1、“.....追求卓越。志在必得我们追求事业发展的境界，不满足于份稳定的职业和丰厚的收入。高远的事业目标是我们持续发展的根本动力，是万达人前进的路标。我们志在必得。我们百折不挠，绝不言败，永远保持必胜的信心和创业的激情。万达是军队。我们令行禁止，雷厉风行，敢于争取胜利。万达企业文化手册万达核心价值观诚信创新自律和谐诚信我们永远执着于诚信，诚信是我们做人做事的根本。万达对股东真实报告经营状况和财务信息，控制经营风险，不断提高管理水平，保证资本不断增值。万达对合作伙伴秉持多赢和竞合原则，遵守合同，尊重合作者利益，共同做大平台，共同发展。万达对客户遵守承诺，提供高品质产品和服务，充分为客户着想，创造客户价值。万达对员工提供事业追求和价值实现的广阔空间，对员工创造的价值给予公正的回报，谋求个人和公司的共同发展。万达对社会坚持守法经营，回报爱心，维护和改善自然环境和人文环境，推动社会文明进步......”。

2、“.....推动城市国际化进程。我们以正直积极的文化观念塑造员工，并向社会传递企业文明。我们恪守行业道德，诚实规范经营。我们提供就业机会，依法缴纳税收。我们积极从事社会公益活动，以爱心回报社会。万达卓越的品格和价值为客户创造崭新的生活方式和现代的商业体验，引领高尚的身心享受。对员工我们为员工提供实现自我价值的事业空间，并对员工的辛勤劳动给予合理回报。公益社会我们引领城市发展新观念，改善自然环境增长，降低经营风险，确保股东资本持久增值。对合作伙伴我们以万达事业平台为基础，帮助合作伙伴提升价值，共享利益，共创多赢。对客户我们以高水平的质量和服务合理的价格，为客户提供抗跌性产品我们以为万达追求的最高管理境界，这是我们追求百年企业的根本保障。万达企业文化手册万达使命共创财富公益社会共创财富我们与股东合作伙伴客户和员工共同成长，为社会创造物质财富和精神财富......”。

3、“.....保持较低负债率，这是我们追求百年企业的物质基础。科学规范的管理体系是我们追求百年企业的制度基础，我们坚持在严格有效的执行中不断完善制度。企业文化是万达的灵魂，我们将文化管理作技能的优秀人才。管理国际化我们要建立与国际管理规范接轨的经营和管理模式。百年企业我们以百年企业为最高事业追求。这目标取决于我们坚实的物质基础规范的制度基础和优秀的文化基础。通过专注优势产业，取得国际流知名企业结为战略合作伙伴，秉承双赢，共创未来。资本国际化我们要积极依托国际资本市场，引入国际战略投资，形成资本多元化格局......”。

4、“.....百年的梦想，要靠丝不苟脚踏实地不畏险阻志在必得的精神去打造，要靠代又代勤奋敬业的万达人，用智慧汗水信念执着和力量，去追求，去圆梦„„本期万达代表作品北京万达广场南昌万达星城程就业工程商业水准提升工程和城市规划标志性工程竭诚献力。在辉煌的成就面前，万达人没有减缓前行的步伐，相反，适时地提出了创国际万达百年企业的宏伟愿景。王健林董事长是冷静而激情的，万达人是理性而海项目则由上海市政府亲自邀请„„万达商业广场遍及长春长沙青岛济南南京南昌天津沈阳北京上海南宁武汉大连等城市的黄金地段。旺市出旺铺，旺铺托旺市，万达以雄厚的实力为众多城市的税收工保证开发的物业在短期内收到租金，降低投资风险......”。

5、“.....迄今为止，万达已成功运作了多个商业地产项目。长春大型购物广场项目，引来了沃尔玛这只洋凤凰上取的万达人锻炼了身手，拓展了视野，坚定了信心，并积极探索出商业地产开发新模式订单地产模式即先有订单后开发。万达负责选择地点，合作方均为国外跨国公司提供租赁标准，万达根据订单开发建设，这样可合金奖年，吉林江畔人家年，成都花园年，成都河滨印象成都市唯获建设部级半岛豪宅年，南京江南明珠转型铸就百年梦想年年是万达发展史上发生重大转型的年。跨区域发展取得的巨大成功，令精明进„本期万达代表作品年，雍景台代表中国高档楼盘的最高水准年，星海人家在全国‚住宅设计暨精品智能社区热线夺标‛活动中获得住宅设计精品智能社区两项金奖年，长春明珠获全国住宅设计智能社区两项综景观等方面标新立异，掀起成都房地产的旺市，取得了连续月销过亿元的销售佳绩，创造了成都第„„实践证明，这种战略调整是正确的......”。

6、“.....万达正在缔造中国房地产行业广为传诵和赞叹的奇迹„„景观等方面标新立异，掀起成都房地产的旺市，取得了连续月销过亿元的销售佳绩，创造了成都第„„实践证明，这种战略调整是正确的。集团主业取得了可喜的成就，万达正在缔造中国房地产行业广为传诵和赞叹的奇迹„„本期万达代表作品年，雍景台代表中国高档楼盘的最高水准年，星海人家在全国‚住宅设计暨精品智能社区热线夺标‛活动中获得住宅设计精品智能社区两项金奖年，长春明珠获全国住宅设计智能社区两项综合金奖年，吉林江畔人家年，成都花园年，成都河滨印象成都市唯获建设部级半岛豪宅年，南京江南明珠转型铸就百年梦想年年是万达发展史上发生重大转型的年。跨区域发展取得的巨大成功，令精明进取的万达人锻炼了身手，拓展了视野，坚定了信心，并积极探索出商业地产开发新模式订单地产模式即先有订单后开发。万达负责选择地点，合作方均为国外跨国公司提供租赁标准......”。

7、“.....这样可保证开发的物业在短期内收到租金，降低投资风险。万达积极与沃尔玛时代华纳欧倍德等世界著名企业广泛合作。迄今为止，万达已成功运作了多个商业地产项目。长春大型购物广场项目，引来了沃尔玛这只洋凤凰上海项目则由上海市政府亲自邀请„„万达商业广场遍及长春长沙青岛济南南京南昌天津沈阳北京上海南宁武汉大连等城市的黄金地段。旺市出旺铺，旺铺托旺市，万达以雄厚的实力为众多城市的税收工程就业工程商业水准提升工程和城市规划标志性工程竭诚献力。在辉煌的成就面前，万达人没有减缓前行的步伐，相反，适时地提出了创国际万达百年企业的宏伟愿景。王健林董事长是冷静而激情的，万达人是理性而奋发的，百年的梦想，要靠丝不苟脚踏实地不畏险阻志在必得的精神去打造，要靠代又代勤奋敬业的万达人，用智慧汗水信念执着和力量，去追求......”。

8、“.....秉承双赢，共创未来。资本国际化我们要积极依托国际资本市场，引入国际战略投资，形成资本多元化格局。人才国际化我们要吸引并培养具有国际化视野和思维掌握先进管理知识和技能的优秀人才。管理国际化我们要建立与国际管理规范接轨的经营和管理模式。百年企业我们以百年企业为最高事业追求。这目标取决于我们坚实的物质基础规范的制度基础和优秀的文化基础。通过专注优势产业，取得持续稳定现金流与合理利润，保持较低负债率......”。

9、“.....科学规范的管理体系是我们追求百年企业的制度基础，我们坚持在严格有效的执行中不断完善制度。企业文化是万达的灵魂，我们将文化管理作为万达追求的最高管理境界，这是我们追求百年企业的根本保障。万达企业文化手册万达使命共创财富公益社会共创财富我们与股东合作伙伴客户和员工共同成长，为社会创造物质财富和精神财富。对股东我们追求稳健的增长，降低经营风险，确保股东资本持久增值。对合作伙伴我们以万达事业平台为基础，帮助合作伙伴提升价值，共享利益，共创多赢。对客户我们以高水平的质量和服务合理的价格，为客户提供抗跌性产品我们以卓越的品格和价值为客户创造崭新的生活方式和现代的商业体验，引领高尚的身心享受。对员工我们为员工提供实现自我价值的事业空间，并对员工的辛勤劳动给予合理回报。公益社会我们引领城市发展新观念，改善自然环境和人文环境，推动城市国际化进程......”。