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TOP32【备战策略】2016中考英语专项训练 任务型阅读(二)课件 新人教版.ppt文档免费在线阅读 TOP32【备战策略】2016中考英语专项训练 任务型阅读(二)课件 新人教版.ppt文档免费在线阅读

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《TOP32【备战策略】2016中考英语专项训练 任务型阅读(二)课件 新人教版.ppt文档免费在线阅读》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并最终促进企业战略目标的实现。二选题的意义本文通过对成本控制理论和激励理论的深入研究和分析,挖掘出二者的契合点并加以有机的结合,试图在理论上构建出基于成本控制的激励方案的新模式,为当前的成本控制模式的革新提出种新的构想,使企业成本信息可以全面及时准确的得以反映,这些对企业快速合理地决策,以员工激励为视角对成本进行有效管控以及企业核心竞争力的提升都有很大的帮助。本文通过分析成本控制在制造业的实施过程,介绍了企业如何以项目的方式进行各种成本控制活动,如何合理的确定各成本控制项目的效果,以便客观准确的得出员工的激励措施,从而为制造业制定更为合理的基于成本控制的激励方案,为管理者提供种思路。员工在成本控制活动中获得的自我实现不仅有助于企业发展,也有助于员工个人身心健康职业发展和家庭的和谐幸福......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....研究企业员工在成本控制活动中的自我实现的状况,具有重要的现实意义。由于中国具有世界上最多的企业员工,加上近年来随着全球化经济的发展,中国的经济社会快速的发展和变化等对人们思想产生的巨大冲击,因此企业应以更为科学的手段了解员工的需要,并以此为诱因,激发员工的积极性,从而推动企业的迅猛发展,繁荣中国的经济。基于成本控制的员工激励方案研究第章绪论第二节国内外研究概述成本控制研究综述国外相关研究哈佛大学企业管理研究院制定的会计控制法中,首次提出了成本控制的概念,以标准成本制度为代表的生产过程成本控制,可称为传统的成本控制方法。世纪初期,美国工程师管理学家泰罗在其划时代的专著科学管理原理书中,明确提出以计件工资制和标准化工作原理来控制工人生产效率的思想,在此基础之上,经过工程技术人员和管理人员的长期探索,形成了标准成本概念。世纪年代,标准成本法纳入到成本核算体系。世纪年代之后的新技术革命......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....针对传统成本会计不适应新制造环境的局面,美国会计学者提出了作业成本法此后,全面质量管理,战略管理基准管理和持续改进限制理论目标管理等成本控制和管理思想纷纷出现,这些理论的出现,大大拓宽了成本控制和管理研究的对象和方法,促进了现代成本控制理论的发展。现代成本控制并没有个明确的起点,其大致产生于现代的经济环境中,主要依赖的是现代的控制方法和信息技术,成本控制方法是指运用现代管理理念生产技术和信息技术等,来控制或降低企业各种成本,典型的有全面成本控制成本企划精益生产价值流程图等。成本控制模式则是指成本控制技术的集成,它是种成本控制理念成本控制文化,在这种理念和文化下,运用系列的成本控制方法从全局系统的角度来降低企业成本,同时还要保证企业的核心竞争力,最终达到促进企业持续发展的目的。二国内相关研究自世纪年代以来,我国都比较重视成本控制。从最初的成本计划投入产出观念到如今的战略成本控制......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....我国国内经济环境的不断变化国外先进成本控制思想和管理技术在我国的运第章绪论基于成本控制的员工激励方案研究用以及我国系列有关成本核算和成本控制方面的法律法规的颁布实施,都对我国成本控制的向前发展产生的深厚的影响。焦跃华袁天荣在论现代成本控制目标文中认为成本控制观念的更新主要表现在基于现代成本控制目标的成本控制观,即按照现代成本控制目标体系从不同的层次进行成本控制。吴从署在现代成本控制的观念与内容文中提到现代生产成本控制是从所有者的角度,将成本定义为“为实现特定经济目的而发生的资本耗费”,因而其控制范围扩展到了整个企业,控制的内容也扩展为结构性成本控制和执行性成本控制。对成本控制方法的研究,总体来说,我国的企业管理还比较落后,各种管理理论与方法基本处于学习阶段,目前除目标成本质量成本已具有定水平外,像倒推成本法战略成本管理法等实施较少,还处于探讨和研究的阶段......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....其激励机制建立的基础是对人性的假设。美国行为科学家埃德加沙因归纳出种人性发展理论,该理论认为人经历了从经济人到社会人自我实现的人复杂人的演变过程。由于对人的假设这前提不同,提出的激励理论和方法也就不同。最初西方发生了泰勒为主要人物的“古典管理理论”。该理论把人假设为“经济人”,认为人的行为是在追求自身的最大利益,工作的动机只为了获得经济报酬,与是泰罗发明了“差别计件工资制”以鼓励工人努力工作,完成定额。这种理论认为,人的情感是非理性,会干预人对经济利益的合理追求,组织必须设法控制个人的感情。为此,提出了系列的管理控制制度,对违纪者进行处罚,这种激励方法俗称为“胡萝卜加大棒”的方法。上世纪四十年代末,西方盛行种“自我实现的人”的理论假设,这种人性假设基于成本控制的员工激励方案研究第,而由员工自发的提议产生的项目,则比较贴近于实际生产状况,员工执行起来会更有主动性......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....同时,因为公司对个生产团队的建议数作人均统计,并进行评比,这增进了员基于成本控制的员工激励方案研究第五章总结和展望工的团队意识,所以大部分员工都会鼓励自己和其它同事提出更多的建议当建议进入执行阶段时,大部分员工都能全力支持并力求取得真正的改善效果,因为这些和自己的利益和自我实现的满足感都有切身关系,更有利于员工的执行力。综上所述,本文采用例证的方法,根据员工的需求层次,而进行了以物质激励为主精神激励为辅的激励方案设计,从实施效果来看,这个方案具是有效的,它使个人和企业的目标得到了统,更大的激发了员工的积极性和企业的凝聚力,企业在所有员工的智慧的推动下,必然有着健康的发展。第二节展望和思考每个企业都有着激励方案,但对基于成本控制活动的激励方案相对比较少,或者并不成熟,本文虽然主要探讨了我国的运第章绪论基于成本控制的员工激励方案研究用以及我国系列有关成本核算和成本控制方面的法律法规的颁布实施......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....焦跃华袁天荣在论现代成本控制目标文中纪年代以来,我国都比较重视成本控制。从最初的成本计划投入产出观念到如今的战略成本控制,都体现了在成本控制上理论与务实方面所做的努力和成果。我国国内经济环境的不断变化国外先进成本控制思想和管理技术在,它是种成本控制理念成本控制文化,在这种理念和文化下,运用系列的成本控制方法从全局系统的角度来降低企业成本,同时还要保证企业的核心竞争力,最终达到促进企业持续发展的目的。二国内相关研究自世现代的控制方法和信息技术,成本控制方法是指运用现代管理理念生产技术和信息技术等,来控制或降低企业各种成本,典型的有全面成本控制成本企划精益生产价值流程图等。成本控制模式则是指成本控制技术的集成等成本控制和管理思想纷纷出现,这些理论的出现,大大拓宽了成本控制和管理研究的对象和方法,促进了现代成本控制理论的发展。现代成本控制并没有个明确的起点......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....全面质量管理,战略管理基准管理员的长期探索,形成了标准成本概念。世纪年代,标准成本法纳入到成本核算体系。世纪年代之后的新技术革命,推动了现代成本控制理论的发展,针对传统成本会计不适应新制造环境的局面,美国会计学者提出了作业成本法可称为传统的成本控制方法。世纪初期,美国工程师管理学家泰罗在其划时代的专著科学管理原理书中,明确提出以计件工资制和标准化工作原理来控制工人生产效率的思想,在此基础之上,经过工程技术人员和管理人制的员工激励方案研究第章绪论第二节国内外研究概述成本控制研究综述国外相关研究哈佛大学企业管理研究院制定的会计控制法中,首次提出了成本控制的概念,以标准成本制度为代表的生产过程成本控制,全球化经济的发展,中国的经济社会快速的发展和变化等对人们思想产生的巨大冲击,因此企业应以更为科学的手段了解员工的需要,并以此为诱因,激发员工的积极性......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....繁荣中国的经济。基于成本控职业发展和家庭的和谐幸福,同时促进经济的稳步增长社会的安定繁荣以及和谐社会的构建。研究企业员工在成本控制活动中的自我实现的状况,具有重要的现实意义。由于中国具有世界上最多的企业员工,加上近年来随着项目的效果,以便客观准确的得出员工的激励措施,从而为制造业制定更为合理的基于成本控制的激励方案,为管理者提供种思路。员工在成本控制活动中获得的自我实现不仅有助于企业发展,也有助于员工个人身心健康合理地决策,以员工激励为视角对成本进行有效管控以及企业核心竞争力的提升都有很大的帮助。本文通过分析成本控制在制造业的实施过程,介绍了企业如何以项目的方式进行各种成本控制活动,如何合理的确定各成本控制究和分析,挖掘出二者的契合点并加以有机的结合,试图在理论上构建出基于成本控制的激励方案的新模式,为当前的成本控制模式的革新提出种新的构想,使企业成本信息可以全面及时准确的得以反映......”

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