1、“.....方敏民营企业文化建设及企业核心价值观与社会责任广汇集团三营特色文化的建设天津大学硕士论文，崔玉庆中国电信企业核心竞争力研究哈尔滨工程大学硕士论文，叶尚平中美企业核心价值观跨文化透视研究湖北工业大学硕士学位论文，吴文盛企业文化与民营企业发展研究武汉大学博士学位论文，黄华维基于心理契约的企业价值观内化研究厦门大学硕士论文，姚景照生产性民营企业组织诚信价值观理论与实证研究西南大学博士学位论文，期刊文献常魁星发挥企业文化核心价值观的作用，建筑，周光亮关于企业核心价值观的对话，临江师范学院学报，张莉国内外知名企业价值观比较研究，科学咨询，杨保健经济转型与企业文化建设，商业文化，李清河论企业核心价值观的构建思维，生产力研究，年王英王莉企业核心价值观与企业文化的关系，大众科技，年百度百科核心价值观李彦亮浅谈企业文化核心价值观的创建，广西民族学院学报......”。

2、“.....中国商贸，陈葵郗金融危机下企业核心价值观的审视与重塑，企业管理，黎伟企业核心价值观的维度，中外企业文化，年乔东企业核心价值观功能探析，山东社会科学，年赵淑芳企业家视域下的企业核心价值观建设，中国集体经济，许赛男浅析中国民生银行的企业文化，商业现代化年刘凤霞浅谈我国企业核心竞争力的提升途径黑龙江对外经贸李振球技术创新提升企业核心竞争力的重要途径经济管理渤海大学硕士学位论文程兆谦徐金发企业文化与购并研究外国经济与管理罗楠重组企业文化整合与构建研究青海社会科学，宋艳梅从中日语言文化差异看两国企业文化特征商业现代化孙长雄，杨波提升中小企业集群核心竞争力的途径探析商业研究范作均工业企业第三方核心竞争力分析商业现代化专著王超逸中外企业文化理念大全北京中国经济出版社，刘光明企业文化第五版北京经济管理出版社，罗长海企业文化学修订版北京中国人民大学出版社......”。

3、“.....刘光明中外企业文化案例北京经济管理出版社，芮明杰管理学现代的观点第二版上海上海人民出版社，郑继方与文化营销北京石油工业出版社，林祥企业核心资源理论与战略北京人民出版社，徐建民企业之魂北京北京经济出版社，胡旺盛顾客价值与营销创新合肥合肥工业大学出版社，中国企业核心价值观构想的理论研究基于中美通讯行业的对比分析致谢本论文的完成，首先要衷心地感谢我的导师刘宏教授。在毕业论文的写作过程中，从最初资料的收集，论文的写作，初稿的修改，到论文的定稿，每过程都经过刘老师的悉心指导。在研究生阶段的学习生活中，刘老师渊博的学识，扎实的学术功底，严谨的治学态度和诲人不倦的师德都时时刻刻感染着我，导师的言传身教令我终身受益。我深感作为刘老师学子之荣幸。刘老师将是我以后为人治学的楷模。在此，对刘老师深表诚挚的敬意和由衷地感谢,同时，我还要感谢管理学院的各位老师，给予我学习生活上的指导和帮助......”。

4、“.....老师们的谆谆教导让我懂得了许多为人处事的人生道理，在这里向我所有的老师表达由衷地感谢,感谢师兄甄俊柱师弟李延超师妹杜金经常与我探讨相关专业问题，帮助我收集资料，使我事半功倍。感谢我的同学和朋友们三年来对我的关照与宽容，与你们起走过的日子，必将是我人生中最珍贵的回忆。感谢我亲爱的父母，正是他们直以来对我无私的支持和无微不至的关怀激励着我克服人生路上的种种困难，不断前行,最后，再次感谢所有支持和帮助过我的老师亲人同学和朋友,渤海大学硕士学位论文攻读硕士期间发表的学术论文和研究成果戚明阳我国境外国有资产监管的风险分析现代商业省级期刊，被中国学术期刊网万方数据库收录......”。

5、“.....尽我所知，除了文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名手写日期年月日关于硕士论文使用授权的说明学位论文作者完全了解渤海大学有关保留使用学位论文的规定，即研究生在校攻读学位期间进行论文工作的知识产权单位属于渤海大学。渤海大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许学位论文被查阅和借阅。本文作者授权渤海大学可以公布学位论文的全部或部分内容，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库并进行检索，可以采用影印缩印扫描或其它复制手段保存汇编学位论文保密的学位论文在解密后遵守此规定。本论文属于保密......”。

6、“.....不保密，适用本授权书。请在内打论文作者签名手写日期年月日指导教师签名手写日期年月日中国企业核心价值观构想的理论研究基于中美通讯行业的对比分析中文摘要核心价值观的研究直是企业管理研究中的个重点及热门话题。核心价值观是企业持续稳定发展的精神力量。它旦确立下来使企业领导者和员工达成共识，就可以产生持久的稳定性，成为全体成员判断是非的标准。只有企业员工价值观与企业价值观保持致，才能使得企业全体员工有共同的信仰，这样的企业才能获得长久的精神力量。这样来，员工就可以在为企业工作的过程当中，同时实现自己的价值，实现自己的理想。任何企业的发展都不可能帆风顺。员工如果接受了企业的价值观，并为拥有这样的价值观而感到自豪。这个企业就拥有了突破发展困境的强大精神支柱，企业的持续稳定发展就有了精神保障。优秀的核心价值观为企业的发展奠定了坚实的基础......”。

7、“.....对中美通讯企业核心价值观的异同以及我国企业核心价值观的构建思路进行了重点阐述。本文首先对国内外背景进行了分析，对国内组企业文化整合与构建研究青海社会科学，宋艳梅从中日语言文化差异看两国企业文化特征商业现代化孙长雄，杨波提升中小企业集群核心竞争力的途径探析商业研究范作均工业企业第三方核心竞争力分析商业现代化专著王超逸中外企业文化理念大全北京中国经济出版社，刘光明企业文化第五版北京经济管理出版社，罗长海企业文化学修订版北京中国人民大学出版社，郝镇华企业文化论山西山西人民出版社，刘光明中外企业文化案例北京经济管理出版社，芮明杰管理学现代的观点第二版上海上海人民出版社，郑继方与文化营销北京石油工业出版社，林祥企业核心资源理论与战略北京人民思路及途径改变观念，开放为先扬长避短，特色为先拒绝形式，践行为先提高认识......”。

8、“.....神结合起来建立并完善创新保障体系要同国家政策紧密联系要有创造意识和科学思维要有坚定的信心和意志重视人框架中美通讯行业核心价值观异同点中美通讯行业核心价值观的相同点中美通讯行业核心价值观的差异美国通讯行业对中国企业核心价值观的启示尊重人才重视实践顾客至上创新和竞争质量与安全中国企业核心价值观的构建原则企业核心价值观的作用对企业持续发展提供精神支柱作用对企业的基本特性的形成起决定作用对企业及员工行为起到导向和规范作用对企业群体成员产生凝聚力起激励作用企业核心价值观的中美比较中美通讯行业核心价值观方法创新点及不足研究方法及创新点研究中的不足基本概念及理论综述企业核心价值观的含义内容企业核心价值观的含义企业核心价值观的内容企业核心价值观的标准塑造原则企业核心价值观的标准企业核心价值观的塑造目录导论选题的背景与意义选题的背景选题的意义国内外研究现状述评国外文献综述国内文献综述研究思路逻辑框架研究结......”。

9、“.....及内容安排研究思路逻辑框架研究结构及内容安排研究目录导论选题的背景与意义选题的背景选题的意义国内外研究现状述评国外文献综述国内文献综述研究思路逻辑框架研究结构及内容安排研究思路逻辑框架研究结构及内容安排研究方法创新点及不足研究方法及创新点研究中的不足基本概念及理论综述企业核心价值观的含义内容企业核心价值观的含义企业核心价值观的内容企业核心价值观的标准塑造原则企业核心价值观的标准企业核心价值观的塑造原则企业核心价值观的作用对企业持续发展提供精神支柱作用对企业的基本特性的形成起决定作用对企业及员工行为起到导向和规范作用对企业群体成员产生凝聚力起激励作用企业核心价值观的中美比较中美通讯行业核心价值观框架中美通讯行业核心价值观异同点中美通讯行业核心价值观的相同点中美通讯行业核心价值观的差异美国通讯行业对中国企业核心价值观的启示尊重人才重视实践顾客至上创新和竞争质量与安全中国企业核心价值观的构建思......”。