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TOP95九年级英语全册 Unit 7 Teenagers should be allowed to choose their own clothes Section A 4课件 (新版)人教新目标版.ppt文档免费在线阅读 TOP95九年级英语全册 Unit 7 Teenagers should be allowed to choose their own clothes Section A 4课件 (新版)人教新目标版.ppt文档免费在线阅读

格式:PPT 上传:2022-06-24 23:02:57

《TOP95九年级英语全册 Unit 7 Teenagers should be allowed to choose their own clothes Section A 4课件 (新版)人教新目标版.ppt文档免费在线阅读》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....以及工程施工的三大目标。要争取在降低成本的情况下,完成公司全程策划中设计和施工的内容。方案Ⅲ介入时机和工作内容在全程策划阶段的后期,得到详细的规划设计大纲以后,主要工作从规划设计到项目的工程的发包和施工阶段的全过程,以及项目的市场推广和销售阶段的工作。与职能部门关系项目部职责范围内的工作,要由项目部在相关职能部门的指导支持监督和控制下进行。项目部职责范围外的工作由职能部门负责完成,项目部要配合职能部门的这些工作公司控制方式公司通过总经理直接控制项目部,在项目经理与公司签订的项目经理责任状里将详细规定项目部应实现的目标在项目的运行过程中,通过相关职能部门的监督和协作来控制项目部的对应负责人,用目标体系来约束项目的行为。而在项目部解体以后......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....有跨专业的综合知识协调和沟通能力很强类似工作经验丰富有的决策和创新能力有市场开拓精神。可以通过岗位轮换来提高其集成工作的能力,让部门经理或中层干部参与相关部门的工作主要是前期部经营部工程部营销部,培养职员的全局观和整体把握能力项目部的组成项目经理建筑师结构电气造价给排水工程师估价师销售策划销售主管置业顾问等考核不仅要考核规划设计方案的可行性和对规划设计大纲的响应性,工程施工的三大目标以及销售资金的回笼以外,对项目部的考核还应主要体现在投资和收益的两个方面,即投资的回报水平,除此之外,项目的品牌效应以及社会影响力也是需要考虑的方面方案Ⅳ介入时机和工作内容在已经获得土地使用权和或取得立项批复以后,主要工作包括项目立项全程规划中的各种方案策划以及规划设计方案招标或竞赛工程发包和项目建设的全过程和随之的市场推广和营销......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....要由项目部在相关职能部门的指导支持监督和控制下进行。项目部职责范围外的工作由职能部门负责完成,项目部要配合职能部门的这些工作公司控制方式公司通过总经理直接控制项目部,在项目经理与公司签订的项目经理责任状里将详细规定项目部应实现的目标在项目的运行过程中,通过相关职能部门的监督和协作来控制项目部的对应负责人,用目标体系来约束项目的行为。而在项目部解体以后,通过对项目经理责任状中的内容考核来对项目经理奖惩项目经理人选项目经理要熟悉项目立项全程策划规划设计工程施工以及营销全过程的工作,有跨专业的综合知识协调和沟通能力极强类似工作经验丰富分析能力和创新能力突出有很强的决策能力有很强的市场开拓精神。可以通过岗位轮换来提高其集成工作的能力,让有潜质的副总和部门经理参与项目全程的多种工作主要是前期部经营部工程部营销部预算合约部,培养其的全局观和整体把握能力......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....项目部组成项目经理建筑师结构电气造价给排水工程师估价师销售主管和策划置业顾问咨询专员调研专员等考核对项目部的考核,除了各个阶段的阶段目标和投资的回报水平以外,还要顾及项目的策划方案的水平以及具体的执行情况,项目的品牌效应以及社会影响力方案Ⅴ介入时机在项目的开始即投资机会研究和土地竞投阶段就介入项目的操作过程中,负责项目的全程运作过程。与职能部门关系项目部直属于总经理,相关部门对项目部有监督和审核的权力,体现在远程控制上,项目部中项目经理有充分的用人权和资源调配权,其它部门要配合项目部的工作。公司控制方式项目部可以采取项目公司方式,实行自负盈亏核算的运作模式。公司通过对项目部的提出的目标体系来控制项目部的运作。项目经理的人选项目经理要熟悉整个房地产项目开发过程中的所有工作......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....有极强的市场开拓精神。可以从曾担任过不同部门的部门经理,公司副总分公司经理或办事处负责人中选聘。可以通过岗位轮换来提高其集成工作的能力,让些部门经理轮换工作,让公司副总兼任些部门的部门经理或派驻外地或分公司的高管工作。提高决策和分析能力,全局观和对项目的整体把握能力。项目部的组成项目经理建筑师土建结构造价给排水工程师估价师销售策划和主管置业顾问咨询专员调研专员市场分析人员等考核对项目经理的职业项目经理。方案Ⅳ将项目立项和全程策划的工作并入到项目部中去。此方案更加强调项目的连续运作能力,由于项目部参与了申请项目立项和可行性研究和全程策划的工作,使项目部成员对本项目的优劣势和风险机会更加熟悉,对项目方案的产生及项目运作的难点和重点有更深的理解,从而,使项目能更有效的运作。由于参与了全程策划,对原来提出的目标在项目的开始即投资机会研究和土地竞投阶段就介入项目的操作过程中,负责项目的全程运作过程......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....相关部门对项目部有监督和审核的权力,体现在远程控制上,项目部中项目经理有充分的用人权和资源调配权,其它部门要配合项目部的工作。公司控制方式项目部可以采取项目公司方式,实行自负盈亏核算的运作模式。公司通过对项目部的提出的目标体系来控制项目部的运作。项目经理的人选项目经理要熟悉整个房地产项目开发过程中的所有工作,有跨专业的综合知识协调和沟通能力极强类似工作经验丰富分析能力和创新能力极为突出有卓越的决策能力善于捕捉市场机会,有极强的市场开拓精神。可以从曾担任过不同部门的部门经理,公司副总分公司经理或办事处负责人中选聘。可以通过岗位轮换来提高其集成工作的能力,让些部门经理轮换工作,让公司副总兼任些部门的部门经理或派驻外地或部中项目经理有充分的用人权和资源调配权,其它部门要配合项目部的工作。公司控制方式项目部可以采取项目公司方式,实行自负盈亏核算的运作模式......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....负责项目的全程运作过程。与职能部门关系项目部直属于总经理,相关部门对项目部有监督和审核的权力,体现在远程控制上,项目价师销售主管和策划置业顾问咨询专员调研专员等考核对项目部的考核,除了各个阶段的阶段目标和投资的回报水平以外,还要顾及项目的策划方案的水平以及具体的执行情况,项目的品牌效应以及社会影响力方案程部营销部预算合约部,培养其的全局观和整体把握能力。可以从曾担任过不同部门的部门经理,公司副总分公司经理或办事处负责人中选聘。项目部组成项目经理建筑师结构电气造价给排水工程师估极强类似工作经验丰富分析能力和创新能力突出有很强的决策能力有很强的市场开拓精神。可以通过岗位轮换来提高其集成工作的能力,让有潜质的副总和部门经理参与项目全程的多种工作主要是前期部经营部工的行为。而在项目部解体以后......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....有跨专业的综合知识协调和沟通能力制方式公司通过总经理直接控制项目部,在项目经理与公司签订的项目经理责任状里将详细规定项目部应实现的目标在项目的运行过程中,通过相关职能部门的监督和协作来控制项目部的对应负责人,用目标体系来约束项目随之的市场推广和营销。与职能部门关系项目部职责范围内的工作,要由项目部在相关职能部门的指导支持监督和控制下进行。项目部职责范围外的工作由职能部门负责完成,项目部要配合职能部门的这些工作公司控是需要考虑的方面方案Ⅳ介入时机和工作内容在已经获得土地使用权和或取得立项批复以后,主要工作包括项目立项全程规划中的各种方案策划以及规划设计方案招标或竞赛工程发包和项目建设的全过程和考核规划设计方案的可行性和对规划设计大纲的响应性,工程施工的三大目标以及销售资金的回笼以外......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....即投资的回报水平,除此之外,项目的品牌效应以及社会影响力也部门的工作主要是前期部经营部工程部营销部,培养职员的全局观和整体把握能力项目部的组成项目经理建筑师结构电气造价给排水工程师估价师销售策划销售主管置业顾问等考核不仅要计工程施工以及营销全过程的工作,有跨专业的综合知识协调和沟通能力很强类似工作经验丰富有的决策和创新能力有市场开拓精神。可以通过岗位轮换来提高其集成工作的能力,让部门经理或中层干部参与相关运行过程中,通过相关职能部门的监督和协作来控制项目部的对应负责人,用目标体系来约束项目的行为。而在项目部解体以后,通过对项目经理责任状中的内容考核来对项目经理奖惩项目经理的人选项目经理要熟悉规划设进行。项目部职责范围外的工作由职能部门负责完成,项目部要配合职能部门的这些工作公司控制方式公司通过总经理直接控制项目部......”

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