1、“.....但未造 成不良影响 或记录保存的文档 中存在些虚假现 象 或有件主要文 档没有得到正确及 时的记录和保存 岗位主要的应记 录应保存的文档 没有得到记录和保 存 或发生相关文档 资料丢失事件......”。

2、“.....没 有丢失 或有件主 要文档没有得 到正确及时的 记录和保存 司机月工作评定评分标准作评定评分标准 档案管理员月工 信息管理员月工作评定评分标准部分内容简介 行政秘书月工作评定评分标准部分内容简介 行政秘书月工作评定评分标准 信息管理员月工作评定评分标准 档案管理员月工作评定评分标准 司机月工作评定评分标准 ......”。

3、“.....没有丢 失 且文档记录 用词准确贴 切 岗位要求记 录保存的 文档得到规 范的......”。

4、“.....没有丢 失 岗位主要的应 记录保存的文 档得到较规范 的记录和保存 且相关文档资 料保存完整，没 有丢失 或有件主 要文档没有得 到正确及时的 记录和保存 岗位主要的应记录 应保存的文档得到 基本的记录和保存 或发生相关文档资 料丢失事件......”。

5、“.....且 造成不良影响 或记录保存的文 档中存在较多的虚 假现象 或有件及以上主 要文档没有得到正 确及时的记录和 保存 考 核 推 行 公司考核 体系实际 运转状况 的评价 对公司考核 体系的推行 做出较大贡 献 且公司考核 体系得到良 好的运转 公司考核体系正 常运转 公司考核正常 运转，但推进难 度很大 或发现有人在 考核中弄虚作 假......”。

6、“.....但未给予制 止和上报董事长 考核体系基本上处 于瘫痪状态 或考核体系基本上 是流于形式......”。

7、“.....但均被及 时改正，未造 成任何不良影 响和后果 且公司各种公 文撰写发放 过程中没有差 错 工作中有些小的差 错......”。

8、“..... 未造成元以上的损 失 基本上正确执 行各项工作任 务 或经常犯些 基本常识性的 ，需要指 导才能正确完 成 或考核期内犯 造成 元以上的损失 不能正确执行 落实岗位主要 职责 或经常出错......”。

9、“.....目销售主管月工作评定评分标准 售楼员月工作评定评分标准 采购员月工作评定评分标准 图纸审核员月工作评定评分标准 质量巡查员月工作评定评分标准 资料管理员月工作评定评分标准 财务稽核员月工作评定评分标准 会计月工作评定评分标准 出纳月工作评定评分标准 主任预算员月工作评定评分标准 预算员月工作评定评分标准 工程主管月工作评定评分标准 土建施工管理员月工作评定评分标准 水电施工管理员月工作评定评分标准 材料管理员月工作评定评分标准 内勤管理员月工作评定评分标准 人事......”。