1、“.....对住院患者做到来有迎声，问有组织文化建设，不断完善服务。人事政工科在局党组的正确领导和各科室局属个单位的配合下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕局总体目标开展工作，充分发挥科室职能，为进步增强党组织的凝聚力和战斗力，同时抓好作风建设制度建设，在为员工为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了局领导交办的各项任务。以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制有序有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建巾帼文明岗活动融于医院的日常工作和管理中......”。

2、“.....通过优质高效的服务，扩大看庄医院在附近乡镇的知名度是充分利用好显示屏，为群众提供便捷的信息和服务二是制作科室分布图和各项就诊报销查体流程，为前来办事的群众提供方便三是印制服务卡宣传画提供服务热线，方便群众咨询。二明确思想，措施得力内科护士站以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务满意及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划有步骤，扎扎实实地按巾帼文明岗的标准开展各项活动。二明确思想，措施得力内科护士站以党的十七大精神和便捷的信息和服务二是制作科室分布图和各项就诊报销查体流程，为前来办事的群众提供方便三是印制服务卡宣传画提供服务热线，方便群众咨询。部分内容简介时根据内科护理行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制有序有效地开展......”。

3、“.....从各项基础活动的开展抓起，将创建巾帼文明岗活动融于医院的日常工作和管理中，提出了服务人民奉献社会的服务宗旨，通过优质高效的服务，扩大看庄医院在附近乡镇的知名度是充分利用好显示屏，为群众提供便捷的信息和服务二是制作科室分布图和各项就诊报销查体流程，为前来办事的群众提供方便三是印制服务卡宣传画提供服务热线，方便群众咨询。二明确思想，措施得力内科护士站以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务人民奉献社会为宗旨，以开展两好两满意及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划有步骤，扎扎实实地按巾帼文明岗的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为患者提供更优质的服务。三强化服务，树巾帼新形象内科护理人员树立以病人为中心的服务理念......”。

4、“.....造就了支思想好业务精作风硬的护理队伍，充分体现新时代女性的特色，内科护士们直在深实细上下功夫。工作中以女性的细心与温情，为住院患者带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。尤其在抢救位有机磷中毒，不怕脏不怕累，通过全体医护人员全力抢救精心护理病人转为安给患者喂水喂饭，清洗大小便等全方位的护理服务，真正体现了护理工作的平凡与祟高。当得知位百岁老人将要在病房度过百岁生日时，她们冒着刺骨的寒风买来蛋糕鲜花蜡烛，在病房布置了庆祝场面，唱响了生日的祝歌，体现了对病人的耐心细心真心诚心。并多次谢绝了患者及家属感谢的宴请。四深化学习内强素质为了促进业务水平的提高制定了谁外出参观学习，谁回来培训院里护理人员的学习制度通过与济宁市兖矿总院的联系，我院采取派出去学和请进来教的方法，发挥护理专家传帮带的作用......”。

5、“.....拓展专业技术领域氛围。为不断促进文明创建活动深入开展实现了窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情的文明服务承诺实行三声服务，对住院患者做到来有迎声，问有组织文化建设，不断完善服务。人事政工科在局党组的正确领导和各科室局属个单位的配合下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕局总体目标开展工作，充分发挥科室职能，为进步增强党组织的凝聚力和战斗力，同时抓好作风建设制度建设，在为员工为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了局领导交办的各项任务。以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。每个人都以巾帼精神严格要求自己，提高文化修养积累专业知识，充分展示新时期新形势下女性的良好形象，同时积极参加妇联倡导的各项社会公益活动......”。

6、“.....爱心服务，便民服务，坚持外树形象，内抓业务，以展巾帼英姿，树公仆形象为目标，全心全意打造独具特色的巾帼文明岗。二爱岗敬业优质服务，提倡无私奉献她们针对发展的新任务新问题，在局党组领导的带动下，大家集思广益，献计献策，克服种种困难，付出了常人难以付出的努力，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，用巾帼不让须眉的大无畏精神取得了个又个工作上的胜利，保证了各项工作和活动的顺利实施。正是有了她们艰辛的付出，创先争优活动学习型党组织建设扎实推进省级文明单位复检工作顺利通过宣传工作，文明创建工作组织工作工会老干部妇女工作等基本完成年初的各项计划指标。同时，她们加强廉洁自律教育，认真开展警示教育活动，观看系列正反题材典型教育片，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣，从未发生任何违法违纪行为。为了进步搞好对外服务，她们认真学习并严格遵守各项规章制度，讲求语言文明......”。

7、“.....受到了干部职工的致好评。为争创巾帼文明岗同志们更是团结致，全力参战，大有舍身为创建的好汉精神。三开拓创新努力进取，创造新的辉煌她们本着精诚团结求真务实创新发展争创流的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作。为全力支持机关管理服务工作，加强与干部职工之间的沟通，积极参加妇联召开的会议及培训，年初有计划，年终有总结，切实维护妇女的合法权益。此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，并取得了良好成效。是文明城市创建工作，月份组织局系统余名志愿者上路段协助交通。二是组织济源市道德模范先进事迹宣讲报告会，认真做好道德模范的接待和宣讲报告会的组织协调工作，组织农口系统余人参加了报告会，通过参加报告会，在系统中形成了学道德模范，树文明新风的良好风尚。三是积极参加树立公车良好形象，争做交通文明模范活动，通过活动开展进步增强了公务车辆及公务人员的文明交通意识......”。

8、“.....结合自身实际，认真开展读书征文活动，共征集余篇学习心得撰写余篇调研报告，通过活动开展，在系统上下形成了读书好读好书好读书的学习新风尚。五是开展以告别陋习走向文明为主题的文明短信征集活动，系统职工积极参与，共征集余条文明短信。这些文明活动的开展，确保我局的省级文明单位复检顺利通过。充分发挥了妇女干部在精神文明建设中的特殊作用，并取得了系列的好成绩。这就是市农业局人事政工科工作人员，全是女同志，是地地道道的娘子军。正是这样支娘子军的特色队伍，在上级部门和局党组的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在农业系统巾帼建功活动中，用女性特有的品质用辛勤的耕耘，弘扬行业新风促进行业发展提升女性素质提高服务质量大力推行规范办公，在农业局人事管理这天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象......”。

9、“.....主要负责我区民政医疗农林水牧文化广电传媒体育教育科技医疗卫生防疫人口计生等相关工作。社会事务局共有工作人员人，其中女职工人，占职工总数的。社会事务局自挂牌成立以来，针对女职工占大多数的情况，积极创建巾帼文明岗，内强素质外树形象，切实抓好队伍建设。重点开展职业道德教育社会公德和家庭美德教育，强化了女职工的责任意识和服务意识，培养了她们忠于职守爱岗敬业乐于助人的奉献精神。同时，加强工作人员对工作相关法规政策学习和各项业务技能的培训，遇到新政策出台和重大政策调整时，则按要求和需要及时组织培训，不断增强单位工作人员业务能力，提高服务水平。今年，为进步提高服务质量，全体工作人员认真学习了巾帼文明岗的相关要求。根据单位特点，制定了巾帼文明岗考评标准和开发区社会事务局工作人员行为规范开发区社会事务局工作人员文明用语规范等行为准则......”。