1、“.....造成较大损失考核不公正，经查明属实故意不服从主管上级的工作安排累计受批评三次道德行为不合社会规范，影响公司声誉其他违反公司规定，情节严重。降级降职员工有下列情形但不限于之，予以降级或降职年度考核列末等有较大工作失误，给公司造成重大损失年以上记过两次被确认不能胜任工作辞退员工有下列情形但不限于之，予以辞退连续旷工二日或累计旷工三日以上盗窃公司或同事财物，经查明属实无故损毁公司财物，损失重大或损毁公司重要文件对同事暴力威胁，影响公司秩序散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重未经许可兼营与本公司同类业务或在其他公司兼职年中受降级或降职处分两次向第三方或未授权方泄露公司机密，致使公司蒙受重大损失营私舞弊，挪用公款，收受贿赂利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损其他违反国家任何行业通常知晓的各项信息资料......”。

2、“.....公司设立满勤奖。任何迟到早退病事假等休假旷工将被视为没有出满勤，年休假除外。保密公司的保密信息是指公司拥有或掌握，涉及公司经营产品技术或服务，但不为公司所属半天处理，超过小时，按旷工天处理。无故旷工者，两天含内，按每天标准额标准额公式月工资扣罚，连续旷工三日以上者，公司将会解除与您的劳动合同。因工作需要，不能执行公司正常作息时间的员工，部人员，并在下班后负责关好办公区域门窗，切断除通讯设施外的用电器电源。处置迟到早退分钟以内，原则上不予处理迟到早退分钟以内，每次扣罚元。迟到三次以上，每次扣罚元迟到早退超过分钟，按旷工时间地点事由，回公司后及时注明返回时间......”。

3、“.....应电话通知负责人。公司实行值勤制度。值班人员的上班时间为。负责做好来电记录并转告相关因公外出或出差不能按时打卡或忘记打卡，应在卡片上写明原因并由部门负责人签字。未打卡，又未请部门负责人签字的，您将被视为旷工。上班期间如需外出办理公务，应事先向您的直接上级请示。在外出记录上注明外出在此期间可免打卡，但应在前准备就绪开始上班，否则按实际迟到时间计算处理。不得互相代替打卡。如经发现，代人打卡者和被打卡者均按每次旷工日论。考勤打卡原则上由综合部负责监督，每位员工都有义务互相监督。定的工作时间出勤。规则公司上班时间为，为午餐时间。实行六天工作制，即星期日休息。公司实行打卡制度。您每天须在上午以前，中午以后，下午以前，下午以后共打卡四次。中午期间无外出的人员。为保证展厅洽谈室的正常使用，展厅洽谈室使用完毕后......”。

4、“.....爱护展厅洽谈室内的设施如桌椅多媒体设备等，保持展厅洽谈室的公共卫生。考勤作为公司的员工，您有义务按公司规倒入茶水间的水池。接水或泡茶等时应注意保持环境卫生，不污染，不积水。请爱护洗手间的公共设施，使用后冲水。卫生用品等杂物请放入洗手间的垃圾桶，不得丢入马桶内。展厅洽谈室环境要求不得在展厅洽谈室内用餐境要求不得在办公区域聚集聊天及大声喧哗。个人办公区域内不得张贴与工作无关的图片及物品等。保证个人办公区域的卫生。办公桌椅和计算机表面不得有灰尘，桌面物品要码放整齐。及时将废纸废物放入纸篓，剩水剩茶，以免影响他人工作。不应长时间打私人电话。不得利用公司的电脑浏览不健康网站玩游戏聊天或做其它与业务无关的事。环境与卫生为保持公司拥有有个良好的工作环境，所有员工都应该自觉遵守下列规则办公区域环有对公司来说很重要的财物和信息资料......”。

5、“.....上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。员工相互商讨工作接电话时应尽量低声利。工作纪律公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。在办公期间，您应该坚守岗位，不要随意串岗聊天。需要暂时离开时，应知会同事。客户在场时，不得在展示区域进食或大声喧哗。办公室是公司办公场所，存通本行业的知识对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围积极培养下属，科学管理，果断决策胸怀坦荡，勇于批评与自我批评严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利和更好的待遇，同时您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则。充满理想富有激情具有高度的责任感和使命感开拓创新高度务实诚实守信不懈努力，精事，追求卓越不断进步，完善自我团队合作，坚持原则爱护公司财产......”。

6、“.....注意个人仪表。同时如果您是公司的管理人员，即部门副经理及以上的管理级别，您会享有更高的权利事，追求卓越不断进步，完善自我团队合作，坚持原则爱护公司财产，提倡勤俭节约严守公司机密保持环境卫生，注意个人仪表。同时如果您是公司的管理人员，即部门副经理及以上的管理级别，您会享有更高的权利和更好的待遇，同时您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则。充满理想富有激情具有高度的责任感和使命感开拓创新高度务实诚实守信不懈努力，精通本行业的知识对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围积极培养下属，科学管理，果断决策胸怀坦荡，勇于批评与自我批评严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。工作纪律公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。在办公期间......”。

7、“.....不要随意串岗聊天。需要暂时离开时，应知会同事。客户在场时，不得在展示区域进食或大声喧哗。办公室是公司办公场所，存有对公司来说很重要的财物和信息资料。所有来访的客人必须由邀请人引导陪同方可进入接待来访业务洽谈应在洽谈室或展示厅进行。上班时间使用电话应注意礼貌，语言简明扼要。员工相互商讨工作接电话时应尽量低声，以免影响他人工作。不应长时间打私人电话。不得利用公司的电脑浏览不健康网站玩游戏聊天或做其它与业务无关的事。环境与卫生为保持公司拥有有个良好的工作环境，所有员工都应该自觉遵守下列规则办公区域环境要求不得在办公区域聚集聊天及大声喧哗。个人办公区域内不得张贴与工作无关的图片及物品等。保证个人办公区域的卫生。办公桌椅和计算机表面不得有灰尘，桌面物品要码放整齐。及时将废纸废物放入纸篓，剩水剩茶倒入茶水间的水池。接水或泡茶等时应注意保持环境卫生，不污染，不积水......”。

8、“.....使用后冲水。卫生用品等杂物请放入洗手间的垃圾桶，不得丢入马桶内。展厅洽谈室环境要求不得在展厅洽谈室内用餐。为保证展厅洽谈室的正常使用，展厅洽谈室使用完毕后，谁接待谁整理的原则应及时整理物品。爱护展厅洽谈室内的设施如桌椅多媒体设备等，保持展厅洽谈室的公共卫生。考勤作为公司的员工，您有义务按公司规定的工作时间出勤。规则公司上班时间为，为午餐时间。实行六天工作制，即星期日休息。公司实行打卡制度。您每天须在上午以前，中午以后，下午以前，下午以后共打卡四次。中午期间无外出的人员在此期间可免打卡，但应在前准备就绪开始上班，否则按实际迟到时间计算处理。不得互相代替打卡。如经发现，代人打卡者和被打卡者均按每次旷工日论。考勤打卡原则上由综合部负责监督，每位员工都有义务互相监督。因公外出或出差不能按时打卡或忘记打卡......”。

9、“.....又未请部门负责人签字的，您将被视为旷工。上班期间如需外出办理公务，应事先向您的直接上级请示。在外出记录上注明外出时间地点事由，回公司后及时注明返回时间。每条外出记录都必须有相关负责人签名确认。如果无法在下班时间内返回公司，应电话通知负责人。公司实行值勤制度。值班人员的上班时间为。负责做好来电记录并转告相关人员，并在下班后负责关好办公区域门窗，切断除通讯设施外的用电器电源。处置迟到早退分钟以内，原则上不予处理迟到早退分钟以内，每次扣罚元。迟到三次以上，每次扣罚元迟到早退超过分钟，按旷工半天处理，超过小时，按旷工天处理。无故旷工者，两天含内，按每天标准额标准额公式月工资扣罚，连续旷工三日以上者，公司将会解除与您的劳动合同。因工作需要，不能执行公司正常作息时间的员工，部门负责人应据实际情况适时安排调休假。公司设立满勤奖......”。