1、“.....不论多么困难，他们都要鼓励自己再试次。保持颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要技巧之外，还需要保持颗平常人心态。这种平常心，对于名高效能人士来讲，是十分重要。给人留下好第印象外表漂亮人更受人欢迎，更容易获得他人青睐，这就是光环效应作用。个人品质被认为是好，他就被种积极光环所笼罩，从而也被赋予其他好品质如果个人品质被认为是坏，他就被种消极光环所笼罩，并被赋予其他不好品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢本质是有感染力。如果你在工作中是个人心胸开阔乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉人话，那么你就不愁没有朋友。如果你周围充满了对你成功感兴趣而又希望你成功人，你在工作中就会充满与别人合作热情。这对你工作绩效提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是种重要工作态度，也是种重要生活标准，是我们工作效能和生活质量重要保证......”。

2、“.....成功人士选备十五种能力解决问题时逆向思维能力面对工作中遇到新问题，时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题节点，是人为，还是客观是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题解决方法，会更容易从问题中解脱出来。考虑问题时换位思考能力在考虑解决问题方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板立场去考虑解决问题方案。作为公司或老板，解决问题出发点首先考虑是如何避免类似问题重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚就事论事方案。面对人惰性和部门之间扯皮，只有站在公司角度去考虑解决方案，才是个比较彻底解决方案。能始终站在公司或老板立场上去酝酿解决问题方案，逐渐地他们便成为可以信赖人......”。

3、“.....总能找出规律性东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道。否则就不会干同样事情，常人天忙到晚都来不及而他们，却整天很潇洒。简洁文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长文书。因此，学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目表格就显得尤为重要。即便是再复杂问题，他们也能将其浓缩阐述在页纸上。有必要详细说明问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览页纸或张表格便可知道事情概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里资料来了解详情。信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等。尤其重视竞争对手信息。因为任何成熟业务流程本身就是很多经验和教训积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到，也不是那个老师能够传授。解决问题方案制定能力遇到问题......”。

4、“.....常人遇到问题，首先是向领导汇报请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做问答题。而他们常带着自己拟定好多个解决问题方案供领导选择定夺，这就是常说给领导出选择题。领导显然更喜欢做是选择题。目标调整能力当个人目标在个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司发展目标有机地结合起来。这样，大家观点就容易接近，或取得致，就会有共同语言，就会干欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。超强自我安慰能力遇到失败挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上扇门同时，定会为你打开扇窗。书面沟通能力当发现与老板面对面沟通效果不佳时，他们会采用迂回办法，如电子邮件，或书面信函报告形式尝试沟通番。因为......”。

5、“.....可以较为全面地阐述想要表达观点建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你讲话，或被其台上电话打断你思路。也可方便地让老板选择个其认为空闲时候来聆听你唠叨。企业文化适应能力他们对新组织企业文化都会有很强适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。岗位变化承受能力竞争加剧，经营风险加大，企业成败可在朝夕之间发生。对他们来讲，岗位变化，甚至于饭碗丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化能力也是常人所无法比拟。在他们看来，这不仅是个人发展问题，更是种生存能力问题。客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大受益者是自己，因为，责任感和对组织忠诚习惯旦养成，会使他们成为个值得信赖人，可以被委以重任人。他们更清楚投资忠诚得到回报率其实是很高。积极寻求培训和实践机会他们很看重培训机会......”。

6、“.....善于抓住任何培训机会。个企业，如果它薪酬福利暂时没有达到满意程度，但却有许多培训和实践机会，他们也会试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来。勇于接受份外之事任何次锻炼机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得锻炼机会。并意识到今天份外，或许就是明天份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受份外之事，并努力寻求个圆满结果。职业精神他们身上有种高效敬业和忠诚职业精神。主要表现为思维方式现代化，拥用先进管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工行为，敢于吹毛求疵般地挑剔效也已为多年临床治疗所证实。升态口服液是具有自主产权高精产品，其主要功能因子独家获得国家批准。主含白黎芦醇天然功能因子维生素类有机酸木糖醇等，经第四军医大学等权威机构专家认定白黎芦醇化学结构清楚，作用机理明确......”。

7、“.....灵芝红保健品中以传统保健佳品灵芝发酵液为基础，用红曲进行二次发酵，充分发挥红曲发酵液所含有效成分功效，添加其他辅助成分与其成方，利用红曲降血脂功能，开发成为保健品，并根据营养学和药理学原理，除红曲发酵物中有效成分外，还更有灵芝发酵物中有效成分，这与目前市场上灵芝产品红曲产品均有不同，有着自己优势，更易被消费者和市场接受，这样更有利于我们产品快速进入市场。爱心口服液功能因子明确，药理活性显著，具有自主知识产权。投资经济意义随着该公司现代口服液生产线建成和升态灵芝红爱心三个产品规模经济形成，将会使其产品和企业形象得到市场广泛认可，并将为该公司带来较好市场利润。据测算，年产万支现代口服液生产线，年均销售收入万元，可实现年均税后利润万元，经济效益十分明显......”。

8、“.....编制原则项目建设严格执行国家有关规定，特别是执行药品生产质量管理规范年修订医药工业洁净厂房设计规范等各项要求，使新建成车间符合规范要求，使工艺参数处于最佳运行状态。本次项目，主要生产设备选用国际先进设备，设备选型同时考虑可靠高效节能通用和便于维修易于清洗，方便操作诸因素对反应过程装备设置计算机监控及管理系统生产工艺采用该公司提供最新技术。力求建成个高起点高科技能生产高质量产品现代化口服液生产车间。充分利用国土资源，节省建设投资减少风险以求得最高投资回报率。根据此原则，本次工程不再新建厂房，在现有车间二层建设该生产车间，以节省投资费用......”。

9、“.....不足部分均结合现有设施情况进行合理改造，以充分利用富余公用工程能力和节省工程投资。搞好三废治理，严格执行环保消防及工业卫生国家标准，减少污染美化环境。可行性研究工作范围见下表项目建设明细表序号工作名称建设及改造内容现代口服液车间对现有厂房进行改造，引进关键生产设备，提高产品档次厂区外管结合工程需要，对厂区综合管网进行合理改造。按照上表工程项目进行下述工作内容各产品口服液易于服用，口感可调，易添加其他成分，易于吸收。爱心口服液爱心口服液是该公司为适应市场需要，经过三年精心研制开发成功具有自主知识产权，融合现代生物技术与中医药生产技术，是集保健与医疗于身第三代高科技保健食品。本产品除富集天然灵芝所含有效成分外，还富含人体必需氨基酸硒微量元素。产品功能定位抗辐射调节免疫产品市场状况升态口服液升态口服液是该公司历时五年......”。