1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....也许，大概，差不多还可以这样的口气使应试者的态度出现两个极端要么不容置疑，拒人于千里之外要么含混不清，缺乏干练和自信。众所周知„正如每个人都了解的那样这种句式和语气是随便的扩大指代范围。地球人都知道，是人都知道认识您非常高兴和荣幸，希望有机会向您请教学习。因此，在双向交流中，要有充分的思想准备。应试者也可通过些起转承接的句式，把口头语言连贯有序地串联起来。例如您的建议正是我要努力实现的目标。这样理解您的话对吗的确，是的，当然。您的问题使我很难回答。我正这样考虑这个问题的„„„。我正这样考虑这个问题的„„„。这样理解您的话对吗的确，是的，当然。例如您的建议正是我要努力实现的目标。部分内容简介试四大技巧面试中的常用语句格式面试的重要特征是口头交流，应试者如能出口成章......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....因此，在双向交流中，要有充分的思想准备。应试者也可通过些起转承接的句式，把口头语言连贯有序地串联起来。例如您的建议正是我要努力实现的目标。这样理解您的话对吗的确，是的，当然。您的问题使我很难回答。我正这样考虑这个问题的„„„。认识您非常高兴和荣幸，希望有机会向您请教学习。今天即是我的选择，又是我的机会。我很希望得到在座考官的帮助。我之所以这样处理是因为„„„。我能适应这份工作是因为„„„。我真诚的希望您能对我的情况感到满意„„„。我希望您能理解„„„。您认为我的回答应从哪里开始呢„„„很高兴您能欣赏我的观点„„„。坦率得说„„„。这是我为什么这样做的理由和想法„„„。这是我从中总结到的教训，相信以后我不会发生同样的过失。今天的经历，让我终身难忘，感谢各位考官，希望我们还有机会见面，再见......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....我要说的就是这些„„„所以„„„换句话说这样的语气和句式会使别人插不上话。同时在语序上也显得杂乱无序。肯定是„„„绝对是当然了，也许，大概，差不多还可以这样的口气使应试者的态度出现两个极端要么不容置疑，拒人于千里之外要么含混不清，缺乏干练和自信。众所周知„正如每个人都了解的那样这种句式和语气是随便的扩大指代范围。地球人都知道，是人都知道，就等于说不知道的就不是地球人，不知道的就不是人。强迫性地让人接受您的观点，会给人种很不舒服的感觉。那个，那么，然后，呃口头禅太多，也影响面试交流的效果，给人种拖泥带水的感觉。注意非语言交流的不规范动作在面试过程中，常通过举止言谈的标准，来给应试者打印象分。举手，投足，都会影响您的面试成绩。有些动作既不规范，也缺乏自信，诸如用手抓头发或低头......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....用眼睛盯着脚尖。还有些动作也是不规范的，表现出随意，不拘小节，诸如双手插兜，用脚打拍子，脚尖来回摆动，呶嘴，挖鼻孔，抹鼻子摇头晃脑来回摆动身子等。在面试中，要减少非语言交流，加强语言交流。比如，表示肯定和接受，用语言表达就比频繁点头为好。不要用夸张的非交流语言，如拍大腿，拍胸脯，拍脑袋，拍手等。在面试过程中，不要用手直指向考官，那样作是很不礼貌。面试考试中的十个怎么办考试时说错话怎么办考试时说错话，是难免的。关键是怎样处理。首先，有错必纠是个基本原则。旦发现自己表达出现失误时，即可把话题停下来及时纠正，也可以在个完整的表达以后，再来纠正出现的问题，千万不要忘记了。其次，不要因为出现而惊慌失措，打乱了整体思路，影响正常水平的发挥。再次，出现以后，要注意弥补，重要的是使后来的表现......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....如果把握不好，就会给人种缺乏素质的印象，也就是能力倾向有缺乏，旦给人形成定式印象，再翻牌的可能性就比较小了。所以，考试中出现不可怕，可怕的是在后面还出现。当出现空隙怎么办考试中有时会有意无意地出现中断即空隙。比如考官有急事出去下，需要稍等，考试的相应的准备工作出了问题也需要稍等，以及出现临时性停电，等等意外情况。首先，您要注意，不要被意外情况打乱您的整体思路，而要利用这个空隙，把思路再很好地梳理遍。其次，不要傻坐在那里，经考官的允许，可以站起来，换个较为合适的位置，等待考试重新开始。也可以找些社会上的热点问题与在场的人进行下热身交流。如果出现了您能够帮助解决的问题，比如停电时，您也可以帮助检查修复电路。总之，在考试中要注意发生的每个细节问题，并顺势利用好这些临时出现的空隙......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....要求在考试中坚持公正公开公平的原则，很少出现性别歧视民族歧视等问题。但用人单位在聘用女职员时，常常关注婚姻与家庭等问题。现代的职业女性既要处理好家庭和婚姻，也要处理好工作和学习。既要作个性很强的个体，又要能融合到家庭和事业的群体中去。在考试过程中，女性应试者常常会遇到以下问题家庭和事业发生冲突的时候您选择哪个在考试过程中，很多女性会毫不犹豫地说选择事业，因为在考试过程中，是事业在选择她。事实上，在考试中，也只能说要作唯的选择，但不要简单地回答。在事业和家庭的选择上并不存在绝对的冲突，这点女性和男性样。如果只能有唯的选择，当然选择事业。个人没有事业，没有追求，对家庭也不会尽到责任。如果当家庭和事业发生冲突时，那要看哪个最需要您。美国有位成功的职业女性，当她走到事业的顶峰的时候......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....恰巧此时她的女儿要第次离家远行，女儿要求母亲表现不好而让人辞退还是生性好动，老是这山望着那山高，哪儿都呆不住呆不长等等。而这些恰恰是所有用人单位最讨厌的地方。二是考察该人的工作态度和应变能力。答问策略这类问题都是非常敏感的话题，答问时宜慎重思考从容作答。问及为什么跳槽时，不宜强调的理由有市场不景气，是随大溜被辞退的主试人会想为什么不把你留下来呢跟原单位的领导不和想多挣钱想找离家近点的地方，等等。这类回答易使用人单位觉得你不是最好的职工，弄不好你会故伎重演，所以要小心对待。问及为什么跳槽时，比较有意思的理由真有的话能实现个人的抱负有更大的机会获得提升和发展加入公务员队伍可以施展个人的才能以报效社会，等等。激怒法是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法在两个人面对面的斗智中......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....或用怀疑尖锐单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退„„当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范激怒法，这里罗列些现象，请大家都来琢磨琢磨。你并非毕业于名牌院校妙答比尔盖茨也未毕业于哈佛大学,你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。妙答那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样段经历。你专业怎么与所申请的职位不对口妙答据说，世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势没有条条框框。你学历对我们来讲太高了。妙答我带三张学历证书，你可从中挑选张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。你是因为与上司有矛盾才转到我们这里来的吗妙答他是个正直的人，但我们之间性情差异太大，无法成为好朋友......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....这恐怕与我们的职业不合适妙答据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人„„作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被激怒,处于被宰位置的你，如果因为主考官些提问过于尖锐不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了,如何在面试中留下美好的第印象虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因此而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造个良好的外在形象。以下分别介绍下注意事项。男性在应试时则应注意以下几点注意修整头发，如果过长，应修剪下，胡子更应刮干净。避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳......”。