1、“.....并介绍此次活动的各事项。加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。在宣传板上张贴相应的具体要求等。设点报名，可设在招生就业处。三举办培训讲座目标提前准备而且通过这个招聘会各选与负责单位十准备工作校园招聘策划方案三活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样个大的形势，为了给职院学子个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校学生开展更广泛的交流建立个平台，学院团委招生就业处拟举办校园模拟招聘会。企业方面学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧......”。

2、“.....找到自己满意的工作和位置，而往往会有的竞争力，同时也为企业与学校学生开展更广泛的交流建立个平台，学院团委招生就业处拟举办校园模拟招聘会。部分内容简介与负责单位十准备工作校园招聘策划方案三活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样个大的形势，为了给职院学子个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校学生开展更广泛的交流建立个平台，学院团委招生就业处拟举办校园模拟招聘会。企业方面学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己......”。

3、“.....发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二招聘会主题展现自我才能塑造精彩人生三大赛口号关爱大学生携手就业路四活动对象本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。五组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统安排调度。六组委会院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助七活动方式采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见建议传授应聘技巧。参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。八活动宣传海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报。咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。发通知到各系分院......”。

4、“.....媒体前来报道。九活动具体安排筹划准备阶段二报名咨询阶段设立咨询台宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。在宣传板上张贴相应的具体要求等。设点报名，可设在招生就业处。三举办培训讲座目标提前准备，获得经验，个人发展方向主讲内容对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。具体安排四招聘阶段主办方作为校方在此阶段，应做好对招聘方的服务工作和应试者的咨询工作。同时有关单位如有特别需求可酌情商议，主要是场地的安排和时间的调整。招聘方招聘方按照主办方的安排由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣传企业的方案。在招聘中，企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。主要是面试和答卷......”。

5、“.....如果企业有意与应聘者进行第二轮的面试或签订协议的，可与应聘者所在系部进行协调安排特定场地。应聘者有意参加的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应聘，保持会场秩序和安静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。十招聘会的收尾工作在这个过程中，主要是主办方和招聘方的工作。方面招聘方要整理好的自己的东西，如海报之类。同时要将本企业在招聘会的成果统计表以及对招聘会安排的建议交与主办方。另方面主办方不仅要将企业回馈单整理，做好备用资料。同时要将招聘方的摊位整理，如清理企业招牌。由相关人员做好会场的清理工作。十后期总结企业招聘结束后，会对整个校园招聘工作进行总结和评估。评估的主要指标包括招聘人员的数量是否达到计简历，以及其他针对求职就业的准备情况。具体安排四招聘阶段主办方作为校方在此阶段，应做好对招聘方的服务工作和应试者的咨询工作......”。

6、“.....主要是场地的安排和时间的调整。招聘方招聘方按照主办方的安排由主办方工作人员的引领，到指定的摊位，设定自己的海报和单位简介等有关宣传企业的方案。在招聘中，企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。主要是面试和答卷，其流程由公司制定。如果企业有意与应聘者进行第二轮的面试或签订协议的，可与应聘者所在系部进行协调安排特定场地。应聘者有意参加的应聘者可以携带本人简历，到自己有意的企业摊位面前进行应聘，保持会场秩序和安静，不得喧哗，以防影响其他应聘者的发挥和自己在企业方面的形象。十招聘会的收尾工作在这个过程中，主要是主办方和招聘方的工作。方面招聘方要整理好的自己的东西，如海报之类。同时要将本企业在招聘会的成果统计表以及对招聘会安排的建议交与主办方。另方面主办方不仅要将企业回馈单整理，做好备用资料。同时要将招聘方的摊位整理，如清理企业招牌。由相关人员做好会场的清理工作......”。

7、“.....会对整个校园招聘工作进行总结和评估。评估的主要指标包括招聘人员的数量是否达到计划的目标录用人员的素质是否符合企业的要求招聘的成本是否控制在预算之内。宣传工作通过校报广播网络宣传板等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握些基本的应聘技巧。举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是次难得的实践机会，这更是对大大二大三学生有良好的教育指导作用......”。

8、“.....校园招聘策划方案五活动引言随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样个大的形势，我系将举办年度校园模拟招聘会，给我系学子个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校学生开展更广泛的交流建立个平台。活动名称金融系模拟招聘会二活动的目的和意义举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是次难得的实践机会......”。

9、“.....让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三活动主题缤纷大学生活，和谐校园扬就业之帆，启梦想之旅,四活动单位主办单位金融系团委和招生就业处策划承办单位金融系学生会赞助单位到场嘉宾院团委系团总支老师及招就办老师五活动时间活动地点参与对象金融系全体同学六活动流程前期宣传阶段招聘主持人预备报名确定合作商培训工作人员礼仪准备道具准备活动进行阶段有娱乐节目开始由提供节目个开幕式主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则正式报名预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。现场测评分为两大区域。是考官面试区。二是情景面试区。综合测试在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。结果公布由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。七，后期总结阶段招聘会的最终结果由我系宣传部于周之里向全系学生张榜......”。