1、“..... 第七条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者， 公司予以奖励表彰。 第八条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工 积极向上。 第九条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集 体创造精神。 第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就 公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励表彰。 第十条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件， 提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十二条公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的 提高而提高员工各方面的待遇。 第十三条公司实行按劳取酬多劳多得的分配制度......”。

2、“.....实行考勤考核制度，端正工 作作风和提高工作效率，对办事拖拉和不负责任的工作态度将予以罚款和 扣分处理。 第十五条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费。 第十六条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为， 都要追究责任。 员工守则 第条维护公司声誉，保护公司利益，严守公司机密 第二条遵纪守法团结互助 第三条忠于职守创新奉献 第四条诚实文明自律自强 第五条倡导节约杜绝浪费 第六条上进好学精通业务 第三章人事管理制度 第节总则 第条公司对所有员工均采用合同制......”。

3、“.....受聘人须持有效合法证件身份证毕业证和有关工作证明或专 业技术证书，并提供原件交公司核查及复印存档。 本公司按编制及业务需要聘用员工，由行政部填写 岗位人员配置情况，呈总经理批准后，办理招聘或内部调配。 来源 公司职员之增补以公开招聘为原则登报，网络或由人才交流中心现 场招聘为主，必要时由主管书面推荐 特殊人才，可另寻途径招聘 员工聘用，采取公平竞争优胜劣汰为原则。 录用原则 体检合格特殊岗位员工入职前，必须先到医院进行肝功能 对半和转氨酶体检，体检合格后方能聘用。 第三条员工工薪酬待遇实行包干制，由行政部门根据绩效考评 制定工资表并于每月日发放上月工资......”。

4、“.....通讯工具自备。特殊 情况除外 第五条公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者， 由各部门经理上报销售总监，经总经理批准后予以奖励或提级。 第六节保险福利制度 第条为安定员工生活，解除员工的后顾之忧，为员工设立保险制 度。 保险种类养老保险工伤保险失业保险生育保险和医疗保险。 适用范围凡达到下列要求者公司为员工建立养老保险工伤保险 失业保险生育保险和医疗保险。 在公司工作经考核符合公司要求后，建立劳动关系时签定劳动合同， 签定的年限由公司与员工协商。在公司工作时间在年以上经考核各方 面表现突出者可以提前经考核员工符合公司的要求，对公司忠诚度高......”。

5、“..... 有特殊贡献者经总经理批准。 第二条其它福利 凡公司正式员工结婚公司发贺信，送贺礼。 凡公司正式员工直系亲属丧事，公司发慰问信，送丧礼。 凡公司正式员生小孩，公司发贺信并送礼品以示慰问。 凡公司正式员工生日，公司送贺礼 凡对公司做出特殊贡献者，公司可为其召开庆功会。 第七节假期 第条员工按国家法定节假日休假。 注年国家对法定节假日进调整，以国家调整后执行。 第二条婚假 法定婚假天，晚婚男周岁女周岁增加天，假期内工 资照发。 第三条产育假 女周岁以下生育第胎的，产假天，其中产前休假天 生育时难产如剖腹产的可增加产假天，多胞胎增加天......”。

6、“.....产假天难产可增加天，多 胞胎增加天。 产假包括星期日和法定节假日在内。 产假期间，工资照发，不影响原有福利待遇。 晚育的给男方护理假天。 有不满周岁婴儿的女职工，每天劳动时间内给与两次哺乳含人工 喂养时间，每次分钟，多胞胎生育的每次哺乳时间增加分钟两 次哺乳时间可以合并适用。 第四条丧假 职工的直系亲属配偶子女父母等死亡时假期天，职工的非直 系亲属祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等死亡时假期天，丧假 期工资照发，路费自理，异地奔丧适当给予路程假。 年假 第条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动 法和公务员法，制定本条例......”。

7、“.....享受带薪年休假以下简称 年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工 作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满年不满年的，年休假天已满年 不满年的，年休假天已满年的，年休假天。 国家法定休假日休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之的，不享受当年的年休假 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 二职工请事假累计天以上且单位按照规定不扣工资的 三累计工作满年不满年的职工，请病假累计个月以上的 四累计工作满年不满年的职工，请病假累计个月以上的 五累计工作满年以上的职工，请病假累计个月以上的......”。

8、“.....完善各项工作制度，促进公司发展壮大， 提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本公 司管理制度大纲。 随着公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中各项管理规定将随 之作相应的修订。 第章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效 益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和 各项决定纪律。 第二条公司财产属公司所有。公司禁止任何组织个人利用任何手 段侵占或破坏公司财产。 第三条公司禁止员工做出损害公司形象声誉的事情......”。

9、“..... 第五条公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员 工的管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的 责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第六条公司提倡全体员工刻苦学习并为员工提供学习深造的 条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就支思想和业务过硬的员 工队伍。 第七条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者， 公司予以奖励表彰。 第八条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工 积极向上。 第九条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集 体创造精神......”。