1、“.....事故调查组的职责查明事故发生原因过程和人员伤亡经济损失情况确定事故责任者提出事故处理意见防范措施和建议写出事故调查报告，报告内容应清晰准确明了。事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失直接经济损失人身伤亡后支出的费用善后费用及财产损失价值。设备损坏无法修复使用的，应按固定资产账面净值计算设备能修复使用的，应按实际损坏的修复费用计算。材料损失应按工程材料计划价格计算为准，应按工程计划成本计算返工的应按返工后的实际损失以及加工后材料包括水电损失计算。间接经济损失停产减产损失价值，停产期限计算从事故发生起至完全恢复正式生产止。停产损失应按工程的计划成本计算。事故处理事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过事故责任者和群众没有受到教育不放过没有防范措施不放过事故责任者没有得到处理不放过......”。

2、“.....不积极处理以致造成事故的，由公司按照国家有关规定，对部门负责人和有关责任人给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。在事故发生后隐瞒不报谎报故意延迟不报故意破坏事故现场的，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，除按第三条有关规定处罚外，将对有关负责人和直接责任人员给予降级降职撤职调离岗位等行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。下列情况必须从重处理对工作不负责任，违反劳动纪律，不严格执行各项规章制度而造成事故的主要责任者。对已列入安全技术措施项目或隐患整改项目，不按期实施，而又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。对违章指挥强令冒险作业劝阻不听造成事故的主要责任者。对忽视劳动条件削减安全保护措施而造成事故的主要责任者。对设备长期失修带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。发生事故后，不按“四不放过”原则处理，不认真吸取教训......”。

3、“.....以上人员的处罚将在对应处罚规定上加倍或加重处罚。公司及工程机电等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式下达至安全管理体系所覆盖的各部门，以达到预防事故的目的。五工伤管理参加工伤保险规定任何人员入场，项目部必须在全员名单中体现，然后由企管员把二代身份证彩色扫描后发给人力社保科，办理工伤保险如因项目经理不重视不强调或企管员失职，没有及时上报入场人员参保证件，导致出现人员出现工伤或意外的损害而没有参保的情况，由企管员和项目经理承担相应的费用损失每月号之前填报好项目部新参保明细及退保明细表。项目部必须保证参保人员二代身份证件的清晰度和平整度项目部必须保证及时上报参保退保人员名单，保证名字和身份证号与身份证上的致，准确无误。每月项目部要对全体人员进行统计上报，及时对变动人员进行参保退保，实现“应参保人员全员参保，应退保人员无人参保”的良好局面。项目部不上报，对项目经理处罚元次......”。

4、“.....由项目经理或其他负责人安排专人及财务人员同去医院救治工伤用款，可特事特办，先用款，事后补用款手续伤员送走后，项目经理或其他负责人应立即召开事故追查会，事故类别追查时间三参加事故追查人员，包括调查者和被调查者四事故经过附事故现场示意图工艺流程图设备图五事故伤亡情况伤亡人数伤亡者姓名性别年龄工种级别本工种工龄文化程度伤害部位及程度。六事故原因分析七事故教训及防范措施八事故责任分析及处理直接责任间接责任领导责任主要责任的分析及对事故责任者的处理意见。九调查报告上报时必须有追查者和被追查者的签字......”。

5、“.....附工伤表洛阳市工伤认定申请表申请人洛阳市劳务派遣服务中心受伤害职工个人社保编码申请人与受伤害职工关系劳动关系申请人联系地址洛阳市西工区凯旋西路建设大厦东座楼邮政编码联系电话填表日期年月日洛阳市人力资源和社会保障局制附工伤表洛阳市工伤保险伤亡事故快度而造成事故的主要责任者。对已列入安全技术措施项目或隐患整改项目，不按期实施，而又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。对违章指挥强令冒险作业劝阻不听造成事故的主要责任者。对忽视劳动条件削减安全保护措施而造成事故的主要责任者。对设备长期失修带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者......”。

6、“.....不按“四不放过”原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施造成事故重复发生的主要责任者。以上人员的处罚将在对应处罚规定上加倍或加重处罚。公司及工程机电等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式下达至安全管理体系所覆盖的各部门，以达到预防事故的目的。五工伤管本工种工龄文化程度伤害部位及程度。六事故原因分析七事故教训及防范措施八事故责任分析及处理直接责任间接责任领导责任主要责任的分析及对事故责任者的处理意见。九调查报告上报时必须有追查者应立即召开事故追查会，事故类别追查时间三参加事故追查人员，包括调查者和被调查者四事故经过附事故现场示意图工艺流程图设备图五事故伤亡情况伤亡人数伤亡者姓名性别年龄工种级别面。项目部不上报，对项目经理处罚元次。项目部出现工伤事故，由项目经理或其他负责人安排专人及财务人员同去医院救治工伤用款，可特事特办，先用款，事后补用款手续伤员送走后......”。

7、“.....保证名字和身份证号与身份证上的致，准确无误。每月项目部要对全体人员进行统计上报，及时对变动人员进行参保退保，实现“应参保人员全员参保，应退保人员无人参保”的良好局出现人员出现工伤或意外的损害而没有参保的情况，由企管员和项目经理承担相应的费用损失每月号之前填报好项目部新参保明细及退保明细表。项目部必须保证参保人员二代身份证件的清晰度和平整度项目部理参加工伤保险规定任何人员入场，项目部必须在全员名单中体现，然后由企管员把二代身份证彩色扫描后发给人力社保科，办理工伤保险如因项目经理不重视不强调或企管员失职，没有及时上报入场人员参保证件，导致复发生的主要责任者。以上人员的处罚将在对应处罚规定上加倍或加重处罚。公司及工程机电等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式下达至安全管理体系所覆盖的各部门，以达到预防事故的目的。五工伤管视劳动条件削减安全保护措施而造成事故的主要责任者......”。

8、“.....又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。发生事故后，不按“四不放过”原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施造成事故重格执行各项规章制度而造成事故的主要责任者。对已列入安全技术措施项目或隐患整改项目，不按期实施，而又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。对违章指挥强令冒险作业劝阻不听造成事故的主要责任者。对忽，除按第三条有关规定处罚外，将对有关负责人和直接责任人员给予降级降职撤职调离岗位等行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。下列情况必须从重处理对工作不负责任，违反劳动纪律，不严，对部门负责人和有关责任人给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。在事故发生后隐瞒不报谎报故意延迟不报故意破坏事故现场的，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的有防范措施不放过事故责任者没有得到处理不放过......”。

9、“.....不积极处理以致造成事故的，由公司按照国家有关规定减产损失价值，停产期限计算从事故发生起至完全恢复正式生产止。停产损失应按工程的计划成本计算。事故处理事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过事故责任者和群众没有受到教育不放过没值计算设备能修复使用的，应按实际损坏的修复费用计算。材料损失应按工程材料计划价格计算为准，应按工程计划成本计算返工的应按返工后的实际损失以及加工后材料包括水电损失计算。间接经济损失停产议写出事故调查报告，报告内容应清晰准确明了。事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失直接经济损失人身伤亡后支出的费用善后费用及财产损失价值。设备损坏无法修复使用的，应按固定资产账面净部相关专业分管经理项目经理或安全科人员。具有认真负责并有实事求是处事的品质......”。