1、“.....人都是自利，追求自身效用最大化。当然有人就说了，当年孔夫子都说过人之初，性本善，那是人之初，随着人进入到社会这个大家庭以后，必然会随这环境改变而调整自身。这个就可以看看达尔文适者生存理论了。在监督和约束机制不完善情况下，出现员工偷懒卸责工作效率低下，损公肥私出卖企业商业秘密和技术秘密等行为是在所难免。职业安全与健康风险人力资本载体是人，因此人力资本与其所有者密不可分。如果在工作场所发生安全事故或引发职业病，出现员工因公负伤残疾或死亡情况，则人力资本就会贬值，甚至消亡，企业对员工所有投入都不可能得到回报。其他方面官僚主义作风拉帮结派个人利益和小团体利益至上截留企业信息虚报夸大事实等。二不可分散风险技术变化风险世纪，技术进步日新月异，旦跟不上技术创新步伐，企业技术和产品就会处于更新换代边缘。这种因为技术进步而带来投资风险不仅会导致企业人员招聘薪酬和培训方面投入贬值......”。

2、“.....市场变化风险市场变化包括客户需求供应链竞争格局宏观政策等方面变化，这种变化会影响企业商业模式和经营方向，从二导致人力资本投入失败。当企业面临市场风险时而不能及时调整，企业所有投入，包括对人力资本激励投入都会迅速贬值，甚至于颗粒无收。生命周期风险人力资本是活资本，他价值受人生命周期影响。首先，人力资本价值与人健康状态密切相关。其次，人力资本形成与学习和创新能力密切相关。学习和创新能力越高人，他可塑性越大，通过激励后产生新人力资本量就越大。最后，人力资本贡献与工作时间相关。员工为企业工作时间越长，人力资本贡献就越大。人是个生物体，生老病死是客观规律，因此随着员工年龄增长，人力资本投入产出率反而下降。三风险防范措施每个企业在投资过程中都可能面临多种风险，这些风险可能会导致投资失败，但如果能积极面对，采取有效防范措施，不仅可以减少投资风险，还可以把握新机会，取得更大发展......”。

3、“.....能够得知可分散风险影响只是特定企业，但不可分散风险影响着每个企业，因此企业可通过改善自身投资规划投资决策管理机制等方法减少可分散风险，通过提高预测能力来规避不可分散风险。具体措施如下。做好投资规划和可行性分析，保证投资收益率人力资本投资是项长期持续投资行为，在投资过程中会面临宏观环境技术市场和人员等多种因素变化，因此需要对企业内外部环境进行分析，结合企业战略进行中长期投资规划。对外，要分析市场环境竞争格局行业走势技术发展宏观政策，对内要分析人员年龄知识结构，做好人力资源规划。可以参考适用工具进行分析。在执行过程中，还要及时对投资效果进行有效性评估，以便调整投资计划和投资项目。做好甄选和录用工作做好甄选和录用工作是减少人职匹配风险重要风险。首先，要进行详细地工作分析，明确个职位责权利工作标准和工作要求其次，要选择合适招聘渠道，搜寻合适人才再次，要利用科学测评工具和方法......”。

4、“.....要加强工作指导和培训，尽快让任职者熟悉环境，进入工作状态最后，要加强动态考核，旦出现人职不匹配现象，要及时分析原因，找出解决办法，减少损失。完善激励机制为了使在职人员充分地发挥出工作主动性和创造性，企业应加大激励力度，采取有效手段来激发员工。从物质激励来说，企业应针对不同人员不同贡献和需求，注重内部致性和外部竞争性，制定合理薪酬福利和激励方式。从精神激励来说，企业可利用荣誉激励信任激励关怀激励和愿景激励主要是职业生涯规划等方法，营造出团结协作争优创先工作氛围。在这里可以参考适用马斯洛需求层次理论。建立规范约束机制企业应建立规范约束机制，从完善劳动合同管理培训合同管理竞业保密合同健全劳动人事规章制度建立监督约束机制等方面入手，利用完善制度性约束来减少人员流失和职业道德风险。加强职业安全和卫生工作为了减少职业安全与健康风险......”。

5、“.....为员工提供良好劳动保护和生产条件。可根据自己企业实际情况参照推行职业健康安全管理体系。当然，随着我国国际贸易加强，这个管理体系终将会称为国际市场竞争非关税贸易壁垒。树立良好企业文化企业文化具有凝聚士气同目标规范行为等作用，对员工进行制度约束和法律约束将带来较高管理成本，而通过企业文化将员工观点从要我做转变为我要做，则会大大提高管理效果，降低管理成本。尤其是现代企业般是跨行政地区，甚至是跨国界进行经营和管理，在我国信用体系不完善声誉机制不能发挥作用情况下，更需要通过构建统企业文化，使各地区员工拥有致核心价值观工作目标和行为模式，以提高企业整体形象和竞争能力。论述要提高人力资本投入产出率，有效规避投资风险，必须提高企业内部管理水平，增强风险防范能力。加强人力资源开发与优化是开发区持续发展根本动力必须在人才引进和选拔使用上舍得下功夫花本钱必须全面加强精神文化环境建设......”。

6、“.....综上所述，公司拟扩建蔬菜产品深加工项目社会效益与经济效益良好，有充分可靠盈利能力和增值水平，值得投入资金扩建该项目。利用制氮机产生纯度氮气，置换稀释气调库中气体，降低库内氧气浓度，用，在解除气调状态后，仍有段很长时间滞后效应般在保持质量前提下，气调储藏货架期是冷藏倍。绿色储藏，在蔬菜储藏过程中，由于低温低氧和相对较高二氧化碳相互作用，极大抑制了侵染性病害发生，储藏期间不加任何化学药品进行防腐处理。气调保鲜库结构设计与设备结构设计本项目采取砌筑式，内冷循环制氧设备建设。气调保鲜库包括气调间预冷间常温穿堂技术走廊整理间制冷和气调机房及控制室变配电间泵房月台工作人员更衣室及消毒室。此外还有办公室库房质检室道路围墙等辅助设施。气调保鲜库主要设备主要有气密库体气调系统制冷系统加湿系统压力平衡系统以及温度湿度氧气二氧化碳气体自动检测控制系统构成......”。

7、“.....减少娭毑热量对库内温度影响，更重要还要求具有良好气密性，减少或消除外界空气对库内气体成分影响，保证库内气体成分调节速度快，波动幅度小，从而提高储藏质量降低储藏成本，气调库主要由气密层和保温层构成。气调库采用专门具有良好保温性和气密性气调门，气调库建好后，要进行气密性测试。气密性应达到压力下，半降压时间部低于分钟。气调系统包括气体调节设备管道阀门等。气体调节设备有制氮二氧化碳脱除乙烯脱除气体成分自动检测控制等系统。制冷系统是实现机械制冷所必须机器设备及连接这些机器设备管道阀门控制元件等所组成封闭循环系统。具有更高可靠性和自动化程度，在蔬菜气调储藏中长时间维持所要求库内温度采用氨气制冷系统。加湿系统与普通冷藏库相比，由于气调储藏蔬菜储藏周期长，蔬菜水分蒸发较高，为抑制蔬菜水分蒸发。降低储藏环境与储藏蔬菜之间水蒸气分压差，要求气调库储藏环境中具有最佳相对湿度......”。

8、“.....库内相对湿度保持在之间。常用气调库加湿方法有以下几种地面充水加湿冷风机地盘注水喷雾加湿离心雾化加湿器超声雾化加湿器。气调库压力平衡系统气调库是种密闭式冷库，当室内温度降低时，其气体压力也随之降低库内外就两侧形成了压力差。当库内外差时，大气将会对维护结构产生压力差，温差越大压力差就越大，应及时把压力差消除或者控制在定范围内，否则损坏库体结构。为保证气调库正常运行，故安装了安全阀和缓冲储气袋。有效把气调库内外压力差匹配到最佳状态。湿度，温度及气体成分自动检测系统气调库内检测系统主要作用为对气调库内温度湿度氧气二氧化碳气体进行实时检查和显示，以确定是否符合气调技术指标要求，并及时进行自动人工调氮秒。储存包装好蒜米成品存放在恒温库待发......”。

9、“.....仓库及包装车间平方米，共需建筑面积平方米，建设用地亩。三总平面布置厂区总平面设计在满足合理工艺流程外，结合原料及成品方向，并考虑到场地实际现状，尽量做到布置集中紧凑，节约用地，保证工厂有个良好生产环境。在总平面设计中，将厂区主要分为三个功能分区生产区包括二条蔬菜保鲜生产线原保鲜生产线条，二条速冻蔬菜生产线，条腌渍生产线，位于厂区东部办公区包括办公室化验室循环水池及泵房机电修车间及综合材料库等，位于厂区西北侧，靠近厂外公路，有利于联络方便美观整洁生活区包括伙房职工食堂单身宿舍浴室等，位于厂区南部，位置相对安静和干扰少。四竖向设计及场地排水根据地形图，通过总平面设计及竖向处理，力争最大限度节省土建基础设施投资费用并将土石方工程量降低到最低水平......”。