1、“.....从人员管理到 劳动关系管理 较为复杂的社保费用缴纳 政策义务和落实等 复杂的人事管理，为企业和个人提供个人求职企业招聘人才 输出人才评估咨询培训交流猎头人事代理等服务。员工的教 育培训，人才管理，人事法规人才战略计划等方面的咨询服务。等不同类型人才，安臵到适宜他们发展的工 作岗位上，为务工人员和用工企业搭上金桥。还为企业提供谈判，并协助 解决人才顺利过渡到岗，及其他相关聘用问题。 录用结算候选人与到岗的个自然日内，委托方支付剩余 猎头服务费。 后续服务候选人在保证期内，做好人才追踪及后续服务。 建设内容人才咨询公司在做好求职招聘的同时，还要广泛联系地县市 人力资源和社会保障局培训中心安徽省内外的些大专院校高 职高专中专技校。在确保本集团科技园仲 裁部门的诉讼函风险 用工风险劳动关系中的 劳动用工纠纷......”。

2、“.....及时获得最佳人事运 作渠道和效果 获得由公司资深专家 和多年丰富实践的整合 经验，保证高效的人事操作 经验和方法 利用公司在全国各地的 合作机构，全程掌控和解决受到政府相关部门的警告 批评罚款甚至法律诉讼等 风险。 当地人事问题 与公司签定具有法律效 应的合作合同，得到放心的 专业服务。 降 低 费 用 自已安排工作人员服务 根据国内平均统计名员工 配名名人事 简 化 流 程 规 避 风 险 劳动年检需要准确提供使 用规范等依据 意外地收到社会保障中心 的检查单 因劳动纠纷，收到劳动在确保本集团科技园产业园用人需求的前 提下还要与长三角珠三角地区大型企业建立广泛的业务联系。 建设内容人才咨询公司在做好求职招聘的同时，还要广泛联系地 后续服务候选人在保证期内......”。

3、“..... 录用结算为客户寻找到合适的人才，如有必要，参与薪水的谈判，并协助 解决人才顺利过渡到岗，及其他相关聘用问题。部分内容简介报 告的方式提交给客户，并同时与客户讨论确认候选人名单，并安排候 部分内容简介报 告的方式提交给客户，并同时与客户讨论确认候选人名单，并安排候 选人接受客户的面试，同时讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调 查。为客户寻找到合适的人才，如有必要，参与薪水的谈判，并协助 解决人才顺利过渡到岗，及其他相关聘用问题。 录用结算候选人与到岗的个自然日内，委托方支付剩余 猎头服务费。 后续服务候选人在保证期内，做好人才追踪及后续服务。 建设内容人才咨询公司在做好求职招聘的同时，还要广泛联系地县市 人力资源和社会保障局培训中心安徽省内外的些大专院校高 职高专中专技校......”。

4、“.....专业 快捷优质成批量往长江三角洲珠江三角洲输送大中专高中 职专技校初中农工等不同类型人才，安臵到适宜他们发展的工 作岗位上，为务工人员和用工企业搭上金桥。还为企业提供员工的教 育培训，人才管理，人事法规人才战略计划等方面的咨询服务。公 司拟建专业人才网站，为企业和个人提供个人求职企业招聘人才 输出人才评估咨询培训交流猎头人事代理等服务。 建设规模 公司在年之内，投资多万精心将其打造成为安庆地区最大 人才服务机构。举行各类招聘会近场，接待各类求职者约万人 次，向集团科技园产业园及沿海地区输送人才劳务人次。 三项目优势 将拟建项目启用前后进行比较，明显具有优势。 优 势 项目启用前项目启用后事 务 处 理 复杂的人力资源管理和人 事管理工作，从人员招聘录 用到培训上岗......”。

5、“.....政策义 务和享受及时，不落空 专业的人事管理经验， 帮您解决企业管理问题。 简 化 流 程 规 避 风 险 劳动年检需要准确提供使 用规范等依据 意外地收到社会保障中心 的检查单 因劳动纠纷，收到劳动仲 裁部门的诉讼函风险 用工风险劳动关系中的 劳动用工纠纷，劳动福利政 策等纠纷风险 借助公司与各政府相关 管理机关的长期友好合作 关系，及时获得最佳人事运 作渠道和效果 获得由公司资深专家 和多年丰富实践的整合 经验，保证高效的人事操作 经验和方法 利用公司在全国各地的 合作机构，全程掌控和解决受到政府相关部门的警告 批评罚款甚至法律诉讼等 风险。 当地人事问题 与公司签定具有法律效 应的合作合同......”。

6、“..... 降 低 费 用 自已安排工作人员服务 根据国内平均统计名员工 配名名人事经理，名人 事助理的月成本如下 月薪中 位计算。社保公积金费 用。 办公室费用以办公位 平米算桌椅等计 电脑三年 。 交通加班及其他。 合计元。 摊到人的以后的服务成本 每人仅收元人，计 元，可立即节省 元，年就是多元。 如果计算招聘面试 录用成本，则可以节省更 多。 大部分人事经理不具备 专业的社保用工法律等专 业知道和操作技能，因过程 中的管理疏忽而造成的法 律风险概率很高，选择我们 则可以完全节省这部分风 险费用 如果人数增加，还可以 享受进步的优惠。 般来说，个企业为元月人。个人以内的，选择人事代理 业务是完全合算的，可以节 省个人事经理的配臵......”。

7、“.....包括员工档案转 移政审职称评定外省市 员工的人事手续等。 到社保中心办理员工的社 保公积金等社会福利。 到相关部门接受人事新政 策培训等各种学习班。 所有的工作专职的人力 资源经理上门为服务。 按需上门时，交接资料， 确认需求和服务总结报告。 通过我们专业服务，了 解全国各地本地最新政 策。足不出户但短时间内迅 速培训成专家。 提 供 员 工 满 意 度 项目实施计划及进度预测项目分二年进行，第年年总投资万元， 创立人才网站。 申办各种所需证件，臵办办公用品招聘市场专员。 和政府部门保持重要人脉中大型企业人脉。 第二年年总投资万元，财政支持万元，公司自筹 万元。三年计划夺取部分细分的市场并开始涉及各个领域。走出 潜山，逐步在长三角珠三角设立类似公司。目前可以不做考虑 购臵办公用品完善配套设施，万元......”。

8、“.....万元。 投资估算与资金筹措 投资估算依据 项目建设方案及相关资料 现行行业估算指标 设备价格按现行价格计取 设备运安费以设备价格的计取。 二投资估算 本项目新增固定资产投资万元。三项目资金筹措方案 本项目总投资万元资金来源公司自筹万元，政府支持万 元。 经济效益评价 经济效益分析 编制依据 国家计划委员会建设部颁布的建设项目经济评价方法与参 数年版。 专业设计提供的有关资料及数据。 企业提供的基础资料及数据。 二基础数据 产量生产负荷 项目计算期 项的人力 资源经理上门为服务。 按需上门时，交接资料， 确认需求和服务总结报告。 通过我们专业服务，了 解全国各地本地最新政 策。足不出户但短时间内迅 速培训成专家。 提 供 员 工 满 意 度 项目实施计划及进度预测项目分二年进行......”。

9、“..... 创立人才网站。 申办各种所需证件，臵办办公用品招聘市场专员。 和政府部门保持重要人脉中大型企业人脉。 第二年年总投资万元，财政支持万元，公司自筹 万元。三年计划夺取部分细分的市场并开始涉及各个领域。走出 潜山，逐步在长三角珠三角设立类似公司。目前可以不做考虑 购臵办公用品完善配套设施，万元。 完成各种手续报批完成各类人才招聘，万元。 投资估算与资金筹措 投资估算依据 项目建设方案及相关资料 现行行业估算指标 设备价格按现行价格计取 设备运安费以设备价格的计取。 二投资估算 本项目新增固定资产投资万元。三项目资金筹措方案 本项目总投资万元资金来源公司自筹万元，政府支持万 元。 经济效益评价 经济效益分析 编制依据 国家计划委员会建设部颁布的建设项目经济评价方法与参 数年版。 专业设计提供的有关资料及数据......”。