1、“.....标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力再努力,无论我竞聘成功与否医院是个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。，要想做名称职的护士长......”。

2、“.....不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。在日常工作中热情诚恳宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。不管在什么条件下都能有个清醒的头脑，个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力物力，使科室护理工作正常运转。与科室护士之间建立起相互信任激励鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。不管在什么条件下都能有个清醒的头脑，个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力物力......”。

3、“.....经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。部分内容简介激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做名称职的护士长，我认为应该做到护士长应具备定的职业素质加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。在日常工作中热情诚恳宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。不管在什么条件下都能有个清醒的头脑，个平衡的心态......”。

4、“.....使科室护理工作正常运转。与科室护士之间建立起相互信任激励鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。医院是个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。二学管理懂管理与时俱进创造性地开展工作作为名管理者，首先应该齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。不管在什么条件下都能有个清醒的头脑，个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力物力，使科室护理工作正常运转。与科室护士之间建立起相互信任激励鼓舞和支持的人际关系......”。

5、“.....医院是个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。二学管理懂管理与时俱进创造性地开展工作作为名管理者，首先应该能够调动科室的切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩......”。

6、“.....逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力再努力,无论我竞聘成功与否，我都会直不断的努力下去的，我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的......”。

7、“.....继续不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，总有天我会子啊医院中实现我自己的价值的,谢谢大家,最新护士长岗位公开竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导同志大家好,首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了多年的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想尊敬的各位领导同志大家好,首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘......”。

8、“.....也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想素质都得到了很大的提高。我觉得自己担任护士是非常适合自己的,现在我主要当护士职几年来，对护士长这角色的认识谈几点看法护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做名称职的护士长，我认为应该做到护士长应具备定的职业素质加强自身学习......”。

9、“.....帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。在日常工作中热情诚恳宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。不管在什么条件下都能有个清醒的头脑，个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力物力，使科室护理工作正常运转。与科室护士之间建立起相互信任激励鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。医院是个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围......”。