1、“.....具有良好的社会形象和声誉。 对外无任何担保也无任何抵押。截至目前，公司高层管理人员没有发生过被有关部门处罚以及在商业 往来中的经济纠纷等情况。 项目建设方案 项目名称建设性质及建设地点 项目名称万羽蛋鸡健康养殖及深加工循环产业基地 建设性质扩建 建设地点宁夏市镇 建设规模及产品或经营方案 本项目以蛋鸡深加工循环产业基地为中心，通过公司基地专业合作社农户模式，形成五大环 节健康养殖产业链。其内容和规模为 万只标准化自动化健康蛋鸡养殖车间包括养殖合作社 万吨自动化蛋鸡健康饲料车间 吨蛋品清真深加工车间 万只蛋鸡清真屠宰及加工车间 吨生物有机肥车间。 产品方案吨鲜鸡蛋吨清真蛋白液蛋黄液全蛋液蛋白粉蛋黄粉全蛋粉 万吨生物有机肥万只清真白条鸡另有吨饲料蛋白。 技术设备建筑物主体工程 项目吸纳国内外先进的蛋制品深加工生产技术......”。

2、“.....配方优越，技术含量高， 卫生条件好自动化程度高，所生产的产品利用真空包装巴氏灭菌技术。保质期长，产品质量符合国家 有关蛋制品食用标准。 本项目设计的设备共个大项，总造价万元，详见表。其中，蛋粉加工设备主要有比利时百乐沃公司提供，较好的保证了产品品质。 以下附件为赠品，祝你事业有成, 高效能人士的个习惯 在行动前设定目标 有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思崔西説 成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才 设定目标，而是设定了目标才成功。 次做好件事 著名的效率提升大师博思崔西有个著名的论断次做好件事的人比同时涉猎多 个领域的人要好得多。富兰克林将自己生的成就归功于对在定时期内不遗余力地做 件事这信条的实践。 培养重点思维 从重点问题突破......”。

3、“.....如果个人没有重点地思考，就 等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就 变得容易多了。 发现问题关键 在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为 这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説通向最高 管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造 力和解决问题的能力。 把问题想透彻 把问题想透彻，是种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什 么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口 美国成功学家格兰特纳说过这样的话如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星 星的机会,个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。名高效能人士不会 到处为自己找借口，开脱责任相反......”。

4、“.....他都会自觉主动地将自己的任务 执行到底。 要事第 创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到 个具有两种能力的人。这两种能力是第，能思想第二，能按事情的重要程度来做事。 因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯正确的事情就是停止手头上 的事情，直到发现正确的事情为止。 运用法则 二八法则向人们揭示了这样个真理，即投入与产出努力与收获原因和结果之间， 普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获起关键作用的小部分，通常就 能主宰整个组织的产出盈亏和成败。 合理利用零碎时间 所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或个事务与另事务衔接时的空余时间。这样 的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若日月年地不断积 累起来，其总和将是相当可观的......”。

5、“..... 及时改正 名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力批评通常分为两类，有价值的评价或是 无理的责难不管怎样，坦然面对批评，并且从中找寻有价值可参考的成分，进而学习改进 你将获得意想不到的成功。 责任重于切 著名管理大师德鲁克认为，责任是名高效能工作者的工作宣言在这份工作宣言里，你 首先表明的是你的工作态度你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作对于工作 中出现的问题能敢于承担这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。 不断学习个人，如果每天都能提高，就没有什么能阻挡他抵达成功成功与失败的距离其实并 不遥远，很多时候，它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己如果你不坚持每天进 步的话，你就不可能成为名高效能人士 让工作变得简单 简单些，不是要你把事情推给别人或是逃避责任......”。

6、“.....自然就能花更小的力气，得到更好的结果 重在执行 执行力是决定个企业成败的关键，同时也是衡量个人做事是否高效的重要标准 只做适合自己的事 找到合适自己的事，并积极地发挥专长，成为行业的能手，是高效能人士应当努力追求的 个目标 把握关键细节 精细化管理时代已经到来，个人要成为名高效能人士，必须养成重视细节的习惯做 好小事情既是种认真的工作态度，也是种科学的工作精神个连小事都做不好的人，绝 不可能成为名高效能人士 不为小事困扰 我们通常都能够面对生活中出现的危机，但却常常被些小事搞得垂头丧气，整天心情不 快，精神忧闷紧张。名高效能人士应当及时摆脱小事困扰，积极地面对工作和生活。 专注目标 美国明尼苏达矿业制造公司的口号是写出两个以上的目标就等于没有目标这句话 不仅适用于公司经营，对个人工作也有指导作用......”。

7、“.....在公司，无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需 要沟通良好的沟通能力是工作中不可缺小的，个高效能人士绝不会是个性格孤僻的人， 相反他应当是个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。 及时化解人际关系矛盾 与人际交往是种艺术，如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼，无法忍受主管的反复 无常，看不惯主管的假公济私，那么你要尝试学习如何与不同的人相处，提高自己化解人际矛 盾的能力。 积极倾听 西方有句谚语说上帝给我们两只耳朵，却只给了张嘴巴。其用意也是要我们小説 多听。善于倾听，是个高效能人士的项最基本的素质。 保持身体健康 充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每名高 效能人士必须遵守的铁律。 杜绝坏的生活习惯 习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友......”。

8、“.....位哲人曾经説过好习惯是 个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪丢丑 添麻烦损坏健康或事业失败。 释放自己的忧虑 孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保 证身体健康和高效能的工作。 合理应对压力 身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企 业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的项习惯。 掌握工作与生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的 工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等的工作习惯，这会大大地降低个人的工作绩效。 及时和同事及上下级交流工作 正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事上下级交流工作，是高效能人士 的项重要习惯......”。

9、“.....正确处理对上沟通，与同事保持良好的互动交流是我们 提高工作效能的个关键。 注重准备工作 个善于做准备的人，是距离成功最近的人。个缺乏准备的员工定是个差错不断 的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。 守时 如果你想成为名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每 件事。这是每个人只要肯做就能做到的，也是个人走向成功的必由之路。 高效地搜集并消化信息 当今世界是个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤 其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。个高效能人士 应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。 注重完善自己的人际关系网 人际能力在个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑希尔曾对些成功人 士做过专门的调查。结果发现......”。