1、“.....规划使用面积平方米。人员保障第六章项目建设方案工程方案第五章项目建设的组织保障组织保障目标及定位项目建设的功能区市场的定位项目建设地社会经济发展概况项目建设地人力资源优势第四章项目建设口行政区划人文历史社会经济自然概况人市场发展的需要第三章项目建设地概况项目区域环境发展现状未经允许，请勿外传,第二章项目建设的必要性该项目的建设是江苏泗阳县经济开发区的客观需要该项目的建设是当地人才交易结论核准通过，归档资料......”。

2、“.....归档资料。未经允许，请勿外传......”。

3、“.....规划使用面积平方米。投资万元对原有的楼大厅进行功能改造，设立台六区，即总服务台职业介绍区交流洽谈区职业指导区信息发布区劳动事务代理区和职业培训区。项目背景近年来，江苏泗阳开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不断增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁，而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与求职者带来了定的不便。因此，泗阳县迫切需要在经济开发区内规划建设人力资源市场......”。

4、“.....而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业服务局办理的话，又存在着业务不顺且人手不足等困难。将开发区人力资源市场纳入江苏泗阳经济开发区的总体发展规划，有利于增强开发区招商引资的竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平的全面提升和城市副中心整体功能的发挥。项目建设单位及基本情况项目建设单位江苏省泗阳县人力资源与社会保障局项目单位性质政府行政职能部门泗阳县人力资源和社会保障局的主要职责贯彻落实国家省市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划起草人力资源和社会保障的地方性配套措施，并组织实施和监督检查拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法，建立统规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划完善公共就业服务体系......”。

5、“.....落实高技能人才农村实用人才培养和激励措施统筹高校毕业生就业工作。建立统筹城乡的社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机关企事业单位养老保险政策，建立并落实农村居民社会保险措施编制全县社保基金预决算草案，负责对各项社会保险基金的扩面征缴，加强对社保基金的监督管理，确保基金支付依法有序进行。完善劳动关系协调机制，对企业遵守工时工休制度和女工未成年工劳动保护实施监督组织实施劳动保障监察劳动人事争议仲裁工作。负责全县就业失业社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育办法......”。

6、“.....健全高层次人才管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国外智力工作。负责军队转业干部和随军家属的安置工作，组织军转干部岗前培训，贯彻实施中央省市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。负责全县行政机关公务员事业单位参照公务员法管理工作人员和事业单位综合管理工作，组织实施公务员职位管理录用竞争上岗考核奖励惩戒任免培训辞职辞退申诉控告以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关企事业单位工作人员的工资福利和退休工作。综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工的合法权益。承办县政府交办的其他事项......”。

7、“.....二社会保险科挂社保基金监督科牌子编制名组织编制全县社会保险基金预决算草案参与拟订全县社会保障资金基金财务管理制度拟订全县社会保险及其补充保险基金监督制度运营方式和运营机构资格标准，纠正和查处违法违纪行为依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴支付管理和运营，维护基金安全，组织查处重大案件。统筹城乡养老保险工作，负责企事业单位基本养老保险及补充养老保险工作，拟订城乡居民养老保险的地方性配套措施规划标准并组织实施组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基金管理以及退休人员社会化服务工作......”。

8、“.....拟订全县城镇职工医疗保险城镇居民医疗保险工伤保险生育保险地方性配套措施规划标准和基金管理办法拟订全县定点医疗机构药店康复机构残疾辅助器具安装机构的资格标准和医疗工伤生育保险服务的管理结算办法及支付范围并组织实施拟订疾病伤病生育停工期间的津贴标准拟订全县补充医疗工伤保险政策和管理办法组织辖区内工伤认定工作承办县劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。三工资福利科挂劳动关系科牌子编制名贯彻机关事业单位工作人员工资收入分配福利和退休政策并组织实施承担全县机关事业单位工作人员工资福利和退休日常管理工作......”。

9、“.....承担工资总额管理工作负责机关企事业单位工作人员遗属补助和解决五十年代退职小乡干部待遇核定工作指导和监督劳动关系政策和劳动合同集体合同制度的实施拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，制订并发布工资指导线劳动力市场指导价位和最低工资标准监督企业执行工时工休制度和女职工未成年工劳动保护规定负责特殊工时制审批工作。四专业技术人员和专家管理科挂外国专家科牌子编制名拟订全县专业技术人才发展规划......”。