县人民医院员工手册 医院的总目标我们的责任是把医院建设成为人民健康的乐园没有 最好，只有更好三级医院的标准应该不懈地努力追求。 团队精神团结协作，艰苦创业，与时俱进，开拓创新，院兴我荣......”。

8、“..... 员工素质知法懂法，爱岗敬业，奋发进取医院是员工共有的 家，拥有它爱护它发展它知识是最宝贵的财富。 二管理理念依法治院，标准管院，质量立院，人才兴院，科技建 院 三文化理念爱院敬业，文明服务，将你的爱心倾注于你辉煌的事 业之中，让患者与你携手共进，让事业的发展为你提供施展才能的舞 台。 四服务理念以人为本，以病人为中心，将你的博爱之心倾注于你 的事业之中，人性化关怀，让患者感受到家庭般的呵护,为患者托起 生命之舟。 五经营理念低成本低消耗高质量合理的价格优质的服务 达到满意的效果，从而使医院得到进步的发展......”。

9、“..... 二假期规定及待遇 国家法定假日五节国庆节元旦节春节职工享受原 工资及奖金待遇。 婚假 对实行晚婚的职工男女双方按法定婚龄各推迟周岁以上初婚 者除国家规定的婚假三天外增加婚假二十天。 双方末达到晚婚或方末达到晚婚的，婚假为三天。 对实行晚婚的职工，医院视为出勤，工资奖金照发。双方未达 到晚婚或方未达到晚婚的，婚假期间只享受工资，不享受奖金......”。