1、“.....在学生中间进行文明礼仪教育，坚持文明小卫士监督岗的检查评比制度，每天检查，每周评比，督促队员的言行，使校园文明之花常开。每学期评选文明礼仪先进集体，文明礼仪之星和文明教育标兵，作为大家的榜样。针对小学生自救自护能力差这薄弱环节，依托校本课程安全你我他，充分利用中队小阵地小建设等开展系列活动，既起到了宣传教育作用，又增长了学生才干。学生在市区举行的各种活动中表现非凡。接受，在明确的求实的工作目标和工作思路指导下，靠着以人为本的管理模式，精心为教师营造温馨的工作，以具体细化的工作要求来规范教职工。我校确定了教学生六年......”。

2、“.....以以人为本，和谐发展，精细化管理的工作思路，努力把学校办成师生共同实现人生价值的绿洲。以切为了孩子，为了孩子切为己任，立足课堂教学，加强学生的体验和实践，重视个性，因材施教，注重培养学生良好的学习习惯，提高学生的学习能力，使学生全面和谐可持续发展。以追求卓越，争创流的意识和勇气，创规范特色学校建敬业专长师资育合格特长人才，形成可持续发展的办学氛围，共同打造和谐校园围，共同打造和谐校园，创建窗口学校，彰显学校特色。科学务实的目标和思路得到了教师广泛的认同和以追求卓越以切为了孩子，为了孩子切为己任，立足课堂教学，加强学生的体验和实践，重视个性......”。

3、“.....注重培养学生良好的学习习惯，提高学生的学习能力，使学生全面和谐可持续发展。部分内容简介统全体教职工的思想，以明确的工作目标来激励教职工，以清晰的工作思路来指引教职工，以具体细化的工作要求来规范教职工。我校确定了教学生六年，想学生生的办学理念，以以人为本，和谐发展，精细化管理的工作思路，努力把学校办成师生共同实现人生价值的绿洲。以切为了孩子，为了孩子切为己任，立足课堂教学，加强学生的体验和实践，重视个性，因材施教，注重培养学生良好的学习习惯，提高学生的学习能力，使学生全面和谐可持续发展。以追求卓越，争创流的意识和勇气......”。

4、“.....形成可持续发展的办学氛围，共同打造和谐校园，创建窗口学校，彰显学校特色。科学务实的目标和思路得到了教师广泛的认同和接受，在明确的求实的工作目标和工作思路指导下，靠着以人为本的管理模式，精心为教师营造温馨的工作环境，确保教师心情愉快高效率地工作，极大地调动了教师的积极性主动性，激发全体教职工挥自己优势，面向全体学生，在通过多种渠道，广泛开展师生活动，将特色渗透在学校工作的各个方面，真正实现学生的发展，才是学校可持续发展的根本。启动校园读书行动，引发读书情趣，创建书香校园。在全体师生中积极倡导书籍引领成长，读书丰富人生的读书理念。开放校园读书室......”。

5、“.....读好书，逐步养成爱读书的习惯，使浓厚的读书氛围充盈着校园里的每个角落。每周四下午第三节课为师生的读书课节，各班完善班级图书角，黑板报读书展示园地建设。通过开展主题班会等多种读书的形式的读书教育活动。开展读书班级评比征文演讲诗文朗诵比赛等活动，把读书与丰富多彩的活动结合起来，让读书充满乐趣。定期收集优秀的读后感编辑成册，举办读书讲座开展教师学生读书知识竞赛等方式引导师生读书，培养良好的读书习惯和持久的读书热情。努力营造书香浓郁文明和谐的校园文化环境。着力打造安全文明和谐校园。在学生中间进行文明礼仪教育，坚持文明小卫士监督岗的检查评比制度......”。

6、“.....每周评比，督促队员的言行，使校园文明之花常开。每学期评选文明礼仪先进集体，文明礼仪之星和文明教育标兵，作为大家的榜样。针对小学生自救自护能力差这薄弱环节，依托校本课程安全你我他，充分利用中队小阵地小建设等开展系列活动，既起到了宣传教育作用，又增长了学生才干。学生在市区举行的各种活动中表现非凡。安全文明和谐的校园氛围正在形成。学生可持续发展潜力大，受到高级学校的好评，进入重点高中的学生中我校生源占以上。如果说学校是造就人才的基地的话，那么构建和谐的学校特色则是培养创造性人才的有效途径。我们要倍加珍惜现有的团结和谐的局面......”。

7、“.....扎实推进学校特色建设，让后小设成为所教育教学质量高，办学效益好，家长信赖，学生向往，社会认可，彰显特色的市级名校。我们坚信，只要给师生创造个和谐的校园，我们的梦想定会扬帆起航。小学校长论坛办学经验研讨交流材料学校特色，体现了学校的独特风格和个性。是学校的灵魂所在，任何学校旦形成自己特色，就会对学校管理产生巨大的促进作用，成为种无形的精神力量，使学校全体成员在共同的办学价值观念行为准则和工作作风统帅下，个性化地为做好教育教学工作，从而促进学校的快速发展。就我校而言，所谓特色，就是要构建和谐校园，突出学生个性培养，重在学生兴趣的激发，潜能的开发......”。

8、“.....特长的发展，从而以学生的成长成才为中心，让每位学生受到民主平等的对待，让每位学生的个性得到应有的尊重，让每位学生能在同片蓝天下健康成长，让每位学生做最好的自己。确立全新的办学理念和目标是学校可持续发展行动指南。个学校要办出自己的特色，必须要有特色理论来指导自己的办学行为。而校长是学校管理的决策者和组织者，是校之魂。个学校的办学理念实际上是校长的教育思想个性特征价值取向的体现。必须用正确的办学理念来统全体教职工的思想，以明确的工作目标来激励教职工，以清晰的工作思路来指引教职工，以具体细化的工作要求来规范教职工。我校确定了教学生六年......”。

9、“.....以以人为本，和谐发展，精细化管理的工作思路，努力把学校办成师生共同实现人生价值的绿洲。以切为了孩子，为了孩子切为己任，立足课堂教学，加强学生的体验和实践，重视个性，因材施教，注重培养学生良好的学习习惯，提高学生的学习能力，使学生全面和谐可持续发展。以追求卓越，争创流的意识和勇气，创规范特色学校建敬业专长师资育合格特长人才，形成可持续发展的办学氛围，共同打造和谐校园，创建窗口学校，彰显学校特色。科学务实的目标和思路得到了教师广泛的认同和接受，在明确的求实的工作目标和工作思路指导下，靠着以人为本的管理模式，精心为教师营造温馨的工作环境......”。