1、“.....按照生产经营目标责任书要求，对最后个月的生产经营目标详细分解，加强组织领导，狠抓责任落实调下安全工作。安全是天字号工程，是压倒切的工作，关乎着企业的生死存亡，必须树立生命至高无上的安全理念和坚持安全第预防为主综合治理的工作方针，强化监管，严格执行，避免安全事故对企业造成的不良影响，实现安全管理水平的全面提升。我们的线管理人员肩负着安全生产的重任，是构建本质安全型企业的直接执行者，你们代表着公司的管理水平，代表着企业的形象，定要在思想上绷紧这根弦。业发展中新的利润增长点。科技进步和创新是调结构转方式的关键。省第八次党代会报告中指出，通过科技进步和创新提高产业行业技术水平，是调结构转方式的关键所在。公司目前的产业结构决定了必须将科技进步和创新作为转变经济发展方式的中心环节，依靠科技进步推动产业结构优化升级，推进重点产业行业向产业链价值链的高端发展，着力打造优质的高附加值的产品......”。

2、“.....土建方面重点承揽高精尖难工程，避开低层次的不良竞争。尖难工程，避开低层次的不良竞争。提高装饰安装矿建等高附加值项目专业化运作水平，使之成为企行业向产业链价值链的高端发展，着力打造优质的高附加值的产品。公司目前的产业结构决定了必须将科技进步和创新作为转变经济发展方式的中心环节，依靠科技进步推动产业结构优化升级，推进重点产业部分内容简介窗等单位要紧跟市场需求，依靠技术进步工艺改进巩固高端市场地位，提高产品附加值。科技进步和创新是调结构转方式的关键。省第八次党代会报告中指出，通过科技进步和创新提高产业行业技术水平，是调结构转方式的关键所在。公司目前的产业结构决定了必须将科技进步和创新作为转变经济发展方式的中心环节，依靠科技进步推动产业结构优化升级，推进重点产业行业向产业链价值链的高端发展，着力打造优质的高附加值的产品。今后，土建方面重点承揽高精尖难工程，避开低层次的不良竞争......”。

3、“.....使之成为企业发展中新的利润增长点。金兴型材等单位对现有产品进行优化，保留市场需求量大有利润的优势产品，优化产业结构，同时研发高附加值新产品进入高附加值领域，为公司加快转型加速升级，努力形成发展规模和发展效益并举模式，全面提升企业发展质量提供有力支撑。三坚定信心，扎实推进，誓创年工作新辉煌。圆满实现四季度工作任务，是完成全年目标的最终保证。各单位各部门要在认真学习各级会议精神的基础上，按照生产经营目标责任书要求，对最后个月的生产经营目标详细分解，加强组织领导，狠抓责任落实，迅速在全公司营造誓创年工作新辉煌的浓厚氛围。各施工现场生产车间，要求项目经理厂长和主要管理人员盯现场，认真研究当前主要工作，现场解决生产中的实际问题，倒排工期细化措施，确保完成既定任务。班子成员和机关职能科室要扑下身子深入线，帮助协调解决生产中的各种问题，特别是供应部门，要统筹谋划......”。

4、“.....确保物资供应，决不能因为材料供应不及时而影响进度。财务科结合各生产单位加大工程款回收力度，对工程款回收情况做到了然于胸，积极协调跑办，确保现金流不中断。劳人科要加强劳动用工管理，严格职工考勤制度，严格绩效考核，真正让干活的出力的拿到钱，提高收入。在这里我重点强调下安全工作。安全是天字号工程，是压倒切的工作，关乎着企业的生死存亡，必须树立生命至高无上的安全理念和坚持安全第预防为主综合治理的工作方针，强化监管，严格执行，避免安全事故对企业造成的不良影响，实现安全管理水平的全面提升。我们的线管理人员肩负着安全生产的重任，是构建本质安全型企业的直接执行者，你们代表着公司的管理水平，代表着企业的形象，定要在思想上绷紧这根弦。突出重大危险源管理，针对现场用电大型设备高空作业基坑支护脚手架搭拆等，要进行严格排查，做到隐患处理到位，保证不出现任何闪失。所有施工现场必须达到标准化工地标准......”。

5、“.....各项目部分厂要在会后立即组织人员进行全面整改，公司年底将组织次全面的安全检查，该工作由安全科负责，对不符合安全要求的予以全公司通报，切实加强基层安全管理水平。同时，各单位要做好安全教育工作，杜绝人已到岗心不在岗，思想不集中现象发生，通过安全教育进现场车间班组家庭等，形成横向到边纵向到底的安全宣传教育网络。针对外协队伍要加强监管，明确安全重点，做到按章操作，把安全责任层层下放，使人人心中有数，人人做遵章守纪的好员工。特殊工种坚持持证上岗，认真填写设备运行记录，确保设备运行良好。尤其要认真研究矿建施工项目，聘请有关专家充实和完善安全管理制度，引进优秀矿建技术管理人才，保证矿建项目稳定运行。租赁型材门窗等单位要抓好大型设备运行和维修记录工作，增强服务意识和技术水平，为公司的安全发展提供有力的设备保证。四严格工作纪律，加强作风建设......”。

6、“.....我强调几点意见。是上班做到不迟到不早退，中途不脱岗，有事请层执行力作为建设流干部队伍的重要内容，高度重视，常抓不懈，并取得了些成效。广大干部的思想作风工作作风不断改进，纪律观念服务理念进步增强，基本形成了精心谋事潜心干事专心做事的工作氛围。在看到好的同时，我们也应看到些党员干部管理人员身上存在的懒懒散散相互推诿原则性不强等问题，这些问题如果不解决，势必影响士气，势必影响公司发展的大局。主要问题突出表现在懒散飘软粗等方面。所谓懒就是思想懒，主动性不强，在思想上落后于公司发展，工作上只求过得去，不求过得硬，劲头不大，信心不足所谓散，就是作风散，胸中无大局，组织观念差，工作效率低，熬时间混日子所谓飘，就是性子飘，沉不下心做事，华而不实所谓软，就是骨头软，遇到问题绕着走，碰到困难就退却，关键时刻冲不上去所谓粗，就是工作粗，方法粗，没有细致谋划，敷衍了事。正因为有了这样的些风气......”。

7、“.....要在平时付出更多的努力，每天疲于应付来自各方面的压力，到处救火，空耗了时间和精力。对此我们要有个清醒的认识，如果不能痛下决心改掉这些习惯，公司的跨越发展就无从谈起。加强纪律作风建设要突出解决好发展观念淡化的问题。有的干部对公司的发展思路发展要求研究不够，执行不力，思想和行动与发展的大局不合拍有的干部奉献意识差，讲回报讲索取，遇有急事难事就推，很难担当重任有的干部不能严格要求自己，言行散漫，混淆视听，在职工思想上形成负面影响。要突出解决好服务意识不强的问题。作为以基建为主的企业，要立足服务集团服务社会的理念，摆正位置，端正态度，处理好各方面的关系，赢得上级领导和各界的支持，为公司巩固和扩大市场创造良好的发展环境。要突出解决好作风不实的问题。执行最关键的是态度，怎样端正态度就是要毫无怨言地接受任务，主动报告进度，对自己的工作主动提出改善计划主动解决问题......”。

8、“.....要善于学习，善于思考，开创性地开展工作。克服心浮气躁思想不集中盲目攀比，专心做好本职工作。坚持爱岗敬业，反对消极怠工。我们这样的企业，就决定了定要爱岗敬业，这样才能在企业中获得发展。爱岗敬业既是种朴实的工作态度，更是种高尚的工作精神。多年的发展历史，形成了艰苦奋斗爱岗敬业的优良传统，这也是公司得益于持续发展的重要法宝。广大中层干部作为企业员工的优秀代表，更应该树立强烈的事业心和责任感，不计名利不计得失，真正做到干行爱行，在企业发展中做表率。下步公司将加大工作考核力度，对那些敷衍应付执行不力无进取意识不能胜任工作要求的干部和职工进行调整，在全公司营造创先争优比拼赶超的发展氛围。五推行全面预算管理，提高企业盈利水平。管理是企业发展的永恒主题，而提高效益是加强企业管理的根本目的，特别是像我们工程公司，建筑行业属于微利行业，实现公司可持续发展，提高职工福利待遇靠的就是管理......”。

9、“.....全面实行项目经营承包责任制，进步完善项目组织机构，组成经营承包班子，签订项目经营承包责任书，并按规定上交风险抵押金，明确奖罚措施，促使项目部集中精力做好安全质量进度成本四大控制工作和工程款回收工作，实现项目效益最大化。成本管理，人人有责，在座的都是公司的管理人员，对现场的材料机械人工使用情况都很了解，对照下我们以往现场的管理模式，身为企业的名员工，大家都应该想下，我们做的怎样首先把好技术关，技术浪费是最大的浪费，我们的技术员可以说都是行家里手，但为什么还会出现技术失误，关键是责任意识。再就是加强外协队伍管理和临时用工管理，所有外协队伍必须在公司备案，由项目部办理人工费支付手续，公司的费用业务直接对项目部。劳人科会后要对各单位用工情况进行摸底核实，减少用工支出。把好建筑材料使用关，材料成本在工程成本中占的比重很大，接近，首先要把好材料上报关，确保材料上报数量准确无误......”。