1、“.....有三年担任酒店营销高级职务的经历技能技巧有较强的市场策划及拓展能力有较强的口头和文字表达力及英语交流能力有较强的交际能力，及对复杂情况的处理能力有前瞻意识和承受挫折的能力态度清正廉洁遵纪守法积极热情认真负责刻苦钻研任劳任怨认同并接受广控集团企业文化。工作条件工作场所办公室酒店公共区域客户单位环境状况舒适。拟定酒店年度经营目标策划年度营销计划及实施方案☉部门月度工作计划及工作总结☉文件和材料的草拟审定过滤及处理☉召开部门会议☉部门奖金资金的支配☉部门人员的招聘解聘☉部门人员的提职制定本部政策与管理制度架构酒店临时价格☉职位名称营销副总监职位代码所属部门公关营销部职系职等职级直属上级总监薪金标准晋升方向总监直属下级校内销售经理销售经理文秘职位概要实施酒店的营销活动，协助建立完善的战略营销体系，共同实现酒店的经营目标。工作内容执行总监的指令，协助拟订酒店年度经营目标，策划年度营销计划及实施措施......”。

2、“.....定期搜集主要竞争对手的发展趋势及经营状况，为酒店营销策略的制定与调整提供及时准确的信息保障。根据市场客户需求竞争等因素，提议制定修改酒店目标市场和价格策略折扣政策以及其他市场营销政策。督导年度客房餐饮市场销售月饼促销计划的制定，并提出相应的政策性的建议措施。每天组织部门销售会议，指导销售人员日常工作。接待或陪同接待客户，洽谈主要客户业务，接待来访，走访并处理客户的主要函电，与主要客户保持并发展良好的业务关系。审定本部门的销售协议，代表饭店签署各类订房协议书。定期搜集客户的意见并及时敦促相关部门改进，结合每年度的宾客满意度调查，为酒店服务质量的不断改善提供参考依据。向总监建议本业务部门的用人计划方案，对用人的调整提出建议。督导和培训销售人员的工作，不断提高其业务知识和工作技能。任职资格教育背景大学或饭店市场销售管理专科大学毕业或同等学历......”。

3、“.....受过公共关系方面的培训经验有年以上饭店或有关旅游业担任高级职务的经历。有三年担任酒店营销高级职务的经历技能技巧有较强的市场策划及拓展能力有较强的口头和文字表达力及英语交流能力有较强的交际能力，及对复杂情况的处理能力有前瞻意识和承受挫折的能力态度清正廉洁遵纪守法积极热情认真负责刻苦钻研任劳任怨工作条件工作场所办公室酒店公共区域客户单位环境状况舒适。职位名称校内销售经理职位代码所属部门公关营销部薪金标准职等职级直属上级营销总监轮转岗位晋升方向销售部经理直属下级职位概要做好校内客户的销售管理工作，按照学校的特点，制定华师大考试中心及周边院校市场的销售计划并实施工作内容根据营销总监布置的任务，理解自己的工作目标努力方向及销售指标，拟定自己的工作计划，包括客户分析客户拜访时间客户的主要情况及发展潜力客户的大概情况及发展趋势等。掌握学校考试招生假期规律，依据学校的工作安排有计划开展酒店营销工作。掌握校内价格政策......”。

4、“.....利用学校资源辅助销售工作，协调好学校与酒店的合作关系。熟悉酒店的各项设施价格状况，定期了解同类竞争酒店所具有的优劣势，及时向营销总监汇报。根据历史资料及信息，分析与确定已有的主要客户，了解这些客户的要求与消费习惯并掌握其消费动态。通过定期拜访传真电话等有效手段与主要客户保持并发展良好关系，同时每月开发新的客户。在授权范围内，同客户商谈价格，与列入的等级的客户签署有关订房订餐协议。热情接待客户来访，陪客户参观宣传自身优势，在客户心目中树立良好形象。接受客户预订单，在房况允许的情况下，及时快速地予以书面确认，并及时将订房单送至预订部预订并确认，若客户预订有变时，及时与预订部联系，防止脱节。做好每日销售报告每周销售计划每月客户分析等。及时向总监反馈客户的意见或投诉，并将处理结果及时告知客户。参加酒店和市场营销部组织的有关业务或管理培训任职资格教育背景大专以上文化程度，外语水平良好......”。

5、“.....经验市场营销部或饭店前厅房务工作年以上。技能技巧有较强的口头和文字表达力。谦逊有礼，有较强的交际能力及沟通能力。有独力开展营销工作的能力。有定的电脑操作能力。态度热情礼貌认真负责刻苦钻研任劳任怨工作条件工作场所办公室酒店公共区域客户单位环境状况舒适。职位名称销售经理职位代码所属部门公关营销部薪金标准职等职级直属上级公关营销部经理轮转岗位晋升方向高级销售经理直属下级职位概要做好客户销售管理工作，制定所负责市场的销售计划和完成销售目标工作内容根据销售部经理布置的任务，理解自己的工作目标努力方向及销售指标，拟定自己的工作计划，包括客户分析客户拜访时间客户的主要情况及发展潜力客户的大概情况及发展趋势等。熟悉酒店的各项设施价格状况，定期了解同类竞争酒店所具有的优劣势，及时向销售部经理汇报态度热情礼貌认真负责刻苦钻研任劳任怨工作条件工作场所办公室酒店公共区域客户单位环境状况舒适......”。

6、“.....制定所负责市场的销售计划和完成销售目标工作内容根据销售部经理布置的任务，理解自己的工作目标努力方向及销售指标，拟定自己的工作计划，包括客户分析客户拜访时间客户的主要情况及发展潜力客户的大概情况及发展趋势等。熟悉酒店的各项设施价格状况，定期了解同类竞争酒店所具有的优劣势，及时向销售部经理汇报。根据历史资料及信息，分析与确定已有的主要客户，了解这些客户的要求与消费习惯并掌握其消费动态。通过定期拜访传真电话等有效手段与主要客户保持并发展良好关系，同时每月开发新的客户。在授权范围内，同客户宣传自身优势，在客户心目中树立良好形象。接受客户预订单，在房况允许的情况下，及时快速地予以书面确认，并及时将订房单送至预订部预订并确认，若客户预订有变时，及时与预订部联系，防止脱节......”。

7、“.....通过定期拜访传真电话等有效手段与主要客户保持并发展良好关系，同时每月开发新的客户。在授权范围内，同客户商谈价格，与列入的等级的客户签署有关订房订餐协议。热情接待客户来访，陪客户参观好学校与酒店的合作关系。熟悉酒店的各项设施价格状况，定期了解同类竞争酒店所具有的优劣势，及时向营销总监汇报。根据历史资料及信息，分析与确定已有的主要客户，了解这些客户的要求与消费习惯并掌握其消主要情况及发展潜力客户的大概情况及发展趋势等。掌握学校考试招生假期规律，依据学校的工作安排有计划开展酒店营销工作。掌握校内价格政策，与各院系处室保持密切联系，利用学校资源辅助销售工作，协调工作，按照学校的特点，制定华师大考试中心及周边院校市场的销售计划并实施工作内容根据营销总监布置的任务，理解自己的工作目标努力方向及销售指标，拟定自己的工作计划，包括客户分析客户拜访时间客户的工作场所办公室酒店公共区域客户单位环境状况舒适......”。

8、“.....及对复杂情况的处理能力有前瞻意识和承受挫折的能力态度清正廉洁遵纪守法积极热情认真负责刻苦钻研任劳任怨工作条件毕业或同等学历，外语水平达到级培训经历受过市场营销酒店产品知识的方面的培训。受过公共关系方面的培训经验有年以上饭店或有关旅游业担任高级职务的经历。有三年担任酒店营销高级职务的经历技能技巧有较质量的不断改善提供参考依据。向总监建议本业务部门的用人计划方案，对用人的调整提出建议。督导和培训销售人员的工作，不断提高其业务知识和工作技能。任职资格教育背景大学或饭店市场销售管理专科大学，走访并处理客户的主要函电，与主要客户保持并发展良好的业务关系。审定本部门的销售协议，代表饭店签署各类订房协议书......”。

9、“.....结合每年度的宾客满意度调查，为酒店服务其他市场营销政策。督导年度客房餐饮市场销售月饼促销计划的制定，并提出相应的政策性的建议措施。每天组织部门销售会议，指导销售人员日常工作。接待或陪同接待客户，洽谈主要客户业务，接待来访施。掌握行业动态信息，定期搜集主要竞争对手的发展趋势及经营状况，为酒店营销策略的制定与调整提供及时准确的信息保障。根据市场客户需求竞争等因素，提议制定修改酒店目标市场和价格策略折扣政策以及总监直属下级校内销售经理销售经理文秘职位概要实施酒店的营销活动，协助建立完善的战略营销体系，共同实现酒店的经营目标。工作内容执行总监的指令，协助拟订酒店年度经营目标......”。