察，受理举报投诉案件，并依 法查处和督办全县重大案件，指导全县劳动监察工作协调劳动者维 权工作管理办法建立失业预警制度，预防和控制 较大规模失业承担县就业工作领导小组办公室的具体工作拟订城 乡劳动者职业培训规划拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励 措施指导职业技能竞赛工作拟共就业服务体系，贯彻落实劳动者年度就业就业援 助和特殊群体就业政策牵头拟定高校毕业生就业办法 六就业促进科挂职业能力建设科牌子编制名 拟订全县就业规划和年度计划指导和规范全县公共就业服务信 息管理健全公宜承办驻地部 队随军家属安置和事业单位人员的调配工作负责机关事业单位工 人技术等级岗位考核综合管理引进国外智力 和外国专家工作承担外国专家奖励工作协助办理外国专家来本县 工作许可外国专家证及聘请外国专家单位资格申请受理与上报工作 按规定承担高层次人才出国境培训有关管理工作负责高层次人 才科研工作站申报和管理工作。 五人力资源市场科挂事业单位人事管理科牌子编制 名 拟订全县人力资源市场发展规划监督管理人力资源市场和人力 资源中介机构指导和监督人事档案管理负责人力资源和社会保障 基层平台建设工作。 指导事业单位人事制度改革人事管理和考试录用工作按照管 理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜承办驻地部 队 指导事业单位人事制度改革人事管理和考试录用工作按照管 理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事事业单位人事管理科牌子编制 名 拟订全县人力资源市场发展规划监督管理人力资源市场和人力 境培训有关管理工作负责高层次人 才科研工作站申报和管理工作。 五人力资源市场科挂交流与合作工作负责综合管理引进国外智力 和外国专家工作承担外国专家奖励工作协助办理外国专家来负责职称综合管理和职称制度改革工作负责全县专 业技术人员资格考试工作承担县专业技术人员职称职业资格工 作领导小组办公室的具体工作承担科技专家推荐选拔上报及管 理工作承办有关国际部分内容简介部分内容简介技术人才发展规划，负责全县专业技术人员管理和 继续教育工作负责职称综合管理和职称制度改革工作负责全县专 业技术人员资格考试工作承担县专业技术人员职称职业资格工 作领导小组办公室的具体工作承担科技专家推荐选拔上报及管 理工作承办有关国际交流与合作工作负责综合管理引进国外智力 和外国专家工作承担外国专家奖励工作协助办理外国专家来本县 工作许可外国专家证及聘请外国专家单位资格申请受理与上报工作 按规定承担高层次人才出国境培训有关管理工作负责高层次人 才科研工作站申报和管理工作。 五人力资源市场科挂事业单位人事管理科牌子编制 名 拟订全县人力资源市场发展规划监督管理人力资源市场和人力 资源中介机构指导和监督人事档案管理负责人力资源和社会保障 基层平台建设工作。 指导事业单位人事制度改革人事管理和考试录用工作按照管 理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜承办驻地部 队随军家属安置和事业单位人员的调配工作负责机关事业单位工 人技术等级岗位考核和事业单位人员年度考核工作承办事业单位聘 用合同鉴证工作。 六就业促进科挂职业能力建设科牌子编制名 拟订全县就业规划和年度计划指导和规范全县公共就业服务信 息管理健全公共就业服务体系，贯彻落实劳动者年度就业就业援 助和特殊群体就业政策牵头拟定高校毕业生就业办法贯彻落实国 家省市失业保险政策规划和标准拟订全县失业保险的地方性 配套措施和失业保险基金管理办法建立失业预警制度，预防和控制 较大规模失业承担县就业工作领导小组办公室的具体工作拟订城 乡劳动者职业培训规划拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励 措施指导职业技能竞赛工作拟订技工学校及职业培训机构发展规 划和管理规则，承担全县以职业技能教育为主的培训机构的审核报批 工作综合管理职业技能鉴定等级考核工作。 七法制监察科挂农民工工作科牌子编制名 组织起草人力资源和社会保障法律法规的地方性配套措施组织 开展全县人力资源和社会保障政策研究工作，负责普法教育和法律咨 询工作承担规范性文件合法性审核工作承担行政应诉和依法行政 工作。 拟订劳动监察工作制度执法规范和标准依法行使人力资源和 社会保障监督检查权，组织实施劳动监察，受理举报投诉案件，并依 法查处和督办全县重大案件，指导全县劳动监察工作协调劳动者维 权工作，处理有重大影响的群体性突发事件拟订农民工工作地方性 配套措施和规划，维护农民工合法权益推动农民工相关政策的贯彻 落实，协调解决重点难点问题协调处理涉及农民工的重大事件指 导协调农民工信息建设负责安全生产和社会治安综合治理工作。 八劳动人事争议仲裁院挂调解仲裁管理科牌子编制 名 拟订劳动人事争议仲裁工作的实施规范，指导开展劳动人事争议 调解仲裁工作综合管理仲裁员调解员，组织仲裁庭审工作依法 指导并组织处理全县重大劳动人事争议案件承担县劳动人事争议仲 裁委员会办公室的日常工作。 九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室牌子 编制名 贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理 工作指导公务员职务任免与升降交流与回避辞职辞退工作承 担公务员非领导职务管理工作指导公务员竞争上岗公开选拔工作 承担公务员信息统计管理工作承担公务员参照公务员法管理单位 工作人员的考试录用和调配工作承担面试考官管理工作负责全县 机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核管理工作综 合管理全县政府奖励和表彰工作负责公务员培训工作综合管理公 务员惩戒申诉控告工作贯彻聘任制公务员人事争议仲裁制度依 法对公务员实施监督。 贯彻落实国家省市军队转业干部安置政策负责全县转业军 官的接收工作，制定年度转业军官的分配方案并协调落实承担全县 自主择业军队转业干部管理服务工作承担县军队转业干部安置工作 小组办公室的日常工作承担中央省市关于部分企业军队转业干 部解困和稳定方针政策的宣传解释工作。 编制依据 县长办公会议纪要 年月日县人民政府县长办公会议纪要第号 县长批示 年月日，县人民政府县长李融锦对县经济开发 区人力资源市场建设方案的批示 建设方案 县经济开发区人力资源市场建设方案 设计合同 县劳动就业管理处与南京市丰琦建筑工程有限公司签订的建 设工程设计合同 设计说明 江苏经济开发区人力资源市场设计说明 项目主要指标 技术指标 总占地面积平方米 实用面积平方米 功能区设立 总服务台个 职业介绍区个 交流洽谈区个 职业指导区个 信息发布区个 劳动事务代理区个 职业培训区个 研究结论 该项目意义重大而深远，社会效益显著。 该项目建设条件场地资金组织人员等已经具备。 该项目设计方案合理。 该项目节能与环保影响因素微弱，对当地电力与能源要求，以 及环境影响很小，可以建设。 该项目有完善的招投标手续，且进度安排合理。 第二章项目建设的必要性 该项目的建设是江苏县经济开发区的客观需要 近年来，江苏开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不断 增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也右台触摸屏查询机按照每台元测算计万元台电 脑终端含主控约需万元左右，各类电子显示屏主控约需万元。 多媒体教学设备套约需费用万元含电脑投影机等。 上述各项累计需投入资金为 万元万元 装修费用 根据经济开发区人力资源市场服务面积及功能分布，预计需投入 装修费用万元左右。 日常工作经费 建议县财政按照定额确定标准，列入财政预算安排。 上述前三项合计需投入资金万元。 经费保障 江苏经济开发区人力资源市场属于公益类服务性质，其基础设 施建设资金从县财政列支批文见附件。 第八章节能 节能上我国发展经济的项长远战略方针，当今能源建设已成为 世界性的重大问题之，各国对能源问题都给予及大的关注，合理理 利用能源，降低能耗被列为经济发展的重大课题。所谓节约能源，是 指通过技术进步，合理利用，科学管理和经济合理化等，经最小的能 源消耗取得最大的经济利益。 我国解决能源问题的方针是节约与开发并举，把节约放在首位。 年公布实施的中华人民共和国节约能源法是我国关于节约能 源的基本大法，该法明确要求国务院和省自治区直辖市人民政 府应当在基本建设技术改造资金中安排节能资金，用于支持能源的合 理利用以及新能源和可再生能源的开发，固定资产的投入的项目申请 报告，应当遵循合理用能和节能设计规范的项目，达不到合理用能 标准和节能设计规范的项目，依法审批机关不得批准建设，项目建成 后，达不到用能标准和节能设计规范要求的不予验收。 节能原则 早在年，国家计委国务院经贸办建设部就规定基本建设 和技术改造项目可行性研究要增列节能篇章。年国家计委国 务院经贸办建设部重新发部了关于固定资产资工程项目申请报告必 须包括节能篇章。 建筑节能作为可持续发展的战略核心内容之，在现代生活中已 经显得越来越重要。按照民用建筑节能管理规定和民用建筑热 工设计规范的要求，应该从建筑物隔热保温通风 和排湿等方面综合考虑。 本建设工程项目按上述两法则的要求，依据国家和行业有关节能 的标准和规