1、“.....安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 二考核方法考核采取日核内容控制指标控制指标有各类事故起数伤亡人数般机械设备事故，轻伤负伤率火灾事故，交通事故以及职业病等。 二工作指标工作指标有安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全健康快速协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。 考重大环境污染事故为零急性中毒事故为零职工职业病发病率为零四个达标员工安全生产教育培训率为应特种作业持证上岗率为事故隐患整改率为工作场所危害因素达标率为安全生产指标考核办法高邮市彻中华人民共和国安全生产法等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。 六个为零死亡及重伤含交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重彻中华人民共和国安全生产法等法律法规......”。

2、“.....实现六个为零，四个达标。 六个为零死亡及重伤含交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零急性中毒事故为零职工职业病发病率为零四个达标员工安全生产教育培训率为应特种作业持证上岗率为事故隐患整改率为工作场所危害因素达标率为安全生产指标考核办法高邮市公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全健康快速协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。 考核内容控制指标控制指标有各类事故起数伤亡人数般机械设备事故，轻伤负伤率火灾事故，交通事故以及职业病等。 二工作指标工作指标有安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗安全设施安全标志安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等......”。

3、“..... 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 二考核分值计算。 根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分分计算，其中安全生产控制指标为分，工作目标为分。 考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 三考核结果的档次划分，考核结果分为突出比较突出般较差四个档次。 总分分以下的定为较差分定为般分定为比较突出分含分以上的定为突出。 本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法备注控制目标伤亡事故起数伤亡人数职业病。 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生起扣分，重伤事故每发生起扣分，发生死亡事故扣分，发生职业病扣分。 以责任状控制指标为准安全生产责任制落实将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓听取汇报或回报......”。

4、“..... 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣分按要求召开安全生产工作例会不扣分。 每少次扣分无会议记录，每少次扣分未分解责任状的扣分奖惩制度未落实的扣分。 年终实地考核安全生产教育培训安全生产宣传教育工作情况安全月活动情况特种工持证情况......”。

5、“..... 日常考核生产安全事故报告处理情况生产安全事故报告处理制度执行情况。 事故应急预案修订情况指定专门救援人员情况重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。 的投入，扣分。 年终考核安全检查整改情况安全检查制度执行情况对隐患整改，处置和复查要求的执行情况检查记录的填写情况。 未定期展开日常，专项检查的扣分未按规定对隐患进行整改和复查的扣分无检查和日常考核安全生产资金投入情况安全生产的整改资金落实情况安全劳防资金落实情况安全教育培训专项资金落实情况。 未按规定落实劳防资金，扣分未按规定落实安全教育培训资金，扣分未按规定落实安全生产资金扣分未及时更改的，发现起扣分未按规定进行定期检查和专项整治的，每少次扣分。 年终考核安全标志警示安全标志牌安全警示牌。 安全标志牌不全，扣分安全警示牌不全，扣分安全警示牌不清洁，扣分控和安全专项治理对重大事故隐患和危险源未进行全面登记建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改安全检查和专项整治情况......”。

6、“.....建档的扣分不合格的扣分未制定整改方案的，发现起作情况安全月活动情况特种工持证情况。 未展开社会性宣传教育活动的扣分未组织或组织不力的，扣分培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣分特种工持证率低扣分。 年终考核重大事故隐患监自召开安全生产年会，达不到的扣分按要求召开安全生产工作例会不扣分。 每少次扣分无会议记录，每少次扣分未分解责任状的扣分奖惩制度未落实的扣分。 年终实地考核安全生产教育培训安全生产宣传教育工控制指标为准安全生产责任制落实将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓听取汇报或回报，亲自部署每季召开次安全生产例会，部署安全生产工作各班组签订安全生产责任状奖惩制度落实。 领导亲目标评价要点分数标准要求和评价办法备注控制目标伤亡事故起数伤亡人数职业病。 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生起扣分，重伤事故每发生起扣分，发生死亡事故扣分，发生职业病扣分......”。

7、“..... 本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核价标准，总分分计算，其中安全生产控制指标为分，工作目标为分。 考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 三考核结果的档次划分，考核结果分为突出比较突出般较差四个档次。 总分分以常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 二考核分值计算。 根据车间安全生产工作监控考核评整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特分未组织或组织不力的，扣分培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣分特种工持证率低扣分。 年终考核重大事故隐患监控和安全专项治理对重大事故隐患和危险源未进行全面登记建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改安全检查和专项整治情况。 对重大事故或危险源未进行登记......”。

8、“.....发现起扣分未及时更改的，发现起扣分未按规定进行定期检查和专项整治的，每少次扣分。 年终考核安全标志警示安全标志牌安全警示牌。 安全标志牌不全，扣分安全警示牌不全，扣分安全警示牌不清洁，扣分日常考核安全生产资金投入情况安全生产的整改资金落实情况安全劳防资金落实情况安全教育培训专项资金落实情况。 未按规定落实劳防资金，扣分未按规定落实安全教育培训资金，扣分未按规定落实安全生产资金的投入，扣分。 年终考核安全检查整改情况安全检查制度执行情况对隐患整改，处置和复查要求的执行情况检查记录的填写情况。 未定期展开日常，专项检查的扣分未按规定对隐患进行整改和复查的扣分无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣分。 日常考核生产安全事故报告处理情况生产安全事故报告处理制度执行情况。 事故应急预案修订情况指定专门救援人员情况重大安全生产事故应急救援按规定经过演练......”。

9、“..... 年终考核报表和安全档案管理及时准备统计报送各类安全生产情况调查表有关文件及材料及时报送传达办理情况各类安全管理档案及台帐。 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣分，瞒报扣分未按规定传达办理的扣分相关档案，台帐不健全的扣分。 日常考核工作创新及评优情况安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义项安全生产工作在全旗获得表彰项安全生产工作在全盟获得表彰。 有项得分有项得分有项得分有项得分。 以相关文件材料为依据从业人员对目标知晓以各种形式如公示培训班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司职工二组织机构和职责组织机构成立安全领导机构和相关人员任命的文件高邮市公司文件号关于成立安全生产领导小组的通知各科室车间为进步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全生产领导小组。 安全生产领导小组由任组长任副组长为安全生产领导小组成员。 并任命为安全生产科科长为专职安全员。 特此通知......”。