1、“.....蕲春县医疗卫生设备和环境得到改善，县乡两级医疗 服务能力得到提高。健工作都有待进步加强。蕲春县医疗卫生人才设备和 环境得到普遍改善，但仍然存在缺医少药的情况，医疗疾病控制和 保地区人群健康状况和疾病流行以及疾病患病率 蕲春县是个农业县，农村人口较多，农业人口比重大，高达 第三章 拟设医院所在地区人口经济和社会发展概况 拟设医院位于蕲春北部地区的张塝镇，蕲河张榜大桥的西单田六 村，是蕲北地区的中心重镇和咽喉要道，南北二级公路穿过，东西是 向桥花园狮子公路相交。另有檀林大同张榜向桥青石 狮子刘河等七个乡镇，而张塝镇是这几个乡镇的中心。 改革开放以来，地方经济发展迅速，人民生活水平不断提高， 年大别山区农民年收入为万元，平均增速，比十 五相比增加个百分点，农民收入步入持续增长的快车道。老百姓看不起病的问题大大缓 解......”。

2、“..... 全县医疗卫生服务能力纵向相比较大大进步，但还远远不能满 足需要，主要表现在 县乡村医疗卫生体系虽已经建立，医疗卫生事业长足进步， 但相对于不断增加的需求量，服务能力仍然不足。县人民医院县中 医医院作为县医疗体系的龙头，存在着人才总量不足断代明显，学 科带头人馈乏，线人才不够成熟等人的因素存在着设备相对落后 等物质因素，存在着活力不足的现象。乡镇卫生院医疗条件已得到改善，村级卫生机构不断健全，多数村卫生室已得到建设与支持， 老百姓看病难的问题得到定缓解。速，比十 五相比增加个百分点，农民收入步入持续增长的快车道。 第四章 拟设医院所在交。另有檀林大同张榜向桥青石 狮子刘河等七个乡镇，而张塝镇是这几个乡镇的中心。第三章 拟设医院所在地区人口经济和社会发展概况 拟设医院位于蕲春北部地区的张塝镇，蕲河张榜大桥获得稳定与发展......”。

3、“.....申请人积累了较为丰富的医院运作与管理经验。 部分内容简介先进 的医院经营理念，从县人民医院外科主任职位上辞职后在部分内容简介先进 的医院经营理念，从县人民医院外科主任职位上辞职后在 医院任外科主任，在医院任院长职，带领全院员工，经艰辛 的努力，两家医院均成功运行，获得稳定与发展，作为医院创始 人与管理者，申请人积累了较为丰富的医院运作与管理经验。 第三章 拟设医院所在地区人口经济和社会发展概况 拟设医院位于蕲春北部地区的张塝镇，蕲河张榜大桥的西单田六 村，是蕲北地区的中心重镇和咽喉要道，南北二级公路穿过，东西是 向桥花园狮子公路相交。另有檀林大同张榜向桥青石 狮子刘河等七个乡镇，而张塝镇是这几个乡镇的中心。 改革开放以来，地方经济发展迅速，人民生活水平不断提高， 年大别山区农民年收入为万元，平均增速，比十 五相比增加个百分点......”。

4、“..... 第四章 拟设医院所在地区人群健康状况和疾病流行以及疾病患病率 蕲春县是个农业县，农村人口较多，农业人口比重大，高达 以上，近年来各种传染病发病及死亡明显降低，心脑血管病肿 瘤及其它慢性病发病及死亡明显上升。蕲春县医疗卫生人才设备和 环境得到普遍改善，但仍然存在缺医少药的情况，医疗疾病控制和 保健工作都有待进步加强。 第五章 拟设医院所在地区医疗资源分布情况以及医疗服务需求分析 市场现状分析 近年来，蕲春县医疗卫生设备和环境得到改善，县乡两级医疗 服务能力得到提高。全县有县乡两级卫生机构家，其中县级公 立综合医院家县中医医院家，县妇幼保健院家，疾病预防控 制中心家，乡镇卫生院家。全县分布民营医院家。医疗市场井 然有序。在县委县政府的领导下，全面加强卫生工作，年 完成县人民医院整体搬迁完成个乡镇卫生院建设和完成多个村 卫生室建设......”。

5、“.....认真做 好甲型了流感疫情防治工作进步完善新型农村合作医疗制 度，参合率达以上，基本实现全覆盖，资金使用率达左右， 有效解决了群众看病难看病贵的实际问题。乡镇卫生院医疗条件已得到改善，村级卫生机构不断健全，多数村卫生室已得到建设与支持， 老百姓看病难的问题得到定缓解。老百姓看不起病的问题大大缓 解，对其服务能力和服务容量提出了更高要求。 全县医疗卫生服务能力纵向相比较大大进步，但还远远不能满 足需要，主要表现在 县乡村医疗卫生体系虽已经建立，医疗卫生事业长足进步， 但相对于不断增加的需求量，服务能力仍然不足。县人民医院县中 医医院作为县医疗体系的龙头，存在着人才总量不足断代明显，学 科带头人馈乏，线人才不够成熟等人的因素存在着设备相对落后 等物质因素，存在着活力不足的现象。不能充分满足多层次的服务需 求......”。

6、“.....设备欠缺，人和设备不能配合的情况， 应付公共卫生工作尚感人手不足，没有时间和人力倾向于医疗服务。 除中心卫生院外，国家也不要求乡镇卫生院向医院模式发展。村卫生 室基本遍布各村，但或因学历经验等多方面原因，其服务水平参差 不齐，许多情况下不能很好履行医疗看门人职责，乡村医生普遍 报酬偏低，大多积极性不高。 因群众受文化水平的局限，加之健康教育不是很深入，民众对 健康状况不够关心，生活方式不够科学，对待疾病不够重视，不到很 严重的程度不就医，特别是对许多慢性病警惕性不高，等到出现明显 症状，临床难以控制的状态发生时，为时已晚。比如高血压病就是明 显的例子，还有如肺病不咳了肾病不肿了糖尿病不渴了，发热性 疾病热退了就认为是好了，闹着不肯再医治。所以全县看来，县乡村医疗体系建立了，看病不难了，新农 合补助下看病不很贵了......”。

7、“.....在诊断手段方法治疗手段方法均显落后，定程度上 人民群众的治疗需求尚未充分释放出来。 总之，人民群众的医疗服务的需求，有现实的，有潜在的，其总 量很大。在服务要求上，总体要求提高了，但是要求价廉物美还 是主要特点，高中低分层次的现象还存在。高端要求较少，以疗 养为目的的人群较少，大多以治得好病为主要目的，价格与服务相当 的理念被大多数人接受。还存在相当数量的需要不同程度予以援助和 关爱的困难人群，估计全县贫困人口还有务目 的半径覆盖全县各乡镇。 总之，新设置的大别山康复医院不与现有机构产生直接竟争，更 不能引发恶性竟争。策略就是人强我不争，人无我先上，人弱我补充， 在与现有机构互相照应互相帮助的前提下办出自己的特色，服务低 端人群，开拓潜在市场。 第六章 拟设医疗机构名称选址任务和服务半径 拟设医疗机构名称大别山康复医院......”。

8、“.....符合市乡城镇规划， 远离学校食品生产经营企业，不对环境产生污染之地并满足下列要 求 每床建筑面积不少于平方米 二病房每床净使用面积不少于平方米 三日平均每诊人次占门诊建筑面积不少于平方米 医疗机构功能 床位 住院床位总数张。二科室设置 临床科室设急诊科内儿科外科，妇产科五官 科，中医科。 二医技科室设药剂科检验科放射科手术室理 疗科消毒供应室病案室。 三人员 配备不少于名卫生技术人员 二配备不少于名护士 三至少有名具有主治医师以上职称的医师 第七章 拟设医疗机构组织结构管理体制和人员配备 组织机构和管理方式成立医院管理委员会，实行董事会领导 下的医院院长负责制。管理层次设医院院长副院长财务总监 院长助理。职能管理部门分别设院办公室医务护理防保办财 务总务后勤客户服务信息等部门以及临床医技各科室......”。

9、“.....注重医院文化建设，以人 为本，搞好人性化管理，医院秉承全心全意为人民健康服务的服 务理念，以追求三个切切为了患者，为了切患者，为了 患者的切为目标，切实为全县人民提供高品质的医疗服务，在获 取劳动报酬的同时，更进步注重社会效益。 机构设置人员配备医院机构设置为职能管理和临床业务科室，其基础设施设备和技术力量配备，均以级综合医院为标准 设置，职工最终总人数达人左右。 配备名以上卫生技术人员 二配备名以上护理人员 三名具有主治医师以上职称的医师。中初级专业技术人员 的比例为左右。 拟设置大别山康复医院的组织机构图 见附图 说明医院的组织架构是根据医院的业务需要设计的，医院院长 是医院的第责任人，全面负责医院的工作业务副院长负责医院的 医疗护理教学科研医疗质量管理工作，确保全院的医疗质量......”。