1、“.....其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。第九条用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。第十四条出现下列情况之的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的二劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。法规宣导学习第十五条对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。年月日国务院印发了关于进步加强企业安全生产工作的通知......”。

2、“.....切实做到整改措施资金责任时限和预案“五到位”法规宣导学习工作场所职业卫生监督管理规定已经年月日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，月日予以公布，自年月日起施行。国家安全生产监督管理总局年月日公布的作业场所职业健康监督管理暂行规定同时废止。第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第八条存在职业病危害的用人单位，劳动者超过人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员劳动者在人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。法规宣导学习第十五条存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡......”。

3、“.....第十九条存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。第二十条存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行次职业病危害因素检测。法规宣导学习第三十七条工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。依据危险化学品重大危险源监督管理暂行规定安监总局令号，危险化学品单位是本单位重大危险源安全管理的责任主体，其主要负责人对本单位的重大危险源安全管理工作负责，并保证重大危险源安全生产所必需的安全投入。生产安全事故报告和调查处理条例规定，单位负责人接到报告后，应当小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告......”。

4、“.....并对本单位产生的职业病危害承担责任。法规宣导学习依据危险化学品安全管理条例，国家对危险化学品生产使用和储存实行审批制度依据危险化学品安全管理条例，生产储存使用危险化学品的企业，每年进行次安全评价。中华人民共和国消防法规定，任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务法规宣导学习法规宣导学习修订后的中华人民共和国职业病防治法已由第十届全国人大常委会第二十四次会议于年月日通过并公布，自公布之日起施行。主要修改内容对职业病定义作了修改将原来定义的由有害物质引发的职业病，扩大到了因非物质接触类因素导致的职业病也纳入职业病范畴。诸如过劳死，长期视频作业导致的眼部损伤，职业性腰背痛颈椎病鼠标手等疾病，以及办公室甲醛超标刺激性光线正电离子臭氧等对员工身体造成的影响，都可列入职业病范畴......”。

5、“.....法规宣导学习增加条规定用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。监管部门职能改变将原来规定的“国务院卫生行政部门统负责全国职业病防治的监督管理工作”修改为由国务院安全生产监督管理部门卫生行政部门人力资源社会保障部门依据本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。说明年月日中央机构编制委员会办公室发文号，就职业卫生监管部门职责作了分工卫生部主要职责是组织制定并公布国家职业卫生标准二是组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估三是职业健康检查职业病诊断鉴定救治四是对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理等。法规宣导学习安监总局主要职责起草职业卫生监管有关法规......”。

6、“.....人力资源社会保障部负责劳动合同实施情况监管工作，督促用人单位依法签定劳动合同二依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。“高危粉尘”写入职业病防治法修改后的职业病防治法规定，国家对从事放射性高毒高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。法规宣导学习女职工劳动保护特别规定已经年月日国务院第次常务会议通过，并于月日公布，自公布之日起施行。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。第七条女职工生育享受天产假，其中产前可以休假天难产的，增加产假天生育多胞胎的，每多生育个婴儿，增加产假天。女职工怀孕未满个月流产的，享受天产假怀孕满个月流产的，享受天产假......”。

7、“.....或者间断负重每次负重超过公斤的作业。法规宣导学习财政部国家安全生产监督管理总局于联合发布了企业安全生产费用提取和使用管理办法财企号，自公布之日起施行。第三条本办法所称安全生产费用是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。安全费用按照“企业提取政府监管确保需要规范使用”的原则进行管理。第二十条危险品生产与储存企业安全费用应当按照以下范围使用完善改造和维护安全防护设施设备支出不含“三同时”要求初期投入的安全设施......”。

8、“.....第三十条企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序职责及权限，按规定提取和使用安全费用。第三十二条企业应当加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。企业年度安全费用使用计划和上年安全费用的提取使用情况按照管理权限报同级财政部门安全生产监督管理部门煤矿安全监察机构和行业主管部门备案。法规宣导学习年月日国务院办公厅印发了国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知......”。

9、“.....“个树立”具体指牢固树立科学发展，安全发展理念，夯实安全生产的思想基础。“三个坚持”具体指坚持预防为主，切实抓好隐患排查治理坚持落实责任，切实肩负起安全使命坚持依法治理，规范生产经营建设秩序。“三个强化”具体是指强化科技支撑，提升安全保障能力强化应急处置，提高安全救援水平强化基础建设，增强安全监管监察能力。法规宣导学习南通市安监局年月日以通安监文印发了南通市工业企业动火作业安全管理指导意见的通知。第三条本意见所称动火作业是指能直接或间接产生明火的工艺装置以外的非常规作业。如使用电焊气焊割喷灯电钻砂轮等进行可能产生火焰火花和炽热表面的非常规作业。在易燃易爆场所使用可能产生火花或高热的移动式电动工具视同动火。第五条企业主要负责人是动火作业安全管理第责任人，对动火作业安全生产工作负总责。法规宣导学习第十五条动火作业前安全要求申请动火作业前......”。