1、“.....根述的是人事管理系统的操作流程。号性别出生年月民族政治面貌学历职称办公电话家庭电话移动电话家庭地址邮政编码个人简介等信息。系统图系统模型，如图所示图系统模型管理员管理部门人员管理从属部门实体信息模型，如图所示图部门实体信息模型人员实体信息模型，如图所示图人员实体信息模型字典表实体信息模型，如图所示图字典表实体信息模型部门部门编号其它扩展字段部门状态级别状态部门名称上级部门名称家家庭地址部门编号职工编号性别姓名部门编号学历部门编号人员在职状态用户性质出生年月办公电话等其它属性字典表使用状态项目编号项目名称级别序号字典名称数据库表设计本系统利用对模块功能进行划分，我们可以得出系统模块结构图如图确查询。系统设计设计思想系统分成几个相对的模块，但这些模块都进行集中式管理。整个系统采用模式设计。该程序框架清晰......”。

2、“.....合理的数据流程设计，在应用系统设计中，相对的模块间以数据流相互连接，使各模块间的耦合性较低，方便系统运行，提高系统安全性。系统功能模块设计根据对人事管理系统的需求分析及系统分析，我们可以将系统划分为两个大的功能组织机构管理功能和人员管理功能。流程设计，在应用系统设计中，相对的模块间以数据流相互连接，使各模块间的耦合性较低，方便系统运行该程序框架清晰，具有较强的可重用性和可扩展性。合理的数据部分内容简介条件可以是姓名工号等，可以指定查询的部门，也可以指定是否精确查询。系统设计设计思想系统分成几个相对的模块，但这些模块都进行集中式管理。整个系统采用模式设计。该程序框架清晰，具有较强的可重用性和可扩展性。合理的数据流程设计，在应用系统设计中，相对的模块间以数据流相互连接，使各模块间的耦合性较低，方便系统运行，提高系统安全性......”。

3、“.....我们可以将系统划分为两个大的功能组织机构管理功能和人员管理功能。对模块功能进行划分，我们可以得出系统模块结构图如图所示。人事管理系统机构显示修改人员信息挂起人员恢复或删除人员查询人员删除部门修改部门信息增加部门查看人员信息增加人员组织机构管理人员管理图系统模块结构图人事管理系统的中心对象是部门和人员，根据以上的模块划分和功能分析可知，该系统的的主要描述的是对部门和人员的维护。部门管理和人员管理虽然被划分到两个不同的系统模块，但是他们之间的联系是很紧密的，因此系统的基本流程只有个。图描述的是人事管理系统的操作流程。首先管理者要增加部门对部门进行维护，然后才能在部门中增加人员并对人员进行维护。增加部门恢复人员删除人员挂起人员删除部门查询人员查看人员信息修改人员信息增加人员维护部门信息图系统流程图数据库设计数据库逻辑结构设计根据功能模块划分的结果可知......”。

4、“.....因此在系统中要记录组织机构和人员的数据。由于组织机构和人员性质和操作功能大不相同，因此在此系统中我们需要分别进行数据记录。首先需要如下两个数据实体部门数据实体该实体记录各个组织机构的信息，包括部门编号上级部门编号部门名称部门级别序号和部门状态等信息。人员数据实体该实体记录各个部门下的人员的信息，包括人员所属部门姓名在职状态用户性质工号性别出生年月民族政治面貌学历职称办公电话家庭电话移动电话家庭地址邮政编码个人简介等信息。系统图系统模型，如图所示图系统模型管理员管理部门人员管理从属部门实体信息模型，如图所示图部门实体信息模型人员实体信息模型，如图所示图人员实体信息模型字典表实体信息模型......”。

5、“.....其基本表的设计如下字典表用于存放些字典数据记录表字典表编号字段名称字段类型说明字段名称项目编号项目名称使用状态级别序号部门表用于存放部门记录表部门表编号字段名称字段类型说明部门编号上级部门编号部门名称头职务编号扩展字段管理员职务编号扩展字段文书职务编号扩展编号级别序号部门状态公文出中权限扩展字段人员表用于存放人员记录表人员表编号字段名称字段类型说明部门编号职工编号姓名配置参数扩展字段密码问题密码答案密码性别出生年月民族政治面貌学历职称号办公电话分机电话邮政编码家庭地址家庭电话移动邮箱地址在职状态用户名注册日期登记归类扩展字段个人简介工号录入身份扩展字段级别序号个人照片扩展字段职能用户扩展字段系统实现系统运行环境用户界面本系统采用设计......”。

6、“.....包括界面输入的信息和各种默认的信息全部保存到个中，传给函数，将新部门加入到数据库中。实现关键代码如下挂起人员当个员工退休了或者离开企业后，在系统中就需要将该人员挂起，使其不在部门下人员页面中出现。挂起人员操作是很简单的，所以其操作界面也是很简单的。管理者单击要挂起的人员后的删除链接，就能很到个提示框，询问管理者是否真的要删除，如果选择了确定，则该人员就会被挂起，如果选择了取消，则该人员就被删除。通过以上分析，我们知道删除部门的界面其实就是个提示框。挂起恢复和删除人员在程序处理过程上是完全样的，都是对人员表中的条记录的在职状态字段的修改。它们的处理过程是首先页面将要操作的人员的职工编号提交给个类类，类会根据不同的操作来调用不同的函数，并将该人员的职工编号作为参数传给调用的函数。类调用的函数都是类中的函数，挂起调用的是函数......”。

7、“.....单击如图中的第条第条和第条记录后的删除链接，就能得到是否真的发删除的提示，单击确定按钮，就能将相应记录的人员挂起。单击图中的离退休及已经挂起人员按钮，就能进入已挂起人员列表面，如图所示。单击每条记录后的删除链接，就能将该人员从数据库中删除单击每条记录后的恢复链接，就能将人员恢复成正常状态图部门下人员信息显示页面图挂起人员列表页面实现关键代码如下确定要从数据库中永久删除的信息吗确定要恢复的信息吗总结与展望通过对人事管理系统的设计开发，我感触很深，获益颇多，同时也感觉到自己要学的东西还很多。在这次课程设计过程中，通过自身的努力以及从图书馆里借来的很多参考书和通过搜索网上相关资料，逐渐熟悉了在开发中的应用知识。更重要的是在此次课程设计中，牛耳老师耐心的讲解系统设计各阶段的设计方法，步骤，让我收获很多。在系统设计完成以后，我也做了很多测试......”。

8、“.....发现自己的系统还有很多不足和缺陷。由于自己的理论知识水平有限和实践经验不足，在设计过程中难免存在些问题。系统在些操作流程上面设计的过于简单，系统在界面方面不够专业和美观，该系统与实际应用中的人事管理系统还有很大差距。还请老师多批评指正，使得我在以后的工作和实践中加以改进和提高。在课程设计中，我通过广泛查阅与课题有关的内容掌握了和的应用。我对设计套完整的软件系统的步骤方法及思路有了个全新的认识。这次课程设计加深了我对软件设计的理解，同时也给我提供了次难得锻炼机会，我感到受益匪浅。参考文献，程序设计高级教程北京清华大学出版社，邓子云，张赐网络编程北京电子工业出版社，赵强精通编程北京电子工业出版社，刘彬数据库高级教程北京清华大学出版社，汪孝宜，刘中兵，徐佳晶数据库开发实例精粹北京电子工业出版社，孙佳，刘中兵......”。

9、“.....实用大全北京中国水利水电出版社数据库开发案例导航北京清华大学出版社数据库开发技术与工程实例北京人民邮电出版社致谢在本系统的设计和实现过程中，我们收获很多，经过二十多天的艰苦努力，我终于完成了人事管理系统的我那部分模块设计过程，并使该系统达到可实际应用的阶段。在设计中，我始终坚持理论指导实践原则，并通过实践来加强理论的学习，通过实习锻炼，我熟悉了软件的般过程，加强了对实际问题的处理能力。实践证明，在高科技突飞猛进的时代，光靠课堂所学的知识是远远不够的，必须依靠实践去不断的深化认识，尤其是计算机科学，操作性和实践性很强，只有加强实际的动手能力，才能更好的掌握这现代化工具。感谢互联网高速发展的今天，我们可以有条件碰到就可以求助于它，很多和难题都是在它的帮助下纠正和实现的。在整个课程设计在设计和实现的过程中......”。