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21深圳无偿献血实践和长效机制的建立PPT课件文档 21深圳无偿献血实践和长效机制的建立PPT课件文档

格式:PPT 上传:2022-06-24 23:02:17

《21深圳无偿献血实践和长效机制的建立PPT课件文档》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....研讨交流等。深圳无偿献血实践和长效机制的建立与完善深圳市血液中心杨宝成目录深圳无偿献血实践长效机制的建立与完善献血宣传语广告词变化献血理念变化捐血救人,功德无量群众性捐血服务队队员结构图初级以上干部中高级知识分子退休人员民企投资及自雇者般干部和普通人员户籍人员五抓好志工服务队建设,充分发挥促进作用充分认识,大力弘扬养骨干,自主管理加强培训,提升素质。密切配合,共同发展。五抓好志工服务队建设,充分发挥促进作用充分认识,大力弘扬公益性五抓好志工服务队建设,充分发挥促进作用充分认识,大力弘扬的投诉,经过查实,要按照相关规定进行处理,包括扣罚奖金系数调换工作岗位。五抓好志工服务队建设,充分发挥促进作用充分认识,大力弘扬。公益性群众性先进性示范性规范管理,大力支持。培满意度调查表捐血志愿服务满意度调查表四规范对捐血者的服务,不断提高服务质量建立对员工不良服务及投诉的约束机制,包括淘汰制度。我中心将服务质量纳入了质量考核......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....或毫无顾忌地谈论对家长里短等。四规范对捐血者的服务,不断提高服务质量定期向捐血者发放满意度调查表捐血献髓工作满意度调查捐血献髓服务礼仪重重视,同时分散献血者的注意力,减少献血反应,减轻痛感,使他愉快避免负面语言如“我不知道”“不归我管”“不能办”“不行”等工作时间,在工作场所,工作人员之间不允许谈论与工作无关的话题,切忌介公益宣传血站全力以要使献血者产生岐义。注意讲话的询问性请求性拒绝性提示性感谢性致歉性等语言特点的使用场合采血护士要做到“不厌其烦”地与献血者攀谈,在交谈中,适宜地表达我们对他的感谢尊满足临床用血为核心两个服务为无偿献血者和医疗机构用血提供满意服务三支队伍发展和充实捐血志工服务队发展和巩固低危捐血者队伍发展和壮大爱心血库应急队伍四方互动政府领导支持红会参与推动媒持正确的理念......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....认识到无偿献血对输血安全重要性和必要性牢固树立以“捐血者为中心”的服务理念要明确良好的服务对献血者召回的作用明确提升定期献血者比例稳定血源的意义。二坚无偿献血的道路不动摇。坚定不移不受干扰。逐步发展不急于求成。常抓不懈不能放松。二坚持正确的理念,走自愿无偿献血道路不动摇要加强培训教育,使员工树立牢固正确的无偿献血观念,这是”二坚持正确的理念,走自愿无偿献血道路不动摇坚持走自愿无偿献血的道路不动摇。自愿无偿不能偏移。自愿无偿怎么做呀有偿变相有偿二坚持正确的理念,走自愿无偿献血道路不动摇坚持走自愿险现金报销管理办法第十条规定“因病需要输血全血成份血的费用,由个人垫付现金,凭本办法第四条第款规定的资料和抢救用血证明,到市社会保险机构核准报销,由基本医疗保险统筹基金支付,个人自付。府应对这项工作制定财政支持政策财政保障制度财政监督制度以确保采供血机构经济的良好运行......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....稳定的财政支持是根本深圳市城镇职工社会医疗保调整政府应把无偿献血工作纳入政府的工作目标之,如深圳市政府将无偿献血工作纳入“十五”经济社会发展“和谐深圳”指标体系中并向社会公示以确保无偿献血工作的长远发展无偿献血工作是社会公益性工作,政认真履行职责,稳定的财政支持是根本献血法明确规定了无偿献血是政府的职责,各级政府应认真履行。各级政府要根据当地的情况制定出促进本地区无偿献血健康发展的方针政策并随形势的变化要求的提高适时加以志工服务队建设充分发挥促进作用六与红十字会密切配合共同推进无偿献血事业七参与造血干细胞招募工作使无偿献血工作双赢发展八不断学习先进经验促进无偿献血事业不断发展各级政府认志工服务队建设充分发挥促进作用六与红十字会密切配合共同推进无偿献血事业七参与造血干细胞招募工作使无偿献血工作双赢发展八不断学习先进经验促进无偿献血事业不断发展各级政府认真履行职责,稳定的财政支持是根本献血法明确规定了无偿献血是政府的职责......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....各级政府要根据当地的情况制定出促进本地区无偿献血健康发展的方针政策并随形势的变化要求的提高适时加以调整政府应把无偿献血工作纳入政府的工作目标之,如深圳市政府将无偿献血工作纳入“十五”经济社会发展“和谐深圳”指标体系中并向社会公示以确保无偿献血工作的长远发展无偿献血工作是社会公益性工作,政府应对这项工作制定财政支持政策财政保障制度财政监督制度以确保采供血机构经济的良好运行,为无偿献血工作提供基本经济保障。各级政府认真履行职责,稳定的财政支持是根本深圳市城镇职工社会医疗保险现金报销管理办法第十条规定“因病需要输血全血成份血的费用,由个人垫付现金,凭本办法第四条第款规定的资料和抢救用血证明,到市社会保险机构核准报销,由基本医疗保险统筹基金支付,个人自付。”二坚持正确的理念,走自愿无偿献血道路不动摇坚持走自愿无偿献血的道路不动摇。自愿无偿不能偏移。自愿无偿怎么做呀有偿变相有偿二坚持正确的理念,走自愿无偿献血道路不动摇坚持走自愿无偿献血的道路不动摇......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....逐步发展不急于求成。常抓不懈不能放松。二坚持正确的理念,走自愿无偿献血道路不动摇要加强培训教育,使员工树立牢固正确的无偿献血观念,这是日后工作的思想基础。认识到无偿献血对输血安全重要性和必要性牢固树立以“捐血者为中心”的服务理念要明确良好的服务对献血者召回的作用明确提升定期献血者比例稳定血源的意义。二坚持正确的理念,走自愿无偿献血道路不动摇制定正确的方针目标引领无偿献血健康发展“深圳无偿献血新模式”三支队伍五化建设四方互动两个服务个核心“深圳无偿献血新模式”个核心以确保血液质量及安全满足临床用血为核心两个服务为无偿献血者和医疗机构用血提供满意服务三支队伍发展和充实捐血志工服务队发展和巩固低危捐血者队伍发展和壮大爱心血库应急队伍四方互动政府领导支持红会参与推动媒介公益宣传血站全力以要使献血者产生岐义。注意讲话的询问性请求性拒绝性提示性感谢性致歉性等语言特点的使用场合采血护士要做到“不厌其烦”地与献血者攀谈,在交谈中,适宜地表达我们对他的感谢尊重重视......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....减少献血反应,减轻痛感,使他愉快避免负面语言如“我不知道”“不归我管”“不能办”“不行”等工作时间,在工作场所,工作人员之间不允许谈论与工作无关的话题,切忌在有献血者献血的环境中谈论单位的待遇奖金福利,或毫无顾忌地谈论对家长里短等。四规范对捐血者的服务,不断提高服务质量定期向捐血者发放满意度调查表捐血献髓工作满意度调查捐血献髓服务礼仪满意度调查表捐血志愿服务满意度调查表四规范对捐血者的服务,不断提高服务质量建立对员工不良服务及投诉的约束机制,包括淘汰制度。我中心将服务质量纳入了质量考核,对捐血者反应的不良服务行为的投诉,经过查实,要按照相关规定进行处理,包括扣罚奖金系数调换工作岗位。五抓好志工服务队建设,充分发挥促进作用充分认识,大力弘扬。公益性群众性先进性示范性规范管理,大力支持。培养骨干,自主管理加强培训,提升素质。密切配合,共同发展。五抓好志工服务队建设,充分发挥促进作用充分认识,大力弘扬公益性五抓好志工服务队建设......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....大力弘扬群众性捐血服务队队员结构图初级以上干部中高级知识分子退休人员民企投资及自雇者般干部和普通人员户籍人员五抓好志工服务队建设,充分发挥促进作用充分认识,大力弘扬先进性五星级志工四星级志工三星级志工二星级志工星级志工星级志愿工作者比例情况名志愿工作者中,共名为星级志愿工作者次以上次以上次以上次以上次以下捐血服务队队员捐血情况图例五抓好志工服务队建设,充分发挥促进作用充分认识,大力弘扬示范性社会组织家庭成员单位同事亲戚朋友媒体公众宣传教育影响五抓好志工服务队建设,充分发挥促进作用规范管理......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....充分发挥促进作用培养骨干,自主管理由志愿者骨干担任服务队干部,是服务队管理的主体。服务队干部参与重大活动的宣传策划组织及实施。培养志愿者骨干成为志愿者培训教员五抓好志工服务队建设,充分发挥促进作用加强培训,提升素质初级培训初入队员注册前培训。红十字会介绍,血液生理,机采招募,行为规范等。中级培训服务小时以上队员。招募技巧,机采原理,个案分析,服务规范等。高级培训服务队骨干及服务小时以上的队员值日长培训,队干部培训,研讨交流等......”

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