1、“.....有效地杜绝了公路三乱等违法违纪现象的发生，树立了路政队伍清正廉洁的良好形象。同时，在阳光办案大厅进步完善服务设施，健全服务功能齐全，不仅大大方便了广大司乘人员，而且有效地增强了路政许可案件处理等的公开度透明度，更好地杜绝了暗箱操作。在此基础上，完善了案件勘察和结果录入程序案件处理逐级备案审批和集体讨论程序路产恢复通知和检查验收程序，较好地实现了内部权力的相互约束和制衡，使案件查处等工作更加规范高效，为打造太旧路政执法阳光品牌奠定了扎实的基础。五以开展文明创建活动为载体，转变工作作风，明确创建目标，树立太旧路政队伍的良好形象。我们从构建创建机制入手，成立了青年文明号创建工作领导组，建立完善了领导责任机制工作运行机制和监督保证机制，制定了详细的创建方案创建标准创建规划考核办法等，并将创建工作与大队的各项管理目标紧密相连......”。

2、“.....在具体的创建工作中，我们重点开展了三项工程。是执法形象工程。要求全体人员要做到文明执法文明办案，坚持使用文明用语，杜绝态度蛮横故意刁难和各种形式的吃拿卡要现象，对来队处理案件的当事人和有关来访人员，做到热情服务礼貌待人，坚决杜绝门难进脸难年话难听事难办的现象，充分展示路政队伍的良好的精神风貌和执法形象。二是优质服务工程。根据路政工作的特点，坚持不懈地开展各种形式的便民服务活动，有将求必应有需必办有困必帮有难必解作为我们的服务宗旨，千方百计为过往司乘人员排忧解难，受到了广大司乘沅江局的相关工作。年来，全队上下，认真贯彻执行上级的指示精神，不但切实转变了观念，改进了作风，而且团结协作，各司其责，整体联动，形成合力，较好地履行了保护路产，维护路权的职责，确保了沅江公路的安全畅通，有效地推进了沅江公路交通事业的健康发展。年工作回顾㈠狠抓队伍建设，搞好新进队员的培训加强队伍建设......”。

3、“.....我路政执法大队便始终把加强队伍建设和内部管理作为基础性工作来抓。始终坚持半军事化管理，日常工作军事化每月进行次月度考核，为使考核有据可依，我们还制定了公路超限治理人员考核办法公路路政人员月度考核办法车辆使用管理规定等各项内部规章管理制度，做到以制度管理人，以制度激励人，充分调动全体路政人员的积极性，从而规范了执法行为，为实行半军事化管理提供了制度保证始终坚持抓思想政治教育不放松，抓业务素质教育不放松，抓精神文明建设不放松，大力开展创建学习型路政执法队伍活动。大队制定了学习制度和学习计划，经常组织路政人员认真学习党的十七大中中会议精神和党的思想理论文章法律法规知识以及业务交流等学习活动新队员进大队后，我们对新进队员进行了为期天的公路路政执法人员培训，使队员的政治思想文化素质和执法能力有了明显的进步和提高。㈡认真做好迎国检的工作，维护路产路权，保障公路畅通⒈迎国检号角吹响后......”。

4、“.....以落实迎国检各项工作为总抓手，今年以来，我们扎扎实实做了如下工作结合实际，制定了具体的迎检工作方案有的放矢，日夜苦干，对非公路性标牌进行了摸底排查，逐下发了限期整改拆除通知书重新清查整理了年以来的路政文书归档及前段余件路政许可路政处罚案件重新制作了各项岗位职责和执法公示，进步建立健全了内部各项管理制度，使之更加规范准确，具有实用性和可操作性积极向当地政府汇报，以争取当地各级政府的重视支持和联合执法，清理沿线各种路障非公路性标牌马路市场等。同时，为了清除迎国检路段的路障，我路政大队队员不顾高温酷暑，用双手去搬公路旁的砖块石头，或步行几华里，边宣传路政法规，边不停地协助沿线村民运走晒在公路上的枳壳稻谷。他们干得满面是汗，身上的制服湿了又干，干了又湿。有人问他们为啥这么买力地做，他们回答为了沅江公路的安全畅通。就这样，截月底止，共拆除违章建筑处，制止在公路上晒枳壳晒粮余处，清理堆积物余处......”。

5、“.....查处路损案件起，依法索赔元，路政案件查处率达到，索赔率达到。⒉我治超点工作借迎国检之东风，乘势而上，竭力夯实执法工作基础。今年来，我们以整治过往运输超限车辆为重点，从超限车辆查处入手，不断强化路面治超，遏制超限运输势头。按照科学检测卸载放行的原则，制定了超限超载车辆处理流程，对检测后认定为超限超载的车辆，律依照程序处理，对恶意超限的车辆除依法予以卸载外，还要求收取公路补偿费并予以罚款。迄今为止，我们先后查处超限超载车辆台次，卸载货物吨，收取公路补偿费共计元，严厉地打击了在公路上擅自超限行使的车辆。其次，我们坚持源头治理，把好超限超载车辆出口关。源头治理是治超工作的关键环节，为了将源头治理工作落到实处，我治超点人员经常整体出动在沅益级公路线公路上进行巡逻，切断运输业户超限超载运输的偷逃与当地有关单位的车辆签订协议，对超限车辆进出的情况全程监控，对违反合同约定的车辆，责令改正，并严格按合同约定处理......”。

6、“.....把好了超限运输车辆的出口关。管理规范，依法行政管理规范，依法行政，是行政管理工作中的项重要内容。为了实现这点，我们把管理目标责任到人路政中队外勤人员，每月上路巡查不得少于个工作日，工作日内必须坚持良好的精神风貌，为建设高素质的路政队伍培育和奠定了丰厚的文化底蕴。四以实施阳光执法战略为主线，健全约束机制，完善监督手段，精心打造太旧路政的阳光品牌。推进阳光光工程建设，是促进路政管理队伍提高综合素质，执法能力和服务水平的重要载体，更是推动路政管理职能向社会化服务化转变的可靠保证。今年以来，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以创建五佳路政队和十佳路政员活动为导线。主要内容的政治理论教育全心全意为人民服务的服务宗旨教育爱岗敬业诚实守信秉公执法服务群众的职与沿线各村分别签订了爱路护路共建协议，进步增强了广大群众的法律法规意识和爱路护路意识，收到了前所未有的良好效果。三以确立四大支柱为手段，坚持以人为本......”。

7、“.....努力培养和造就高素质的路政队伍。队伍素质是搞好管理工作的根本保证。多年来，我们直把加强队伍建设当作生存和发展的战略任务来抓，今年，我们在提高队伍素质方面主要采取了以下措施严教育，确立思想保证支柱。道德。为此，我们在全体队员中坚持不懈地开展四项教育，即以邓小平理论三个代表重要思想为以下措施严教育，确立思想保证支柱。多年来，我们直把加强队伍建设当作生存和发展的战略任务来抓，今年，我们在提高队伍素质方面主要采取了部分内容简介与沿线各村分别签订了爱路护路共建协议，进步增强了广大群众的法律法规意识和爱路护路意识，收到了前所未有的良好效果。三以确立四大支柱为手段，坚持以人为本，加强素质教育，努力培养和造就高素质的路政队伍。队伍素质是搞好管理工作的根本保证。多年来，我们直把加强队伍建设当作生存和发展的战略任务来抓，今年，我们在提高队伍素质方面主要采取了以下措施严教育，确立思想保证支柱。路政工作的特殊性......”。

8、“.....为此，我们在全体队员中坚持不懈地开展四项教育，即以邓小平理论三个代表重要思想为主要内容的政治理论教育全心全意为人民服务的服务宗旨教育爱岗敬业诚实守信秉公执法服务群众的职业道德教育和有法必守有法必依执法必严违法必究的法律观念教育，教育和引导广大队员树立正确的人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀和影响，树立了太旧路政队伍廉洁文明的良好形象。抓落实，确立制度保证支柱。对全队各项管理制度进行了重新修定和完善，特别是人员考核上，制定了内勤人员绩效考核办法巡查人员百分考核办法清障人员任务定额浮动计酬综合考评办法，使考核工作更具体更科学更有针对性和可操作性，靠严格的考核严格的纪律和严格的制度保证了全队各项工作的健康开展。重培训，确立业务保证支柱。我们认真开展了队员的业务培训工作，建立了学习激励的考核制度，对业务培训情况实行票否决和末位淘汰制。同时......”。

9、“.....队员的业务素质得到了普遍提高。扬正气，确立文化保证支柱。坚持以先进的团队精神激发工作热情，以正面的宣传教育引导群体行为，以丰富的主题活动陶冶队员情操，成立了宣传工作组，利用网站和新闻媒体，及时宣传报导工作中涌现出的先进人物先进事迹，同时利用五七十等重大节日开展了多种形式的主题教育活动，举办了首届运动会，充分展现了路政队员良好的精神风貌，为建设高素质的路政队伍培育和奠定了丰厚的文化底蕴。四以实施阳光执法战略为主线，健全约束机制，完善监督手段，精心打造太旧路政的阳光品牌。推进阳光光工程建设，是促进路政管理队伍提高综合素质，执法能力和服务水平的重要载体，更是推动路政管理职能向社会化服务化转变的可靠保证。今年以来，我们以保持共产党员先进人数及具体要求在整个纳新活动过程中，注意每轮选拔的评委组成及评定的公平性活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。在纳新活动过程中......”。