1、“.....打卡签到签退后应将卡片放回原处，严禁代人或委托人打卡签到签退，违者给予处罚，每月日各部门考勤员将上月考勤情况交办公室审核。迟到或早退旷工休假请假的界定及处罚迟到早退旷工凡在规定的工作时间内，超过上班时间分钟到岗者或提前下班分钟离岗者，即被认为是迟到或早退。迟到或早退每次均以分钟为限，超过此时间的则以每增加分钟加算次计算，每次扣除现金元。凡规定的上班时间迟到或擅自提前离岗分钟，而又无特殊原因者，则视为旷工。凡事先未办理请假手续，无故缺勤或请假未批准而不来上班或以带口信打电话请霸王假等方式请假，均视为旷工处理，旷工分别以小时以下按天，超过小时按天计算，旷工天算天，按员工当月实际工资计算。如因公差外勤加班病假事假等原因未能打卡签到，应向领班或经理报告，应备有病事假条及医院证明等，以备核查。全勤奖凡规定上班时间迟到或早退请事假旷工请病假者天或次以上者，扣除本月的全勤奖......”。

2、“.....每周五六七节假日或当日值班者不得休假，员工休假，需通过“休假条”的方式，获得上级领导同意后方可休假，否则按旷工处理，旷工天扣三天工资。请事假在三天以上者，需总经理批准，病假须出示医院证明。休假鉴于服务行业的特殊性，春节放假三天，如照常上班，需支付双倍工资。五元旦国庆中秋端午等节假日，满三个月的员工可提前或者补休天。六制服公司视不同岗位的职务发给不同的制服，员工上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须保持整齐清洁。公司将定期给员工更换新制服，若有损坏或遗失，将按有关规定办理，员工离开公司时，必须将制服交回有关部门。七工号牌凡在本公司服务的员工均发给每个人工作证和工号牌。员工当值时应佩戴工号牌，领导有权随时检查。工号牌如有遗失被窃，应立即向领班报告，并由本人赔偿损失后补发元个。因使用时间太长而引起损失者可免费更新。员工离店时，应将有关证件交回公司......”。

3、“.....更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进餐厅，下班时不得将餐厅任何物品携带出餐厅，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。员工若需将公司物品或私人物品拿到餐厅外，需持有领班经理签署的出门条。第四章表彰本公司员工符合下列条件之或类似者予以表彰表彰条件努力钻研业务，对提高业务技术水平和工作效率有发明创造改革，成效显著者。爱店如家，积极工作，热情服务，创造优异成绩者。努力拓展业务，积极开拓市场，对公司营业有特殊贡献者。在为宾客服务中，深入细致，热情周到，使宾客深感满意，受到赞扬感谢者。严格开支，节省费用有显著成绩者。二表彰方式口头表扬通报表扬授予奖金加薪晋级。第五章处罚处罚条件本店员工凡犯有下列条规之或类似者，轻者进行批评教育，重者扣发薪金。上下班不打卡签到代人打卡签到或请他人代打卡签到。不修仪表，不穿整齐的制服或戴禁戴的饰物。不按手续和制度处理业务。工作时间内串岗，打接私人电话唱歌吃零食......”。

4、“.....将专用设备挪为他用。厨房应菜品质量问题引起顾客退菜免单，由厨房赔偿，被卫生部门处罚的，费用由厨房承担。本店员工凡犯有下列规定之或类似者，重者降职，轻者停职处罚。擅离工作岗位，经常迟到早退或旷工，无心工作。对抗正确的业务督导，煽动他人企图破坏正常工作秩序。蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。拿取或偷食公司或客人食品，将客人遗失物品据为己有，盗窃客人物品。本店员工凡犯有下列条款之或类似者，轻者劝其辞职，重者开除或无薪开除。在本店内乱搞男女关系，或做出任何不道德的流氓行为。上班时睡觉。利用工作之便，谋取私利，造成客人或本店经济损失。在餐厅内斗殴威胁危害顾客同事或上司。严重失职或严重导致本店声誉受到损失。处罚程序员工犯有过失，由员工本人写出检讨书，若按第条批评教育或扣发薪金处理，由领班或主管执行。员工犯有过失，由员工本人写出检讨书，若按第二条停职或降职处罚，由主管或经理批准执行，报人工可提前或者补休天......”。

5、“.....员工上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须保持整齐清洁。公司将定期给员工更换新制服，若有损坏或遗失，将按有关规定办理，员工离开公司时，必须将制服交回有关部门。七工号牌凡在本公司服务的员工均发给每个人工作证和工号牌。员工当值时应佩戴工号牌，领导有权随时检查。工号牌如有遗失被窃，应立即向领班报告，并由本人赔偿损失后补发元个。因使用时间太长而引起损失者可免费更新。员工离店时，应将有关证件交回公司。八检查携带的物品员工上班时不得将包裹及其他物件带进餐厅寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进餐厅，下班时不得将餐厅任何物品携带出餐厅，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。员工若需将公司物品或私人物品拿到餐厅外，需持有领班经理签署的出门条。第四章表彰本公司员工符合下列条件之或类似者予以表彰客人食品，将客人遗失物品据为己有，盗窃客人物品。本店员工凡犯有下列条款之或类似者......”。

6、“.....在本店内乱搞男女关系，或做出任何不道德的流氓行为。上班时睡觉。利用工规定之或类似者，重者降职，轻者停职处罚。擅离工作岗位，经常迟到早退或旷工，无心工作。对抗正确的业务督导，煽动他人企图破坏正常工作秩序。蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。拿取或偷食公司或打接私人电话唱歌吃零食。在餐厅内打架争吵喧哗粗言秽语。将专用设备挪为他用。厨房应菜品质量问题引起顾客退菜免单，由厨房赔偿，被卫生部门处罚的，费用由厨房承担。本店员工凡犯有下列类似者，轻者进行批评教育，重者扣发薪金。上下班不打卡签到代人打卡签到或请他人代打卡签到。不修仪表，不穿整齐的制服或戴禁戴的饰物。不按手续和制度处理业务。工作时间内串岗，务中，深入细致，热情周到，使宾客深感满意，受到赞扬感谢者。严格开支，节省费用有显著成绩者。二表彰方式口头表扬通报表扬授予奖金加薪晋级。第五章处罚处罚条件本店员工凡犯有下列条规之或表彰条件努力钻研业务......”。

7、“.....成效显著者。爱店如家，积极工作，热情服务，创造优异成绩者。努力拓展业务，积极开拓市场，对公司营业有特殊贡献者。在为宾客服，下班时不得将餐厅任何物品携带出餐厅，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。员工若需将公司物品或私人物品拿到餐厅外，需持有领班经理签署的出门条。第四章表彰本公司员工符合下列条件之或类似者予以表彰失后补发元个。因使用时间太长而引起损失者可免费更新。员工离店时，应将有关证件交回公司。八检查携带的物品员工上班时不得将包裹及其他物件带进餐厅寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进餐厅，员工离开公司时，必须将制服交回有关部门。七工号牌凡在本公司服务的员工均发给每个人工作证和工号牌。员工当值时应佩戴工号牌，领导有权随时检查。工号牌如有遗失被窃，应立即向领班报告，并由本人赔偿损，满三个月的员工可提前或者补休天。六制服公司视不同岗位的职务发给不同的制服......”。

8、“.....所穿制服必须保持整齐清洁。公司将定期给员工更换新制服，若有损坏或遗失，将按有关规定办理，否则按旷工处理，旷工天扣三天工资。请事假在三天以上者，需总经理批准，病假须出示医院证明。休假鉴于服务行业的特殊性，春节放假三天，如照常上班，需支付双倍工资。五元旦国庆中秋端午等节假日请事假旷工请病假者天或次以上者，扣除本月的全勤奖。请假本店规定员工每月休假三天，每周五六七节假日或当日值班者不得休假，员工休假，需通过“休假条”的方式，获得上级领导同意后方可休假天计算，旷工天算天，按员工当月实际工资计算。如因公差外勤加班病假事假等原因未能打卡签到，应向领班或经理报告，应备有病事假条及医院证明等，以备核查。全勤奖凡规定上班时间迟到或早退迟到或擅自提前离岗分钟，而又无特殊原因者，则视为旷工。凡事先未办理请假手续，无故缺勤或请假未批准而不来上班或以带口信打电话请霸王假等方式请假，均视为旷工处理......”。

9、“.....超过上班时间分钟到岗者或提前下班分钟离岗者，即被认为是迟到或早退。迟到或早退每次均以分钟为限，超过此时间的则以每增加分钟加算次计算，每次扣除现金元。凡规定的上班时间到签退。打卡签到签退后应将卡片放回原处，严禁代人或委托人打卡签到签退，违者给予处罚，每月日各部门考勤员将上月考勤情况交办公室审核。迟到或早退旷工休假请假的界定及处罚迟到早退成工作任务，不得无故拒绝或终止工作。爱护公司的财产，爱护切工用具，注意节约原材料，节约用电用水，注意设备的维修保养不私拿公司的物品。五员工考勤每个公司员工上下班时必须打记时卡签到成工作任务，不得无故拒绝或终止工作。爱护公司的财产，爱护切工用具，注意节约原材料，节约用电用水，注意设备的维修保养不私拿公司的物品。五员工考勤每个公缆水管照明，设备及照明接地要按照相关标准要求，高压水清洗前确认清洗设备状态及水源，并对现场进行封闭......”。