1、“.....客观对待忠诚从他们身上你会发现对组织忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大受益者是自己，因为，责任感和对组织忠诚习惯旦养成，会使他们成为个值得信赖人，可以被委以重任人。他们更清楚投资忠诚得到回报率其实是很高。积极寻求培训和实践机会他们很看重培训机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训机会。善于抓住任何培训机会。个企业，如果它薪酬福利暂时没有达到满意程度，但却有许多培训和实践机会，他们也会试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来。勇于接受份外之事任何次锻炼机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得锻炼机会。并意识到今天份外，或许就是明天份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受份外之事，并努力寻求个圆满结果。职业精神他们身上有种高效敬业和忠诚职业精神。主要表现为思维方式现代化，拥用先进管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心......”。

2、“.....这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化种要求。有了这种职业精神人，到任何组织都是受欢迎，而且，迟早会取得成功。求和分析我国加入后，给梨果业带来了新机遇和挑战。机遇是，农产品进口关税逐渐降低甚至取消，粮食进口量有望增加，我国农村种植业结构进步调整成为必然。比较效益较低大田作物种植面积将减少，比较效益较高经济作物种植面积将增加，从而有利于梨果业发展。同时，加入也有利于中国梨走向世界，促进中国梨业发展。挑战是，我们需要改变传统生产方式经营模式，采取新营销策略，生产出符合国内外现代消费习惯优质绿色商品梨。我国梨产量大年产量万吨，居世界第位。然而品种结构单调，生产区域布局不合理，成熟上市时间集中，造成向市场供应不均衡旺季过剩淡季不足。我国梨多数为北方梨南方梨产量甚少......”。

3、“.....以后南方各地则主要依靠调进北方梨。北方主产区由于气候寒冷，果实成熟期晚，大宗产品成熟上市时间般为月。如大量运往南方销售河北鸭梨砀山酥梨雪花梨等均是在月成熟。我国绝大多数城市水果需求高立项背景和意义二国内外研究现状和发展趋势三研究开发内容和技术关键四预期目标主要技术经济指标应用或产业化前景五研究方案技术路线组织方式与课题分解六计划进度安排七现有工作基础和条件八经费预算核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传,立项背景和意义梨是我国第三大果树树种，总产量多万，栽培面积多万，分别占世界梨总产量和总面积和，居世界首位。目前，我国梨业生产分布不均衡，主产区在北方，长江流域以南个省市区梨园面积产量仅占全国左右。随着农业部积极倡导发展南梨北桃后，南方有关省市区积极发展南方优质早熟梨生产，浙具体业务执行者比上司更容易找出问题节点，是人为，还是客观是技术问题，还是管理漏洞......”。

4、“.....会更容易从问题中解脱出来。考虑问题时换位思考能力在考虑解决问题方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板立场去考虑解决问题方案。作为公司或老板，解决问题出发点首先考虑是如何避免类似问题重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚就事论事方案。面对人惰性和部门之间扯皮，只有站在公司角度去考虑解决方案，才是个比较彻底解决方案。能始终站在公司或老板立场上去酝酿解决问题方案，逐渐地他们便成为可以信赖人。强于他人总结能力他们具备对问题分析归纳总结能力比常人强。总能找出规律性东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道。否则就不会干同样事情，常人天忙到晚都来不及而他们，却整天很潇洒。简洁文书编写能力老板通常都没时间阅读冗长文书。因此，学会编写简洁文字报告和编制赏心悦目表格就显得尤为重要。即便是再复杂问题......”。

5、“.....有必要详细说明问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览页纸或张表格便可知道事情概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里资料来了解详情。信息资料收集能力他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策报告计划方案统计报表业务流程管理制度考核方法等。尤其重视竞争对手信息。因为任何成熟业务流程本身就是很多经验和教训积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到，也不是那个老师能够传授。解决问题方案制定能力遇到问题，他们不会让领导做问答题而是做选择题。常人遇到问题，首先是向领导汇报请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做问答题。而他们常带着自己拟定好多个解决问题方案供领导选择定夺，这就是常说给领导出选择题。领导显然更喜欢做是选择题。目标调整能力当个人目标在个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这环境时......”。

6、“.....并且将该目标与公司发展目标有机地结合起来。这样，大家观点就容易接近，或取得致，就会有共同语言，就会干欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。超强自我安慰能力遇到失败挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上扇门同时，定会为你打开扇窗。书面沟通能力当发现与老板面对面沟通效果不佳时，他们会采用迂回办法，如电子邮件，或书面信函报告形式尝试沟通番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到效果。可以较为全面地阐述想要表达观点建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你讲话，或被其台上电话打断你思路。也可方便地让老板选择个其认为空闲时候来聆听你唠叨。企业文化适应能力他们对新组织企业文化都会有很强适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用......”。

7、“.....月中旬前，以短果枝顶花芽结果品种，以上旺梢留基部进行短截。以中长枝顶花芽和腋花芽结果品种以摘心代替短截。月上旬至月初，剪去主枝和侧枝上下垂枝树冠内膛交叉重叠枝和细长结果枝。对于年生直立枝，于月日前拉斜，促使成花结果。土肥水管理梨园施肥宜坚持适肥适量适时原则，注重平衡施肥或配方施肥技术有机肥回土技术应用。对于肥料选择，采用农家有机肥料如厩肥鸡粪绿肥草木灰和沤制饼肥等和生物肥料为主，辅以复合肥，少施氮肥。有机肥料要求经过高温灭菌。这两种肥料要求占果园施用量以上同时，在果实生长期少量施用些速效肥，但不施硝酸盐肥料，在果实将近成熟期不施氮肥。施肥次数和施肥量确定以促使和保持树势中庸为准。梨树标准肥水管理技术每株树施肥量表以成年树施肥时期施肥种类数量公斤备注基肥有机肥生物肥过磷酸钙基肥宜早施追肥次芽前肥复合肥钙镁磷肥硫酸钾肥量不宜大，根据品种成熟期和挂果量不同作适当调整......”。

8、“.....否则，梨树会由于高温作用而大量早期落果，而后又会自我保护式地抽生秋梢和翻花。这时如果再遇上十月小阳春天气，则会大大加剧梨树秋梢抽生和翻花。在秋季旱期来临前和旱季里保持果园土壤湿润，是防止梨树大量早期落果抽秋梢和翻花关键技术之。树盘覆盖可在定程度上保持根系周围园土湿润。每隔天给果园灌水次，灌水量以使树盘周围深土壤湿透为宜。采取滴灌则更好。另外，节水措施以项目负责人执行省教育厅重大扶贫课题为例在丽水景宁海拔米贫困山区生态梨园建设中，主要工程建设和技术指标为利用山区丰富小水电资源，在有条件依江旁溪处，建立固定式喷灌系统在水资源紧缺高山上，建蓄水库和蓄水池，并采用了移动式喷灌系统和自流滴灌系统。控制每亩梨树结果斤，确保果实质量，避免因结果量太大，既浪费宝贵水资源......”。

9、“.....除了每年有正常自然降水，要求结合梨树及间作套作经济作物生长发育特性，控制其不同生育时期需水量。总结出山地梨树主要浇水期为发芽前期，幼果膨大期和果实采收前天。主要控水期为新梢旺长期，花芽分化期夏秋，果实成熟期。高温季节利用栽培草种或山地杂草进行土壤覆盖。冬季结合施肥深翻松土，松土回垫后，上层覆草，阻隔土壤毛细现象，降低来年土壤高温和土壤蒸发。综合采取这些措施后，果园覆盖土壤供水量比对照多，雨季蓄水量比对照多，水分利用效率提高了。果实质量明显提高，销售价格达到了元公斤。另外，在采果后秋旱来临前，喷布新型果树促控剂如，可使叶片叶绿素增加，叶片增厚，增强叶片光合作用速率和抗旱保水能力因其能增厚细胞壁，防止早期落叶。以生物防治为主果树病虫害综合防治技术除了在果园环境选择上严格要求和试验选用些抗病虫害能力强梨树新品种之外......”。