1、“.....世界上没有比双脚更长的路为民务实清廉好干部先进事迹材料同志的主要事迹，年出生于市，大学国际经济法学硕士，美国波特兰大学毕业，自年开始任市西装有限责任公司董事长总经理，市服装研究所所长，省服装协会常务副会长中国服装协会常务理事。同志到公司工作的十年时间里，企业发生了根本变化，固定资产由万元，增加到万元，年产量由万件提高到万件，销售收入由万元提高到万元，利税由负数增加了万元，产品合格率达，职工收入平增提高，把个陈旧落后的集体企业变成了东北地区服装旗舰。公司被评为省重合同守信用单位省诚信企业中国质量服务信誉三企业市五劳动奖状单位市职业道德建设十佳单位市文明单位，市厂务公开先进单位，同志被评为省劳动模范市特等劳动模范全国职工满意领导干部等光荣称号，并当选为市人大代表党代表。求真务实以人为本促企业和谐发展同志倡导以人为本，和谐发展，全心全意依靠职工办企业。他民主意识强......”。

2、“.....都要提交职代会讨论通过后实施。另外，凡是企业的发展规划，经营方针，技术改造，职工福利，工资分配，财务预算，重大规章制度等都要召开职代会讨论。业务招待费提取和使用实行厂务公开，定期签订集体合同，使公司形成了民主决策，民主管理，民主监督的民主管理企业的良好氛围。职工对他和领导班子的成员尊重信任，每次职代会测评，同志的胜任票都是，其他班子成员也都在以上。这就是同志以人为本的思想内涵。他曾经多次提到企业不是个人能管理好的，企业的立足发展要靠民主民心民力，在改革实践中，要认真贯彻落实党的依靠方针，牢固树立企业全党依靠职工办企业的思想，强化企业民主管理，集中智慧，提高决策质量，确立职工在企业的主体地位。在确立职工选择经营者的主体地位基础上。年，他进行股份制改制，改制后的领导班子实行真正的民主选举，从而改革过去，由领导选能人向群众选能人转化，选出的领导班子真正意在他的亲自指导下，聘请国家商标局质量认证中心专家来公司授课......”。

3、“.....扩大了产品品牌的知名度，并获得了中国进出商品质量认证中颁发的认证证书。讨论。另外，凡是企业的发展规划，经营方针，技术改造，职工福利，工资分配，财务预算，重大规章制度等都要召开职代会部分内容简介有效地提高批分期对公司员工进行培训，结合公司实际编制了程序文件质量保证手册及各项规章制度，从强化质量管理入手，大打攻坚点，向广大员工宣传贯标的重大意义，由严格的考核来保证贯标的落实。十分注重产品质量，他亲自制定企业的质量方针和目标。强调让每位员工，产品质量必须保证用户满意。三勤政廉洁，亲民为民，实现崇高人生境界同志勤政廉洁，谈薄名利上，他最赏识的话就是公生明廉生威。他率先垂范，按照五白的标准严格要求自己，时刻践行三个代表，始终把党和人民交给他的权力作为为人民服务的工具，他经常深入车间，职工加班他和职工样干，每次职代会，他都把职工的生活福利提到议事日程，认真研究，提高职工生活福利待遇，改善职工食堂，他经常走访困难户......”。

4、“.....每适青年员工结婚或老职工病故，他都要到现场。他用上级银龙集团奖励他的元奖金，给职工购买了饮水机，用于改善职工的生活福利，他提倡丰富多彩的职工文体娱乐活动，每年都组织全厂职工旅游，方针，牢固树立企业全党依靠职工办企业的思想，强化企业民主管理，集中智慧，提高决策质量，确立职工在企业另外，凡是企业的发展规划，经营方针，技术改造，职工福利，工资分配，财务预算，重大规章制度等都要召开职代会讨论。业务招待费提取和使用实行厂务公开，定期签订集体合同，使公司形成了民主决策，民主管理，民主监督的民主管理企业的良好氛围。职工对他和领导班子的成员尊重信任，每次职代会测评，同志的胜任票都是，其他班子成员也都在以上。这就是同志以人为本的思想内涵。他曾经多次提到企业不是个人能管理好的，企业的立足发展要靠民主民心民力，在改革实践中，要认真贯彻落实党的依靠都是，其他班子成员也都在以上。监督的民主管理企业的良好氛围......”。

5、“.....每次职代会测评，同志的胜任票部分内容简介决策由董事会研究后，都要提交职代会讨论通过后实施。另外，凡是企业的发展规划，经营方针，技术改造，职工福利，工资分配，财务预算，重大规章制度等都要召开职代会讨论。业务招待费提取和使用实行厂务公开，定期签订集体合同，使公司形成了民主决策，民主管理，民主监督的民主管理企业的良好氛围。职工对他和领导班子的成员尊重信任，每次职代会测评，同志的胜任票都是，其他班子成员也都在以上。这就是同志以人为本的思想内涵。他曾经多次提到企业不是个人能管理好的，企业的立足发展要靠民主民心民力，在改革实践中，要认真贯彻落实党的依靠方针，牢固树立企业全党依靠职工办企业的思想，强化企业民主管理，集中智慧，提高决策质量，确立职工在企业的主体地位。在确立职工选择经营者的主体地位基础上。年，他进行股份制改制，改制后的领导班子实行真正的民主选举，从而改革过去，由领导选能人向群众选能人转化......”。

6、“.....十分注重产品质量，他亲自制定企业的质量方针和目标。强调让每位员工都成为优良品质的制作者，产品质量必须保证用户满意。推行国际标准化管理，强化质量运行体系。为加入做准备。在他的亲自指导下，聘请国家商标局质量认证中心专家来公司授课。分批分期对公司员工进行培训，结合公司实际编制了程序文件质量保证手册及各项规章制度，从强化质量管理入手，大打攻坚点，向广大员工宣传贯标的重大意义，由严格的考核来保证贯标的落实。有效地提高了企业质量管理水平及产品质量。扩大了产品品牌的知名度，并获得了中国进出商品质量认证中颁发的认证证书。三勤政廉洁，亲民为民，实现崇高人生境界同志勤政廉洁，谈薄名利上，他最赏识的话就是公生明廉生威。他率先垂范，按照五白的标准严格要求自己，时刻践行三个代表，始终把党和人民交给他的权力作为为人民服务的工具，他经常深入车间，职工加班他和职工样干，每次职代会，他都把职工的生活福利提到议事日程，认真研究......”。

7、“.....改善职工食堂，他经常走访困难户，为他们排忧解难，每，通常是指弱电布线。但是，我们在布线时也应将电力布线起加以考虑。建筑物总布线是由伏我们称之为强电的电力电缆网络和电话电脑我们称之为弱电的网络组成。我们将在本指南的后面部分讨论下怎样将这两个不同电压的网络在大楼里很好地综合在起，以避免强电对弱电可能会产生的干扰。今天，综合布线已经是种效益很高的投资，而且将来可能会更高。从长远来说，综合布线最大限度减少了安装成本以及由较差的可靠性和停工所导致的费用支出。在作进步探讨之前，首先应区别下我们以上所说的综合布线的概念和所谓的布线系统的概念。综合布线是个能避免随着需求的增长，被迫不断扩建的布线概念。布线系统是种解决方法或是种布线产品。综合布线系统的贡献目前市场上存在着许多布线系统。有由电脑制造商提供的专用系统，和些可以兼容各类电话电脑和图象网络的布线系统。其，电子及通信设备尤其是电脑的发展十分迅速......”。

8、“.....公司各部门的行政机构和工作站的位置不断发生变化，即导致布线的重新安排。这两种情况引起的不断的改建工程使其真正的成本超出预算。综合布线开始时也许要比普通布线昂贵点，但应知道这是种很快就会见到效益的投资。般来说，综合布线到第三年就会趋于经济化了，即使我们不将其他不利因素计算进去公司运转受影响，油漆修补，安装交货影响，搬迁费用等„„。这些不同的费用对后布线来说是经常发生的，但的企业和机构都没注意到这个情况，因为就象我们在以上所说的这些费用被列入了般开支里此类发票上的数额般每张很少超过美元。同样我们也应当考虑到综合布线在使用上的灵活性以及投资的长久性，因为我们知道综合布线是将企业的各种需求次性地作了考虑，而且所作的布线已经不需要再作任何改建，在其使用寿命内永远保持稳定可靠。而布线系统是否同时能进行高速率的传输，也是最后选择的重要标准......”。

9、“.....或是在国际上，都有越来越多的专家组成的组织，决定尽最大努力将综合布线推向标准化，尤其是在智能大楼综合布线领域。法国是智能大楼市场上特别是在综合布线方面的领先者之。除了和之外它们都是和的成员，还有两个专业协会和法国电信总局都颁布过些规范要求，意在建立标准化基础。网络连接和附件专家小组由电信工业协会和电缆生产商协会组成，也正在全力以赴为智能大楼布线系统的规范要求出版些建议和注意事项。该专家小组也听取来自布线系统生产厂家和推销商的意见。这些专家小组尤其注意法国欧洲和国际上有关机构在第三产业用智能大楼方面的标准化进展情况。目前所有的有关人士都努力工作为标准化贡献自己的力量。机械及电气性能的标准化自年以来，有些标准化协会和组织考虑了布线系统元件的电气性能问题。首先是电子工业协会，该组织是个工业协会，曾通过个称为技术系统手册，手册就水平配线电缆并通过手册就墙上插座发表了些规范要求......”。