1、“.....原则上不准会客，特殊情况必须经本部门领导 批准，在门卫处会客，违者罚款元 门卫及值勤人员要严格执行门卫制度，对玩忽职守不负责任执行不 严者除给予经济上的处罚外，调离其岗位，后果严重者予以解除合同。 门卫应主动检查带包进出厂者，凡查出以包带酒者，按本条例第六章 第三条处理。 第三章现场管理 第条厂区现场管理 厂区禁止流动吸烟禁止乱扔烟头，不得随地吐痰，乱扔瓜皮果壳等杂 物，违者罚款元。 各部门车间分管的卫生区内杂草杂物应及时清理，违者罚款元， 并责令即时清除。 要爱护花草树木，严禁故意损坏厂区的绿化物及公共设施，违者除赔偿 直接损失外，视情节罚款元。 各部门车间的门窗桌椅橱柜及室内其他物品要保持清洁......”。

2、“..... 厂区道路及卫生区要保持清洁，沟渠厕所要定期疏通清理，不得 有恶臭淤塞现象，违者罚款元。 凡故意损坏只瓶子，罚款元故意损坏只包装箱，罚款元。 第二条生产现场管理 生产现场要保持清洁卫生，地面墙壁沟渠等要及时清理，处不合 格罚款元。 维修设备时零部件要摆放整齐，临时拉接电线电缆要符合安全规定， 违者罚款元。 要注意节约能源，严禁跑冒漏以及无人灯扇和长流水现象，发现次 罚款元。 物品按类划分，分类存放，排列整齐，标志明显，堆放有序，处不合 格，罚款元。 禁火区内不准动用明火，确因工作需要动明火时，先向安保部门申请， 领用动火证，并采用必要的安全措施后，才能动用明火，违者罚款元......”。

3、“.....违者按迟到 论处。 第八条严禁酒后上班，酗酒后上班者，发现次罚款元，并按事假处 理。 第九条偷喝酒者，罚款元次。 第十条不按规定穿戴劳保用品上岗的，发现次罚款元。 第十条不服从工作调动和分配，不按规定时间办理移交手续和报到， 按旷工处理不服从工作分配，停发工资，纠缠领导无理取闹者予以解除 合同。情节严重者，按第六章第二条处理。 第十二条中层以上干部要服从公司统管理，统调配，如工作变动， 应在规定的时间内办理移交手续及相关资料，按时报到，违者免职，另行 安排，不服从安排者按第十条处理。 第十三条泄露厂里经济技术管理机密，视情节轻重，给予解除合同， 直至追究刑事责任和经济责任......”。

4、“.....造成直接经济损失千元以下者，按损 失的价值予以赔偿达千元以上切情节严重者，予以解除合同，并追究经 济责任，直至追究刑事责任。 第十五条质检人员应按标准进行检验，对应检物品而未进行检验，造成 重大质量事故者，将予以解除合同。 第十六条因违章操作造成受伤的视情节轻重，给予责任人处以 元的罚款 第十七条对违反操作规程，造成工艺质量指标不合格，视情节违反次 警告，二次者扣除当日工资，三次者予以解除合同。 第十八条违反财务制度牟私利者，追回所得，并视情节追究经济责任或 解除合同，直至追究刑事责任。 第十九条采购物资，凡质量不合格的，停止责任者的工作，负责退换且 费用自理，直到退换能用为止。在此期间责任人只发基本生活费......”。

5、“..... 第二十条保管员因工作失误造成物资损坏的，参照本章第十四条处考核。 第二十条财务人员销售人员如因工作失误造成经济损失的，停止责 任者工作，责令其追回损失且费用自理，直到追回损失为止，在此期间， 责任人只发基本生活费，按当地最低生活标准如损失无法追回，参照本 章第十四条处考核。 第二十二条中层以上干部对本部门职工违纪隐瞒不报的，经查出，视 情节轻重，扣除当月工资，直至免去职务。 第二十三条员工辞职必须提前天试用期需提前天以书面报告形 式，经部门车间领导签字同意后，方可办理离职手续离开公司未经批 准擅离岗位的，按旷工处理。 第六章治安管理 第条生产厂区各道路要保持通畅无阻。施工单位或生产车间以及基建 供应设备等部门......”。

6、“.....对主要负责人罚款 元次，并又安保部门责令其及时清除，如生产区或公司内其他地方发 生事故，因道路受阻而不能及时挽救，要追查其经济责任和行政责任。 第二条酗酒闹事打架斗殴吵嘴骂人扰乱破坏生产经营秩序者， 到私人集体宿舍或干部科室车间无理取闹者，勾结厂外人员来厂闹 事者，以及其他妨碍正常工作生产秩序者，当时者罚款元，情节严 重者予以解除合同，并扣除当月工资同时追究法律责任，如有包庇纵容 违法者，视情节给予相应的处理。 第三条偷盗者，视情节给予经济和行政处分，直至解除合同，并送交公 安机关处理。厂区内赌博，除没收赌具现金外，罚款元，旁观者减 半罚款。 第四条因违法乱纪受公安机关行政拘留劳动教养......”。

7、“..... 第五条对捏造事实制造谣言诬陷他人或败坏他人名声者，视情节给 予警告，给予罚款元，情节严重者，予以解除合同。 第六条因领导管理不善或管理人员不负责，致使公司财产被盗，部门领 导和管理人员均按责任大小承担经济责任，参照第五章第十四条予以考核， 第章总则 第条为强化企业内部管理，维护正常的生产秩序，鼓励员工的积极性 和创造性，提高劳动生产率和工作效率，促进公司发展，结合公司实际， 制定本手册。 第二条公司所有规章制度，全体员工必须认真贯彻执行。 第三条本手册适用于公司全体员工，包括在公司内工作和跨进厂门的所 有人员。 第二章进出厂区 第条凡进出厂区的人员，必须遵守门卫人员的正常管理，对不服从管 理者，门卫有权拒绝出入......”。

8、“.....男工不准留长发长胡须，不准剃光头，夏季 不得穿背心短裤拖鞋女工不得穿短裙进入厂区不得带早餐进入厂 区违者罚款元。 进入厂区后，律禁止吸烟，违者罚款元办公室会议室吸烟 室厕所除外。 各种机动车辆进入厂区必须听从门卫指挥，接受检查。车速必须限制在 公里小时以内。外来车辆进入厂区须服从调度，停放整齐，干道上不准 停放车辆，留厂过夜的须经安保科批准，特殊情况可由有关部门和门卫协 商解决，如有违反者视情节罚款元。 自行车进出厂门要主动下车，摩托车自行车律存放在车棚，违者罚 款元。 任何人不得翻越厂区围墙和大门进出厂区，违者罚款元。 出厂物资律凭出门方可出厂，特殊情况无出门证者，须分管领导办理 出门手续......”。

9、“..... 外来人员进入厂区联系工作和参观学习，必须办理进厂手续后，方可进 厂。必要时门卫须和相关部门联系，通知部门人员予以接待。未办理进厂 手续者，门卫人员有权劝其出厂。 在班生产人员工作期间，原则上不准会客，特殊情况必须经本部门领导 批准，在门卫处会客，违者罚款元 门卫及值勤人员要严格执行门卫制度，对玩忽职守不负责任执行不 严者除给予经济上的处罚外，调离其岗位，后果严重者予以解除合同。 门卫应主动检查带包进出厂者，凡查出以包带酒者，按本条例第六章 第三条处理。 第三章现场管理 第条厂区现场管理 厂区禁止流动吸烟禁止乱扔烟头，不得随地吐痰，乱扔瓜皮果壳等杂 物，违者罚款元。 各部门车间分管的卫生区内杂草杂物应及时清理......”。