1、“..... 环境原则 黑弧是每位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响 他人的工作状态创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时间聊 天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为律禁止。事业原则 黑弧广告人将广告业看作是种事业，而不仅仅是当作种职业。黑 弧广告人必须努力学习相互吸取取长补短积极进取不断提升，逐 步提高自身的素质修养。 二聘用规定 按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。 受聘者必须如实填写员工登记表的每项内容女员工须将个人 的婚姻状况生育计划如实反映，作为公司聘用安排的参考并贴上照片， 入职时连同身份证学历有关职称等复印件交验原件及履历交行政 人事部处理存档。 员工受聘期间，分别按试用期和聘用合同规定领取薪金。 员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。 公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利......”。

2、“.....行政人事部负责 公司架构制度守则及般工作程序的讲解培训运作质保部负责 公司运作流程的讲解培训。 部门经理或主管总监负责部门的工作程序作业操作规范及其 职位描述的培训。 公司负责为员工提供适当的在职专业技能培训。 试用转正 所有新员工，试用期为三个月，具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。 试用期满考核 试用期结束时，试用期新员工按照公司规定的试用期考核办法办 理考核手续，如果公司认为试用人员合格，则通知试用人员转为 正式员工，双方签订聘用合同，合同期由入职本公司之日起计。 试用期满考核办理程序试用新员工提出试用期满考核申请，经 总监同意签批后去行政人事部领取试用期考核表并认真填写 交行政人事部安排考核面试总监签署考核意见总经理审批 行政人事部行文书面通知结果。 如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，公司须在三个月 内通知试用人员不被聘用及其理由......”。

3、“..... 员工工资按月支付，发薪日为下月日。 加班 公司有权要求员工加班工作，实际加班工时作为当月的工作业绩和 季度团队奖历分配的依据之。 员工加班超过晚上∶时，可另报销回家单程的士车费，但不能 与其他因公市内交通费填在同张报销单上。 办理程序填写报销单部门总监签字行政人事部经理审核财 务部会计签字 总经理签字出纳处报销。专业部门员工加班，由品牌部统填写加班单，并报行政人事部 备案。员工加班时间超过晚上点以后，每超过小时，第二天上 班时间可延后小时，凌晨二点以后，可于第二天下午∶上班。 但须于晚上加班完毕前安排工作日的上班时间为∶∶，∶∶。 法定假日 按国家的统规定执行。当前执行年月日国务院修定发 布的全国年节及纪念日放假办法第二条全体公民放假的节日新 年天月日春节，放假天农历正月初初二初三劳动节，放假天月日日日国庆节，放假天 月日日日。以上法定假日为有薪假期。 其他假期 员工有权请病假事假......”。

4、“..... 婚假有薪婚假期限根据政府当时规定执行。员工请婚假必须向行 政部出示其结婚证书。 产假产假期限根据政府当时规定执行。员工在本公司工作两年以 上可享受带薪产假只享受基本工资工龄两年以下的，产假为无 薪假期。产假期及以后该员工的岗位，由公司另行安排。 丧假员工直系亲属指员工的父母配偶子女，除次以外均不 属直系亲属死亡可享受有薪丧假。丧假期限根据政府当时规定执行。 以上条的各种假期包括公休假日在内。 六福利 办理调入深圳 在公司连续工作二年以上，各方面表现出色，并符合国家有关规定 的员工，个人提出办理调动的书面申请。 经公司审查属实后，上报政府有关部门审批办理调动手续。 旅游 旅游凡符合以下条件之者,可享受公司提供次香港旅游机会全 程五天,包签证住宿及来回交通费。品牌部创作部总监助理以 上，其它部门经理以上职务在本公司连续工作年半以上品牌 部品牌经理助理以上创作部指导助理以上......”。

5、“..... 符合香港旅条件的员工由行政人事部负责安排，行政人事部与该员 工部门总监和该员工沟通后，协调好工作，妥善安排好出游时间，保 证香港旅顺利进行。只能出游香港，不能以其它形式替代。 带薪假期 凡在本公司连续工作年以上的员工不分职务，从第二年起，可 享受连续周包括公休假日在内带薪假期简称年假。休假安 排必须遵守如下条款 休假时间的安排必须以服从工作需要为原则。 休假要在自身岗位工作安排妥善的前提下，提前半个月向公司申请， 并经总经理批准。 年假般应安排在公司春节前后放长假期间次使用。 当年已参加公司安排香港游的，不得重复享受带薪假期。 假期不能跨年度累积，当年因工作需要不能休假的，按日基本工资 计算补发工资。 医疗保险 员工不分职务在试用期满转正后，均享受本公司提供参加深圳 市基本医疗保险福利。参保办法现按深府号深圳市基本 医疗保险暂行规定执行。行政人事部备查。如政府有调整......”。

6、“..... 员工转正后，由公司统为员工缴交基本医疗保险费。员工缴费月 工资最高限额元。具有深圳市常住户口的员工的综合医疗保险费，按其月工资额的 由公司承担缴交，员工个人承担缴交，总共。个人缴交部份 在工资内扣除，由公司统缴交深圳市社会医疗保险局。 具有深圳市暂住户口的员工住院医疗保险费由公司按其月工资额的 缴交，个人不负担。 基本养老保险 员工在试用期满转正后，均享受本公司提供参加深圳市基本养老保 险福利。参保办法现按深府号深圳市基本养老保险暂 行规定执行。规定在行政人事部查。 员工转正后，由公司统为员工缴交基本养老保险费。员工缴费月 工资最限额元。 持有深圳市常住户口的员工的基本养老保险费，按其月工资额的 由公司承担缴纳员工个人承担缴交月工资额的，共计。 个人缴交部分在工资内扣除，由公司统缴交深圳市社会保险局。 持有深圳市暂住户口的员工基本养老保险费，按其月工资额的由 公司承担缴纳员工个人承担缴交月工资额的，共计......”。

7、“.....由公司统缴交深圳市社会保险局。 午餐补贴 员工在本公司任职期间，分月按实际上班工作日期发放中餐补贴。 每位员工在深圳上班的每个工作日午餐补贴标准为人民币元。 晚餐补贴 员工因工作需要晚上加班，加班时间超过下时以后，每次晚餐补 贴人民币元。 深圳市黑弧广告有限公司 ......”。

8、“.....是加盟黑弧的必要条 件。所有员工必须无条件认同执行。 客户原则 客户永远是对的黑弧员工在与客户交往时定要牢牢切记,客户 是黑弧的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。黑弧员工无论对待任何客户， 必须耐心友善诚恳负责任，珍惜客户的每分钱。黑弧员工必须时 刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。 实效原则 做实效的广告是黑弧广告的公司的使命。黑弧的切广告活动必 须永远围绕做实效的广告这标准进行做实效的广告必须深入黑弧员 工心中做实效的广告必须成为黑弧员工的广告行为准则......”。

9、“.....黑弧广告人对人对事 必须有责任感。黑弧广告人对每项广告业务必须充满激情，激发智慧， 勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。 团队原则 团队精神协作沟通配合协调致地达成团队的共同目标，团 队的利益高于切，是黑弧广告人的行为准则。黑弧所有员工都是黑弧大 团队中的员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉 共同奋斗不惜。黑弧所有广告活动均以集体创作为原则，黑弧努力创造提 供每位员工发挥创作的空间，营造好的创作氛围，但个人小创意无条件服 从群体大创意。 文明原则 黑弧的广告人是文化人，有教养的文明的人。黑弧特别强调诚实正 直，尊重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。黑弧倡导礼貌行为，待 人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，采取礼貌行为。 勤俭原则 勤俭节约是中华民族的美德。黑弧广告人应尊重人的智慧爱惜财物 决不浪费。点滴的财力物力人力的浪费和损害公私财物都是可耻 的行为......”。