1、“.....依据公司及财务制度，核算和监督公司业务，保证财务 数据真实准确，并及时把信息反馈至总经理，为公司的经营提供方向依据。 二工作内容与 主要工作 按照重要顺序排列出每項职责 评估标准 数量质量 报告 形式 工作 比重 配合打单组核查客户帐上余额，打单完毕核查客户要货余额，有无欠款，并对单据进行审核准确完整报表 根据出纳为客户开具收款收据，在企智系统中录入收据并在金算盘软件中编制记帐凭证及时准确报表 审核各地区费用报销单，审核出纳编制的付款凭证，及时进行账务处理，结账，及时准确报表 应内勤及各办事处要求导出出仓及回款数据执行率报表 应客户要求对账......”。

2、“.....汇总并提供月度述职会所需财务数据执行率离职率报表 编制工资表，并应员工要求为其查核及时准确记录文档 完成领导交办的其他工作及时准确记录文档 重要绩效 评估指标 配合打单组核查客户帐上余额，打单完毕核查客户要货余额，有无欠款，并对单据进行审核 根据出纳为客户开具收款收据，在企智系统中录入收据并在金算盘软件中编制记帐凭证 审核各地区费用报销单，审核出纳编制的付款凭证，及时进行账务处理，结账， 应内勤及各办事处要求导出出仓及回款数据 三职位权限 职位权限 此项针对部门经理以上人员在人财等方面权限 报审决备注 每月向财务总监上报当月各类报表报 随时向财务总监汇报工作中遇到的特殊情况跟处理意见报 向部门经理提供本月客户的出仓情况，及时清理客户账上余额报 向部门提供库存情况......”。

3、“.....报送相关经营情况报表,并根据相关数据做出分析, 监督专卖店货品及营业款的管理......”。

4、“.....及时编制专卖店人员月度工资表 及时报送相关专卖店各类报表提供有关专卖店经营情况的数据分析至专卖店经理及总经理处 负责核对专卖店营业款，监督和抽查专卖店的库存 专卖店销售发货清单，入库单专卖店小票的使用情况核查 三职位权限 职位权限 此项针对部门经理以上人员在人财等方面权限 报审决备注 每月向财务总监上报当月各类报表报 随时向财务总监汇报工作中遇到的特殊情况跟处理意见报 向部门经理提供本月专卖店的出仓情况，及时核对客户账上余额报 向部门提供库存情况......”。

5、“.....依据公司及财务制度，核算和监督优资莱部门业务，保 证数据真实，准确，及时的把信息反馈给财务部主任，为优资莱部门的经营提供数据。 二工作内容与 主要工作 按照重要顺序排列出每項职责 评估标准 数量质量 报告 形式 工作 比重 企智进销存软件录入客户回款，金算盘财务软件分地区录入客户款额。准确完整报表 打印客户对账单，给区域经理或业务，如有特殊问题自己核对，并登记明细存档。执行率报表 审核优资莱部门南区与北区的费用报销单据及时准确报表 金算盘出部门报表企智出余额情况表准确完整报表 审核打单组单据，有无欠款情况，控制审核无欠款单据出库准确完整报表 工资表外库三楼门市财务办公室优资莱南北区执行率离职率记录文档 核查客户账户余额，给打单组提供数据。准确完整报表 添加往来客户资料，添加物品资及时准确报表 备份公司企智软件，简单维护料及时准确报表 金算盘做部门需待摊费用做转账凭证，结转月底损益......”。

6、“.....正东路商行农行建南路支行三个银行账目，并与银行对账单核对。执行率报表 统计员工押金扣返明细账执行率离职率报表 统计客户柜台押金返款情况明细账及时准确记录文档 金算盘出公司损益表资产表，及时。准确报表 与杭州优资莱厂家对往来账目及时准确报表 完成领导交办的其他工作及时准确记录文档 重要绩效 评估指标 企智进销存软件录入客户回款，金算盘财务软件分地区录入客户款额。 打印客户对账单，给区域经理或业务，如有特殊问题自己核对，并登记明细存档。 审核优资莱部门南区与北区的费用报销单据 金算盘出部门报表企智出余额情况表 三职位权限 职位权限 此项针对部门经理以上人员在人财等方面权限 报审决备注 每月向财务总监上报当月各类报表报 随时向财务总监汇报工作中遇到的特殊情况跟处理意见报 向部门经理提供本月客户的出仓情况，及时清理客户账上余额报 向部门提供库存情况......”。

7、“.....现金日记账和银行存款日记账的登记和管 理。保证公司日常业务收入支出资金安全，提高资金使用率，负责对现金 收入支出业务结算。 二工作内容与 主要工作 按照重要顺序排列出每項职责 评估标准 数量质量 报告 形式 工作 比重 负责日常现金工作每天盘点现金收零售款并及时核对及时准确报表 负责集中支付发放促销员工资及未发工资的工作执行率报表 负责公司各部费用的审核和报销及时准确报表 手工现金日记账的登记......”。

8、“.....公司员工每月工资的发放执行率报表 公司银行存款的收付查询对账执行率离职率报表 支票汇票等票据的填制及时准确记录文档 负公司销售回款的查询，开收款收据及时。准确报表 完成领导交办的其他工作及时准确记录文档 重要绩效 评估指标 负责日常现金工作每天盘点现金收零售款并及时核对 负责集中支付发放促销员工资及未发工资的工作 三职位权限 职位权限 此项针对部门经理以上人员在人财等方面权限 报审决备注 费用票据审核报 向总经理和财务主任汇报现金及银行存款的收支结余情况，以 及市场及各部门反馈的与财务相关的信息......”。

9、“.....做好公司政策发放台账 二工作内容与 主要工作 按照重要顺序排列出每項职责 评估标准 数量质量 报告 形式 工作 比重 统计并及时核对回款，为财务提供最基本数据。执行率报表 对各个客户的情况及进行整理，并且向财务部各品牌会计提供基本情况。执行率离职率报表 将单据汇总整理，对有特殊问题的客户及时与区域经理进行沟通，及时解决，对个别问题并进行后期跟踪，以免影响客户与公司的正常销量。及时准确记录文档 统计单据单据内单品，为打单人员提供依据，并对已完成单据进行二次检查。及时准确报表 根据公司下达政策，对发放情况进行统计，保证公司配送货流程顺利进行，以及保证客户活动和销售顺利进把握政策，使政策发放与客户销量成正比。及时准确报表 对杭州及公司下达政策及各个数据进行终端实施。执行率报表 接收办事处及客户订单准确完整报表 核实单据，在统计过程中发现问题，及时解决......”。