1、“.....抓好以安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项安全管理制度的建设与落实，安全责任具体落实到人。上至项目经理，下到每位员工，人人都有明确的安全任务职责和权限。第九条按照签定的安全生产目标责任书或承诺书，对每位员工安全生产目标的完成情况进行定期和不定期的检查，根据发现的问题和新情况，及时解决偏离目标的问题，并进行阶段性考核评定，以保证目标管理的顺利实施。第十条建立畅通的信息交流网，加强各层次间的安全信息的收集处理传递反馈。第四节安全生产目标的考核评定奖惩第十条安全生产目标实施过程中，项目经理部每月对目标完成情况进行次考核评比。第十二条考核的重点是各岗位人员业务保安和履行工作标准及安全生产指标实际完成情况。第十三条项目部根据考核评定结果对完成安全目标的单位和个人给予表彰和奖励，未完成目标的，进行通报批评和罚款。对发生较安全事故的，依照有关法规严肃处理......”。

2、“.....制定本制度。第二条考核内容各级各部门管理人员安全生产责任落实情况。二杜绝重伤以上生产安全事故。三安全质量标准化工地，达到安全质量标准化级标准。四创建文明工地和环境保护目标，按年度管理目标考核。第三条管理目标建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全生产管理人员。二工程项目开工前，制定工程项目安全生产管理目标。目标分解到人，措施落实到位，实现目标管理。三施工管理人员要按规定进行安全生产培训，持证上岗。四做好伤亡事故的统计报告工作。第四条考核办法项目部接受工程处考核项目部对所属管理人员进行考核。二考核成绩与各级管理人员工作业绩挂钩。三考核结果作为年终经济兑现评先和奖罚的主要依据。第五条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之的单位和个人，项目部给予表彰和奖励。认真贯彻执行安全生产的方针政策法律法规，在安全生产工作中成绩显著的......”。

3、“.....三避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。第六条对于下列行为之的人员，给予处分。违章作业违章指挥和违反劳动纪律造成事故的。二玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。三发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故未遂的。四存在事故隐患不执行上级和安全生产管理部门限期整改，造成事故的。五发生事故后，不积极组织抢救组织紧急避险不得力不吸取教训，不采取措施，致使同类事故重复发生的。第八条经济处罚规定项目部实现安全管理目标，受到上级奖励后，项目部依照目标考核结果，对有关人员进行奖励，对对在安全检查中发现的安全管理和现场安全防护中存在的问题，依据有关规定进行处罚。第九条对有下列情节之有关责任者加倍罚款。违章操作，坚持不改，造成事故者。二违章指挥造成事故者。三隐瞒或谎报工伤事故，破坏现场，妨碍事故调查者。四不认真吸取伤亡事故教训，防范措施不落实，重复发生类似事故者......”。

4、“.....安全生产培训教育制度第条为增强广大职工安全意识，增强遵章守纪的自觉性，防止或减少生产安全事故的发生，根据安全生产法建筑法建筑职工安全培训教育暂行规定和相关法律法规规定，制定本制度。第二条依据国家和省市规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，培训考核不合格者，不得上岗。第三条项目部在工程处进行培训的基础上，对新入厂职工进行项目部班组两级教育培训，建立教育记录卡，考试合格后方可上岗。项目部教育由项目部主管生产的领导组织技术和安全生产管理人员实施教育。教育的主要内容包括安全生产法律法规安全制度施工现场环境工程施工特点及可能存在的不安全因素主要危险作业场所特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项设备特点安全生产基本知识重大安全隐患排查结果及预防事故的方法项目安全生产管理规章制度和规定安全生产注意事项安全生产技术操作规程防护用具使用基本知识等......”。

5、“.....二班组教育由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点工作性质及施工范围事故多发场所及危险场所本工种使用的机械设备工器具的性能操作规程及岗场安全生产情况，及时发现和纠正人的不安全行为和物的不安全状态，不能解决的要采取临时控制措施，及时报告领导处理，同时做好记录。第九条班组每周要开条为增强广大职工安全意识，增强遵章守纪的自觉性，防止或减少生产安全事故的发生，根据安全生产法建筑法建筑职工安全培训教育暂行规定和相关法律法规规定，制定本制度。第二条依据国家和省市规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，培训考核不合格者，不得上岗。第三条项目部在工程处进行培训的基础上，对新入厂职工进行项目部班组两级教育培训，建立教育记录卡，考试合格后方可上岗。项目部教育由项目部主管生产的领导组织技术和安全生产管理人员实施教育......”。

6、“.....对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，培训考核不合格者，不得上岗。第三条项目部在工程处进行培训的基础上，对新入厂职工进行项目部班组两级教育培训，建立教育记录卡，考培训教育制度第条为增强广大职工安全意识，增强遵章守纪的自觉性，防止或减少生产安全事故的发生，根据安全生产法建筑法建筑职工安全培训教育暂行规定和相关法律法规规定，制定本制度。第二条违章指挥造成事故者。三隐瞒或谎报工伤事故，破坏现场，妨碍事故调查者。四不认真吸取伤亡事故教训，防范措施不落实，重复发生类似事故者。第十条因不可抗拒的自然灾害而造成的事故免予处罚。安全生产照目标考核结果，对有关人员进行奖励，对对在安全检查中发现的安全管理和现场安全防护中存在的问题，依据有关规定进行处罚。第九条对有下列情节之有关责任者加倍罚款。违章操作，坚持不改，造成事故者。二产管理部门限期整改......”。

7、“.....五发生事故后，不积极组织抢救组织紧急避险不得力不吸取教训，不采取措施，致使同类事故重复发生的。第八条经济处罚规定项目部实现安全管理目标，受到上级奖励后，项目部依违章作业违章指挥和违反劳动纪律造成事故的。二玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。三发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故未遂的。四存在事故隐患不执行上级和安全生安全生产工作中成绩显著的。二在安全生产文明施工和环境保护方面有较大发明技术改进或提出重大合理化建议的。三避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。第六条对于下列行为之的人员，给予处分。业绩挂钩。三考核结果作为年终经济兑现评先和奖罚的主要依据。第五条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之的单位和个人，项目部给予表彰和奖励。认真贯彻执行安全生产的方针政策法律法规，在标管理。三施工管理人员要按规定进行安全生产培训，持证上岗。四做好伤亡事故的统计报告工作......”。

8、“.....二考核成绩与各级管理人员工作境保护目标，按年度管理目标考核。第三条管理目标建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全生产管理人员。二工程项目开工前，制定工程项目安全生产管理目标。目标分解到人，措施落实到位，实现目的规定，制定本制度。第二条考核内容各级各部门管理人员安全生产责任落实情况。二杜绝重伤以上生产安全事故。三安全质量标准化工地，达到安全质量标准化级标准。四创建文明工地和环目标的单位和个人给予表彰和奖励，未完成目标的，进行通报批评和罚款。对发生较安全事故的，依照有关法规严肃处理。安全生产目标考核奖惩制度第条根据安全生产法建筑法和建筑施工安全检查标准第十条安全生产目标实施过程中，项目经理部每月对目标完成情况进行次考核评比。第十二条考核的重点是各岗位人员业务保安和履行工作标准及安全生产指标实际完成情况。第十三条项目部根据考核评定结果对完成安全问题和新情况......”。

9、“.....并进行阶段性考核评定，以保证目标管理的顺利实施。第十条建立畅通的信息交流网，加强各层次间的安全信息的收集处理传递反馈。第四节安全生产目标的考核评定奖惩实，安全责任具体落实到人。上至项目经理，下到每位员工，人人都有明确的安全任务职责和权限。第九条按照签定的安全生产目标责任书或承诺书，对每位员工安全生产目标的完成情况进行定期和不定期的检查，根据发现的成立目标管理领导小组班组设立安全检查员，形成自上而下的安全目标管理网络。制度体系在抓好安全法律法规标准规范等贯彻执行的同时，抓好以安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项安全管理制度的建设与落”。第三节安全目标的实施第八条为了实现安全生产目标，项目部建立安全生产目标管理体系，并在实际中加强控制。目标管理体系至少包括组织体系项目部安全生产第责任者是安全生产目标管理的领导者。项目经理部成”。第三节安全目标的实施第八条为了实现安全生产目标......”。