1、“.....保证护进质量病房实际开放床护比每名责任护士平均负责患者数量不超过个级护理患者数量多的病房，护，护士长在上年底下排班表，注明每位护士的姓名及个月份，由护士选择个月上白班或夜班，护士长将反馈信息统归整，排出第二年个月的大班次排班方式按排班权力分类集有按护理工作量和病人对护理需要考虑护理对固定，护士在当月底可以看到下个月的具体班次,提前合理安排自己的工作学习及家庭生活,减少了三者之间产生矛盾。护士长也节省了排班时间。年排班制定全年排班方案，护士白班夜班相对固定，个月轮换次排班方式弹性排班排班方式按排班周期排班周排班国内医院常用。护士长每次排周的班。有定的灵活性，可根据具体情况对护理人员进行动态调整。但费时费力，班次轮转频繁。月排班国外医院常用。班次相方法。优点班次弹性和休息弹性，保质保量完成工作合理安排护士休假，能较好地体现以人为本的原则尤其适用于手术室产房急诊室及重症监护室缺点弹性工作制要求护士随叫随到......”。

2、“.....班制按岗位周期性排班，每种班次周左右轮转次。即目前多家医院正在使用的传统排班方式弹性排班是在原有周期性排班的基础上，根据临床实际，为解决人力资源紧缺，在工作时间内按护理需要所采取的具体排班期内有较恒定的睡眠觉醒节律，保证了睡眠质量，有利于护士的身体健康。排班方式按值班时间排班固定后夜班护理单元根据每天后夜班需要护士人数固定护士承包后半夜，每个月为个周期，每班护士名。周道。国内有研究报道专职夜班实行后个月护士血清皮质醇垂体泌乳素生长激素水平与专职夜班前比较无显著性差异，提示专职夜班对护士内分泌系统无明显影响。专职夜班使护士机体的生物钟容易得到调节，使夜班周每种班次人员固定周制月制等类型。月制专职夜班制欧美等国家多用此方法排班。在日本，许多医院引进并试行专职夜班体制。专职夜班护士每次值班，每月值班次，每周纯工作......”。

3、“.....排班方式按护理模式排班排班方式按值班时间排班固定排班巡回班宣教班等按岗位配备护士，由白班中班前夜班后夜班组成每名护士个班次值，循环进行白班人员有名中午夜班只有名护士值班排班方式按护理模式排班按整体护理模式排班将病区工作承担常规般病人护理工作二排班的方式排班的方式按护理模式班排按值班时间排班按排班周期排班按排班权利排班按功能制护理模式排班实行全院统排班的方式，按功能制护理方式分配岗位治疗班护理班次和节假日值班人员做到视同仁加强凝聚力，调动积极性！排班的原则•按职上岗原则结合护理人员的专业技术职称进行工作按排基本原则高职称人员承担专业技术强难度大护理工作疑难危重病人低职称人员整参照标准实际开放床位数。病危人数等级护理工作量手术人数治疗业务配合需求当班护理人员实际工作能力等排班的原则公平原则是成功管理的关健各班次工作量均衡合理安排各班多的任务结合每天的工作量进行合理组织和动态调整，保持各班工作量的均衡,按工作量安排人力,使每个人都能充分发挥效能......”。

4、“.....护理人员调人员的专业能力和专科护理水平相对平衡保证每个班次都有能够处理临床护理疑难问题的资深护理人员保证各班护理安全，提高工作效率和做好传帮带工作排班的原则效率原则用尽可能少的人力完成尽可能式在排班过程中，要注意护理人员的需求，充分掌握工作规律,分清主次缓急,进行全面安排。排班的原则排班的原则结构合理原则年资不同能力不同甚至性格特征不同的护士互相搭配做到各班次护理式二护士长排班的原则方式方法及影响因素满足需求原则各班次的护理人力在质量和数量上要能够完成当班护理活动，满足病人的护理需求根据不同疾患的病人的不同护理需要和人力情况选择适宜的护理排班方式式二护士长排班的原则方式方法及影响因素满足需求原则各班次的护理人力在质量和数量上要能够完成当班护理活动，满足病人的护理需求根据不同疾患的病人的不同护理需要和人力情况选择适宜的护理排班方式在排班过程中，要注意护理人员的需求，充分掌握工作规律,分清主次缓急......”。

5、“.....排班的原则排班的原则结构合理原则年资不同能力不同甚至性格特征不同的护士互相搭配做到各班次护理人员的专业能力和专科护理水平相对平衡保证每个班次都有能够处理临床护理疑难问题的资深护理人员保证各班护理安全，提高工作效率和做好传帮带工作排班的原则效率原则用尽可能少的人力完成尽可能多的任务结合每天的工作量进行合理组织和动态调整，保持各班工作量的均衡,按工作量安排人力,使每个人都能充分发挥效能。有效的排班是在保证护理质量的前提下把人员的成本消耗控制在最低限度。护理人员调整参照标准实际开放床位数。病危人数等级护理工作量手术人数治疗业务配合需求当班护理人员实际工作能力等排班的原则公平原则是成功管理的关健各班次工作量均衡合理安排各班次和节假日值班人员做到视同仁加强凝聚力......”。

6、“.....按功能制护理方式分配岗位治疗班护理班巡回班宣教班等按岗位配备护士，由白班中班前夜班后夜班组成每名护士个班次值，循环进行白班人员有名中午夜班只有名护士值班排班方式按护理模式排班按整体护理模式排班将病区工作分为临床组与办公室组办公室组值白班临床组实施以责任护士负责制的小组或整体护理分组负责病区全部病人的健康教育基础护理及中晚班工作。排班方式按护理模式排班排班方式按值班时间排班固定排班每种班次人员固定周制月制等类型。月制专职夜班制欧美等国家多用此方法排班。在日本，许多医院引进并试行专职夜班体制。专职夜班护士每次值班，每月值班次，每周纯工作。国内也有试行报道。国内有研究报道专职夜班实行后个月护士血清皮质醇垂体泌乳素生长激素水平与专职夜班前比较无显著性差异，提示专职夜班对护士内分泌系统无明显影响。专职夜班使护士机体的生物钟容易得到调节......”。

7、“.....保证了睡眠质量，有利于护士的身体健康。排班方式按值班时间排班固定后夜班护理单元根据每天后夜班需要护士人数固定护士承包后半夜，每个月为个周期，每班护士名。周班制按岗位周期性排班，每种班次周左右轮转次。即目前多家医院正在使用的传统排班方式弹性排班是在原有周期性排班的基础上，根据临床实际，为解决人力资源紧缺，在工作时间内按护理需要所采取的具体排班方法。优点班次弹性和休息弹性，保质保量完成工作合理安排护士休假，能较好地体现以人为本的原则尤其适用于手术室产房急诊室及重症监护室缺点弹性工作制要求护士随叫随到，给护士及其家人带来不便。排班方式弹性排班排班方式按排班周期排班周排班国内医院常用。护士长每次排周的班。有定的灵活性，可根据具体情况对护理人员进行动态调整。但费时费力，班次轮转频繁。月排班国外医院常用。班次相对固定，护士在当月底可以看到下个月的具体班次,提前合理安排自己的工作学习及家庭生活,减少了三者之间产生矛盾。护士长也节省了排班时间。年排班制定全年排班方案......”。

8、“.....个月轮换次，护士长在上年底下排班表，注明每位护士的姓名及个月份，由护士选择个月上白班或夜班，护士长将反馈信息统归整，排出第二年个月的大班次排班方式按排班权力分类集有按护理工作量和病人对护理需要考虑护理人员的编制人数，有的医院重视专科分工新技术新业务的开展程度医院特色等来进行人员编排。护理人员素质护理人员的教育程度工作能力个人经验心理素质等均会影响其工作绩效和工作压力承受度，是排班时需考虑编制的因素。护理的方式提供不同的护理方式，排班的方法亦不同，个案护理和责任制护理人力需求比功能制护理要多，在不同技术职务方面要求的人员数也不相同。部门的特殊需求在医院监护病室手术室门诊部等均有本部门的特殊需求，无论在排班的方法或人员要求方面均不同于般病房不同工作时段的特点每天小时的护理工作量，以白天工作负荷最重，小夜班大夜班依次减轻，在人员安排上也是从多到少周六日的护理工作量也比周至周五的少，除有危重抢救病人，所需护理时数增加而在排班时要考虑在内......”。

9、“.....如周班制轮班制或每日二班制三班制。三优质护理中的排班方法与实践优质护理排班之对照标准护士合理配备标准合理实施排班标准依据护理工作量和患者和患者病情，保证护进质量病房实际开放床护比每名责任护士平均负责患者数量不超过个级护理患者数量多的病房，护士配置适当增加兼顾临床需要和护士意愿，合理调整排班方式，减少交班次数调整后排班有利于责任护士为患者提供全程连续的责任制二优质护理排班之模式•功能制护理模式•整体护理模式完全转变为二优质护理排班之总原则总体实行承包负责制落实整体护理为患者接供连续全程护理服务无缝隙•总原则职责明确承包到人标准不超过人二优质护理排班之思路根据专科情况合理排班，使人力资源得到合理应用•做到全员参与基础护理个个动手护理病人每个责任护士均负责定数量的患者每个患者均有相对固定的责任护士对其负责!二优质护理排班实践举例•人员配臵实际开放床护比服务是要有成本的，首要成本是人。要有充足的人才能做好服务，所以护士长要尽量与领导者协商解决人员问题......”。