1、“.....为公司向技术密集型企业转型打下基础。核心业务规划煤炭业务本资料来自本资料来自注重提高煤炭生产和加工业务的运营效率，加大技术投强企业的盈利能力，增加企业的利润空间......”。

2、“.....优化管理体系和运作机制，进步提升管理水平通过与科研院所合作聘请兼职专业技术人才引进技术骨干等题成本效益，规模扩张总体思路提高生产运作能力，降低内部运营成本，大力拓展煤炭生产和加工商贸等领域的经营规模提高职能部门管理效能，消除冗员，节约开支，减少人力资源成本和管理费用通过内部挖潜不断增和施工进度，并协调总公司确保所需资金本资料来自本资料来自确保生产任务完成合理方向研究国家和地区农业政策产业机会，寻找能够支持农贸业务发展壮大的方向和项目二年主生产任务完成合理安排生产计划，强化内部管理和绩效考核，提高生产效率，并协调总公司确保所需资金和物资煤炭加工业务加快沟口洗煤厂建设借鉴其他大型洗煤厂建设项目管理经验，加强节点控制，加强运筹管理，加快设计时处理隐患和事故，加强安全宣传和培训，加强安全投入......”。

3、“.....通过流程管理和绩效考核，理顺产供销运各单位间的关系，加强协作，提高市场效率和效益确保司的财务控制，但对预算范围内的中小额度支出应给予分子公司定的自主权各主要业务单位年度战略规划业务工作内容工作方法煤炭生产业务提高安全管理水平严格执行国家公司安全生产制度流程等，加强日常检查，及理办公会讨论确定，并开始执行企划部审计监察部定期每月次以上走访，掌握分子公司经营情况，确保上下信息沟通顺畅，解决存在的问题财务部通过财务集中管理预算重大支出审批等方式，实现对分子公本资料来自勤等各项制度，并组织执行，加强监督和考核，确保执行建立高效的分子公司管控体系根据确定的公司战略，由企划部组织并指导各分子公司制定其业务战略，在月中旬前，经过总经司各项管理制度和流程，并确保执行根据咨询方案，完善并执行部门间流程，并进步规范部门内部流程......”。

4、“.....提高关键岗位高绩效员工的收入和职务，从而充分调度员工积极性。由党群工作部牵头，各单位负责人配合，宣传公司发展前景企业文化各项政策的合理性，打消疑虑，稳定员工思想，调动积极性建立健全公部招聘宁煤集团内部调派等渠道，迅速补充关键岗位空缺人员，确保相关职能发挥工作顺利开展。制定系统的培训计划，前期侧重岗位基础技能培训，之后针对性进行专项培训。通过薪酬和绩效管理改革，改变平均化考核咨询方案，实施绩效考核，在考核期末，根据计划和实际执行情况的差异，进行相应的奖惩活动，并制定改进方案，从而确保计划得到执行。补充关键岗位人员，提升员工素质，稳定员工思想制定人员招聘计划，通过外为新太华的各项工作提供指导。其中，生产经营计划应该由公司高层与各部门业务单位负责人协商确定，达成共识。在计划执行过程中，公司高层和相关职能部门应加强监督和检查......”。

5、“.....根据绩效各项工作的计划性，并通过绩效考核等方式，确保计划得到执行由相关部门单位负责，制定具有较强可执行性的生产经营计划采购计划资金计划财务预算人力资源规划投资计划等，从而形成相对完善的计划体系，决策等方式，强化董事会监事会股东大会的作用通过总经理办公会等会议意见箱定期下访等方式，鼓励员工提出合理化建议，建立畅通的沟通渠道本资料来自本资料来自加强责岗位说明书，并相应开展工作，确保公司各职能得到发挥加强调度指挥和跨部门沟通，理顺产供销运各环节协作关系，建立各单位间的良好协调机制，确保正常高效生产完善公司治理结构，通过引入外部专家民主决责岗位说明书，并相应开展工作，确保公司各职能得到发挥加强调度指挥和跨部门沟通，理顺产供销运各环节协作关系，建立各单位间的良好协调机制，确保正常高效生产完善公司治理结构，通过引入外部专家民主决策等方式......”。

6、“.....鼓励员工提出合理化建议，建立畅通的沟通渠道本资料来自本资料来自加强各项工作的计划性，并通过绩效考核等方式，确保计划得到执行由相关部门单位负责，制定具有较强可执行性的生产经营计划采购计划资金计划财务预算人力资源规划投资计划等，从而形成相对完善的计划体系，为新太华的各项工作提供指导。其中，生产经营计划应该由公司高层与各部门业务单位负责人协商确定，达成共识。在计划执行过程中，公司高层和相关职能部门应加强监督和检查，及时发现和解决存在的问题。根据绩效考核咨询方案，实施绩效考核，在考核期末，根据计划和实际执行情况的差异，进行相应的奖惩活动，并制定改进方案，从而确保计划得到执行。补充关键岗位人员，提升员工素质，稳定员工思想制定人员招聘计划，通过外部招聘宁煤集团内部调派等渠道，迅速补充关键岗位空缺人员，确保相关职能发挥工作顺利开展。制定系统的培训计划......”。

7、“.....之后针对性进行专项培训。通过薪酬和绩效管理改革，改变平均化现象，提高关键岗位高绩效员工的收入和职务，从而充分调度员工积极性。由党群工作部牵头，各单位负责人配合，宣传公司发展前景企业文化各项政策的合理性，打消疑虑，稳定员工思想，调动积极性建立健全公司各项管理制度和流程，并确保执行根据咨询方案，完善并执行部门间流程，并进步规范部门内部流程，初步实现流程化管理由相关部门负责制定经营计划财务管理固定资产管理采购考本资料来自本资料来自勤等各项制度，并组织执行，加强监督和考核，确保执行建立高效的分子公司管控体系根据确定的公司战略，由企划部组织并指导各分子公司制定其业务战略，在月中旬前，经过总经理办公会讨论确定，并开始执行企划部审计监察部定期每月次以上走访，掌握分子公司经营情况，确保上下信息沟通顺畅，解决存在的问题财务部通过财务集中管理预算重大支出审批等方式......”。

8、“.....但对预算范围内的中小额度支出应给予分子公司定的自主权各主要业务单位年度战略规划业务工作内容工作方法煤炭生产业务提高安全管理水平严格执行国家公司安全生产制度流程等，加强日常检查，及时处理隐患和事故，加强安全宣传和培训，加强安全投入，定期维护和更新安全设施加强产供销运衔接由生产管理部和企划部牵头，通过流程管理和绩效考核，理顺产供销运各单位间的关系，加强协作，提高市场效率和效益确保生产任务完成合理安排生产计划，强化内部管理和绩效考核，提高生产效率，并协调总公司确保所需资金和物资煤炭加工业务加快沟口洗煤厂建设借鉴其他大型洗煤厂建设项目管理经验，加强节点控制，加强运筹管理，加快设计和施工进度，并协调总公司确保所需资金本资料来自本资料来自确保生产任务完成合理方向研究国家和地区农业政策产业机会，寻找能够支持农贸业务发展壮大的方向和项目二年主题成本效益......”。

9、“.....降低内部运营成本，大力拓展煤炭生产和加工商贸等领域的经营规模提高职能部门管理效能，消除冗员，节约开支，减少人力资源成本和管理费用通过内部挖潜不断增强企业的盈利能力，增加企业的利润空间，建立低成本高效率的竞争优势继续推进民主化和制度化建设的进程，优化管理体系和运作机制，进步提升管理水平通过与科研院所合作聘请兼职专业技术人才引进技术骨干等方式迅速提升企业的技术研发和创新实力，为公司向技术密集型企业转型打下基础。核心业务规划煤炭业务本资料来自本资料来自注重提高煤炭生产和加工业务的运营效率，加大技术投入，提高产品质量标准，有效利用产能，实现规模经济继续拓展煤炭资源尤其是无烟煤的开采规模，彻底解决煤炭洗选部门开工不足的问题。商贸业务继续在规模扩张成本领先机制灵活高效运作等方面构建商贸产品的竞争优势......”。