1、“.....质量监督员按照年初计划对对所有检验检测人员技术能力进行连续监督，以确保检验检测活动符合要求。监督工作执行监督工作程序。检测有限公司程序文件文件编号第页共页人员培训与管理程序第版第次修订实施日期年月日廉洁从业本公司所有检验检测工作按规定程序进行，并有适宜监督和制约本公司学专科毕业，从事相关专业检验检测活动年及以上。由本公司提出申请，经资质认证机构考核批准备案有较强专业技术水平，有足够时间参与检验检测工作，参与监督日常检验检测报告产生关键过程熟悉检验检测标准，熟悉检验检测程序记录及报告核查程序掌握检验检测项目限制范围和仪器设备校准状态具有对相关检验检测结果进行科学分析和评价能力熟悉本公司质量手册和程序文件及相关管理制度熟悉检验检测机构资质认定评审准则认可准则及相关管理规定取得行业上岗证授权签字人在授权范围内签发检验检测报告，非授权签字人不得签发检验检测报告。报告审核人员具有相关专业大专及以上学历......”。

2、“.....有能力对检验检测结果准确性作出分析和评定熟悉检验检测机构资质认定评审准则及相关管理规定。人员培训制定培训考核计划技术负责人对人员培训工作进行策划，分析人员知识和技能现状，识别人员培训需求包括监督结果，在策划基础上制定人员教育培训和技能中长期目标作为总体目标组成部分和年度培训和具体实施计划。培训需求来源可以是技术负责人依据技术能力拓展而做出决策，检测部主任根据负责范围内管理和技术需要，也可以是具体执行人员在工作中获得培训要求，所有需求汇集到综合部，综合部主任根据技术负责人对培训需求筛选审核，汇总员培训考核计划，报技术负责人批准。人员培训计划应与检测公司当前和预期任务相适应，充分考虑检验检测技术人员和管理人员应当熟悉和掌握基本知识和技能，确定培训时间和时机频次培训内容培训方式培训机构选择培训效果评价以及培训资源配置......”。

3、“.....培训内容为安全生产知识本公司质量管理体系文件国家质量技术监督法律法规及相关技术规范公司内有关规章制度拟上岗所需应知应会知识等。培训方式为技术负责人组织授课，综合部负责记录到新来人员岗前培训记录表中，质量监督员对培训过程跟踪，技术负责人对培训效果进行确认。综合部主任对其进行安全培训并考核质量主管对其进行理论培训并考核检测部主任进行实操培训并考核，最终技术负责人下达是否可以上岗审批结论，考核情况记录到新来人员上岗确认表中。岗位培训检测有限公司程序文件文件编号第页共页人员培训与管理程序第版第次修订实施日期年月日根据公司质量管理体系运行需要，所有技术人员知识应更新技能应提高，对其本专业检测动态应及时了解。各部门负责定期组织技术交流会座谈会标准和规程应用研讨会，互传互授相关知识和技术......”。

4、“.....待岗培训对在质量管理体系内部审核能力比对试验等过程中发现严重不合格项人员，或者在实际工作中发现其不适应本岗位工作需要人员，由所在部门建议综合部公室组织其脱产待岗培训个月，培训后进行考核达到了规定要求方可从事与检测质量有关工作。适时培训综合部及时跟踪标准规程等技术规范修订情况，并及时组织人员参加培训涉及公司开展检测业务新标准和规程，公司将至少派名业务骨干参加上级有关部门组织宣贯会或技术交流会上级组织培训班学习人员回公司后，有义务负责对其他从事该项工作人员培训送出参加培训人员，由所在部门公司经理签署意见后交综合部登记，培训结束后，被培训人需向综合管理部提交证明其参加培训达到预期效果证明材料如考试成绩结业证书等。培训要求明确培训目内容时间方法责任部门效果评价方式。培训情况进行记录。附上培训通知培训教材考核成绩作为证明材料。培训方式培训可以多种方式，如送出去培训请专家到机构来培训，技术负责人组织大家学习等......”。

5、“.....每次培训结果有效性，可以通过对人员能力考核来实现每次培训有效性评价，如通过检验检测机构间比对和能力验证内部质量控制人员监督内部或外部审核等方式，进而证明人员培训有效性。考核资料归档所有培训资料和记录，以及每位技术人员相关授权能力资格证书上岗证书等，最后交综合部统归档，建立个人技术档案。人员管理技术负责人组织相关人员对本公司所有从事抽样检验检测签发检验检测报告或证书提出意见和解释以及操作设备等工作人员，按要求根据相应教育培训经验技能进行资格确认。对确认结果满意签订劳动合同，办理养老保险医保等手续综合部先在交通部网络管理平台进行网上注册......”。

6、“.....建立人员档案人员简历学历证明职称证书资格证书培训证书荣誉证书人员考核表岗位确认书年度工作总结上岗登记申报表诚信协议。质量监督员按照年初计划对对所有检验检测人员技术能力进行连续监督，以确保检验检测活动符合要求。监督工作执行监督工作程序。检测有限公司程序文件文件编号第页共页人员培训与管理程序第版第次修订实施日期年月日廉洁从业本公司所有检验检测工作按规定程序进行，并有适宜监督和制约本公司样方法样品制备样品存储样品运输及样品代表性等方面风险，对于检验检测活动，尤其需要识别因样品本身基质复杂带来风险。从过程控制方面，检验检测机构应该识别现场文件准备方法数据处理现场控制等方面风险识别技术文件准备不充分带来风险，以及测试方法不匹配测试方法执行偏差数据可靠性检验过程控制外部数据引用系统数据抓取数据处理过程等带来风险尤其需识别在检验现场些突发事件导致风险，比如货柜比约定时间晚到货物未完成货物堆放在难以抽取位置现场样品及客户参考样被替换被检方人员现场不配合等导致风险。安全方面来讲......”。

7、“.....需要识别不同检验检测工作性质地点测试方式导致健康安全环境等方面风险，比如微生物化学品玻璃器皿机械光电高低温液体粉尘噪声射线爆炸等方面风险。从信息保密方面来讲，检验检测机构需要识别在检验检测过程中对于客户资料包括进出口商供应商产品价格生产厂家等样品数据结果等信息泄露风险。检验检测工作开展后，应对样品处理报告发布环境安全等进行控制，需识别样品存储和处理结果处理和报告发布信息安全和保密环境安全等方面风险从样品存储和处理方面来讲，检验检测机构应确定样品保存时间和方式，对于需要销毁样品按客户认可方式和法律法规要求安全销毁，需识别样品保存不善带来样品实效丢失以及样品处理不当带来风险，尤其要注意样品销毁过程中保密和安全。检测有限公司程序文件文件编号第页共页检验检测活动风险评估与风险控制管理程序第版第次修订实施日期年月日从结果处理和报告发布上来讲，检验检测机构应妥善处理数据准确表述结果有效发布报告。在信息安全和保密方面，检验检测机构应对整个过程中数据和信息有效控制......”。

8、“.....从环境安全方面来讲，检验检测机构应识别样品处理报告存储等可能带来环境和安全方面风险。风险控制综合部将列入危险因素控制点主要有六个方面人员仪器设备物料标准方法环境设施检验检测报告,需要话可以启动纠正措施预防措施持续改进程序。建立安全管理制度，树立安全意识，警钟长鸣现场检验检测人员特别加强安全教育，接受安全培训，必须牢记风险防范措施检验检测人员必须非常熟悉仪器操作规程，所有检验检测人员需安排接受有关安全培训，以确保了解风险评估内容及所须遵守安全或预防措施所有人员每年进行次风险安全教育并对风险安全教育效果进行考核确认结合项目实际编写应急预案，适时开展演练平时操作间应配备适用应急器材，如消防器材意外事故处理器材急救器材等风险控制反复性风险控制是个没有尽头工作，永远处于种发现补充完善状态风险控制有效性取决于本公司对风险控制重视程度采用数据分析方法科学技术进步。因此......”。

9、“.....了解法规对风险控制最新要求，才能尽可能将风险管理工作做到完善。在风险控制环节中，可能会出现没有预见到风险或者不适当风险等级评估，在这种情况下，有必要重新对风险识别进行调整。并对风险控制措施调整后适宜性进行评估，以修订相应风险控制文件。相关文件安全作业管理程序环境保护管理程序质量记录安全管理制度检测有限公司程序文件文件编号第页共页检验检测活动风险评估与风险控制管理程序第版第次修订实施日期年月日目根据资质认定部门相关规定，定期报告年度工作总结报告以及统计数据等相关信息。适用范围适用于本公司年度工作总结以及统计数据等相关信息上报。职责综合部负责本公司上报年度工作总结报告编制以及相关数据统计质量主管负责审核年度工作总结报告及统计数据。最高管理者负责批准年度工作总结报告，保证本机构及人员履行公布声明及承诺。程序每年第季度，综合部在年度工作总结及管理评审基础上，完成上报机构年度报告......”。