1、“.....合同期„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训协议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 试用期，转正，试用期延长„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 进公司日期„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 作伙伴的基本责任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公正公平„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 禁止性骚扰„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 安全政策„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„总经理致欢迎辞 各位亲爱的伙伴 你好！ 欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特 的经营管理方式。自年第家麦当劳餐厅在美国开业以来......”。

2、“.....麦当劳公司成为全球最成功的快餐集团。其之所以如此成功，不只 因其始终坚持流的，更因为拥有你们创造这切的工作伙伴。麦当劳的竞争对手可以 抄袭我们的很多秘密，却无法抄袭我们的工作伙伴对麦当劳事业的自豪和热情。 麦当劳团队的成员信奉敬业进取追求卓越永不言败的精神，原你和所有的伙伴起与麦 当劳共同发展......”。

3、“.....合同期 进公司日期„„„„„„„„„......”。

4、“.....自年第家麦当劳餐厅在美国开业以来，目前全世界已有多个国家 开设有万多家麦当劳餐厅。，更因为拥有你们创造这切的工作伙伴......”。

5、“.....却无法抄袭我们的工作伙伴对麦当劳事业的自豪和热情......”。

6、“.....原你和所有的伙伴起与麦 当劳共同发展。 祝工作愉快事业成功！ 付总裁总经理 北京麦当劳公司管理人员手册 结束语 导论 欢迎加入麦当劳行列„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 麦当劳是„„„，更因为拥有你们创造这切的工作伙伴。麦当劳的竞争对手可以 抄袭我们的很多秘密麦当劳公司成为全球最成功的快餐集团。自年第家麦当劳餐厅在美国开业以来，目前全世界已有多个国家 开设有万多家麦当劳餐厅。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特 的经营管理方式。 各位亲爱的伙伴 你好！ 欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业......”。

7、“.....合同期„„„„„„„„„„„„ 公司规章制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 员工大会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 职前简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 沟通日„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 开门政策„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 问题解决申诉程序展扮演的角色„„„„„„„„„„„„„......”。

8、“.....„„ 麦当劳作风„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 北京麦当劳 合理化建议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 北京麦当劳是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 结束语 导论 欢迎加入麦当劳行列„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 麦当劳是„„„„„„„„„„„„„„„„„经理 北京麦当经理 北京麦当劳公司管理人员手册 结束语 导论 欢迎加入麦当劳行列„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 麦当劳是„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 北京麦当劳是„„„„„„„„„„„„„„„„„......”。

9、“.....„„„„„„ 麦当劳经营的四大宗旨„„„„„„„„„„„„„„„„ 麦当劳在地方经济发展扮演的角色„„„„„„„„„„„„„„„ 麦当劳作风„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 北京麦当劳 合理化建议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 开门政策„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 问题解决申诉程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 座谈会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 员工大会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 职前简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 沟通日„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司规章制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 政策说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 工作时间„......”。