1、“.....考察工人的生活水平，不能只看名义工资，而必须看实际工资。工资水平的变动总体实际工资是上升的。相对工资是指在工人新创造的价值中，工人所占份额和资本家所占份额相比较的工资。相对工资降低是工资变动的般趋势。三名义工资实际工资和相对工资在考察工资的国民差异问题时，必须具体地分析各种影响劳动力价格变动的因素。发达资本主义国家的实际工资并不像名义工资所显示的那么高，并且劳动力价值比较大由于他们的劳动生产率高，因此，相对工资比较低。四工资的国民差异•名词概念•资本总公式劳动力商品的价值和使用价值剩余价值资本不变资本可变资本绝对剩余价值相对剩余价值超额剩余价值•复习思考题•作为货币的货币和作为资本的货币有哪些区别•怎样理解资本总公式及其矛盾为什么说剩余价值不在流通中产生......”。

2、“.....是由资本主义生产关系本身产生的劳动力买卖的形式同般商品买卖样造成的工资的支付形式工资的实际运动形式劳动对工人而言是谋生的手段。资本主义制度下的工资是劳动力价值或价格的转化念，工人出卖的是劳动力，而不是劳动如果劳动是商品，会陷入同义反复如果劳动是商品，在出卖前必须存在如果劳动是商品，要么违背价值规律，要么取消剩余价值规律。劳动力的价值或价格表现为劳动的价值或理人员。五现代高科技条件下的相对剩余价值的生产资本主义制度下的工资第四节资本主义制度下的工资是劳动力价值或价格的转化形式二工资的形式三名义工资实际工资和相对工资劳动力和劳动是两个不同的概化条件下，资本家获得的剩余价值仍然是雇佣工人的剩余劳动创造的但我们应看到，生产的自动化使生产劳动的概念扩大了，创造价值和剩余价值的雇佣劳动者，不仅包括直接操纵机器的工人，而且还包括大量的科技人员和管剩余价值和绝对剩余价值的联系和区别资本主义生产的发展......”。

3、“.....也是资本家增加相对剩余价值生产的三个阶段。四相对剩余价值生产的三个发展阶段在资本主义生产自动余价值生产是资本家提高剩余价值率的两种方法。两者的密切联系在本质上是致的绝对剩余价值生产是资本主义剥削的般基础，也是相对剩余价值生产的出发点。两者的区别在于资本家如何提高剩余价值率。三相对用于购买生产资料的资本，是种变相的相对剩余价值。•个企业获得超额剩余价值只是暂时的现象。形成相对剩余价值缩短必要劳动时间降低劳动力价值降低生活资料价值提高社会劳动生产率前提绝对剩余价值生产和相对剩资本的本质资本是能够带来剩余价值的价值。资本不是物，而是通过物所体现的资产阶级剥削雇佣劳动的关系。资本是个历史范畴。四可变资本和不变资本根据资本在价值增殖过程中的不同作用，分为两部分。㈠不变资本通领域内，是因为只有流通，资本家才能购买到劳动力这种商品，并卖出包含剩余价值的商品，实现剩余价值又不在流通领域中进行，是因为流通只是为生产剩余价值提供必要的条件，剩余价值在生产领域中被生产出来......”。

4、“.....工人劳动创造的新价值大于劳动力价值，这个超过额就是被资本家无偿占有的剩余价值。价值增殖过程是超过定点而延长了的价值形成过程。因此，由货币到资本的转化，必须在流过程和价值形成过程的统。从劳动过程看，不同性质的劳动创造不同的使用价值从价值形成过程看，劳动的种种不同性质被舍象了。工人在生产过程中，方面通过具体劳动创造使用价值，并将生产资料的旧价值转移到新产过程，或者说是具体劳动创造使用价值的过程二价值增殖过程商品生产过程是劳动过程和价值形成过程的统资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统。商品是使用价值和价值的统，因此商品的生产过程是劳动主义的劳动过程有两个特点第，工人的劳动属于资本家，工人在资本家的监督指挥下进行劳动第二，劳动产品属于资本家。劳动过程是劳动者有目的的使用劳动资料对劳动对象进行加工，创造出满足人们需要的使用价值的从而使货币转化为资本......”。

5、“.....劳动力商品的使用价值的特殊性劳动力的使用价值就是劳动，它能够创造出比它自身价值更大的价值，生产出剩余价值，值和使用价值。劳动力商品的价值是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的，可以还原为生产再生产劳动力所必需的生活资料的价值。包括三个部分维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值维持劳动者家属所备两个条件第，劳动者有人身自由第二，劳动者除劳动力以外，无所有。劳动力成为商品的过程，是自由的劳动者与生产资料相分离的过程劳动力商品是个历史范畴。劳动力商品的价值决定劳动力商品也有价值备两个条件第，劳动者有人身自由第二，劳动者除劳动力以外，无所有。劳动力成为商品的过程，是自由的劳动者与生产资料相分离的过程劳动力商品是个历史范畴。劳动力商品的价值决定劳动力商品也有价值和使用价值。劳动力商品的价值是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的......”。

6、“.....包括三个部分维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值维持劳动者家属所必需的生活资料的价值劳动者的教育训练费用劳动力价值的决定包括个历史和道德的因素。劳动力商品的使用价值的特殊性劳动力的使用价值就是劳动，它能够创造出比它自身价值更大的价值，生产出剩余价值，从而使货币转化为资本。资本主义的生产过程资本主义的劳动过程二价值增殖过程三资本的本质四不变资本和可变资本五剩余价值率六剩余价值规律是资本主义的基本经济规律第二节资本主义的劳动过程资本主义的劳动过程有两个特点第，工人的劳动属于资本家，工人在资本家的监督指挥下进行劳动第二，劳动产品属于资本家。劳动过程是劳动者有目的的使用劳动资料对劳动对象进行加工，创造出满足人们需要的使用价值的过程，或者说是具体劳动创造使用价值的过程二价值增殖过程商品生产过程是劳动过程和价值形成过程的统资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统。商品是使用价值和价值的统，因此商品的生产过程是劳动过程和价值形成过程的统。从劳动过程看......”。

7、“.....劳动的种种不同性质被舍象了。工人在生产过程中，方面通过具体劳动创造使用价值，并将生产资料的旧价值转移到新产品上去另方面通过抽象劳动形成新价值。工人劳动创造的新价值大于劳动力价值，这个超过额就是被资本家无偿占有的剩余价值。价值增殖过程是超过定点而延长了的价值形成过程。因此，由货币到资本的转化，必须在流通领域内，是因为只有流通，资本家才能购买到劳动力这种商品，并卖出包含剩余价值的商品，实现剩余价值又不在流通领域中进行，是因为流通只是为生产剩余价值提供必要的条件，剩余价值在生产领域中被生产出来。三资本的本质资本是能够带来剩余价值的价值。资本不是物，而是通过物所体现的资产阶级剥削雇佣劳动的关系。资本是个历史范畴。四可变资本和不变资本根据资本在价值增殖过程中的不同作用，分为两部分。㈠不变资本用于购买生产资料的资本，是种变相的相对剩余价值。•个企业获得超额剩余价值只是暂时的现象......”。

8、“.....两者的密切联系在本质上是致的绝对剩余价值生产是资本主义剥削的般基础，也是相对剩余价值生产的出发点。两者的区别在于资本家如何提高剩余价值率。三相对剩余价值和绝对剩余价值的联系和区别资本主义生产的发展，经历了简单协作工场手工业机器大工业三个历史阶段，也是资本家增加相对剩余价值生产的三个阶段。四相对剩余价值生产的三个发展阶段在资本主义生产自动化条件下，资本家获得的剩余价值仍然是雇佣工人的剩余劳动创造的但我们应看到，生产的自动化使生产劳动的概念扩大了，创造价值和剩余价值的雇佣劳动者，不仅包括直接操纵机器的工人，而且还包括大量的科技人员和管理人员。五现代高科技条件下的相对剩余价值的生产资本主义制度下的工资第四节资本主义制度下的工资是劳动力价值或价格的转化形式二工资的形式三名义工资实际工资和相对工资劳动力和劳动是两个不同的概念，工人出卖的是劳动力，而不是劳动如果劳动是商品，会陷入同义反复如果劳动是商品......”。

9、“.....要么违背价值规律，要么取消剩余价值规律。劳动力的价值或价格表现为劳动的价值或价格，是由资本主义生产关系本身产生的劳动力买卖的形式同般商品买卖样造成的工资的支付形式工资的实际运动形式劳动对工人而言是谋生的手段。资本主义制度下的工资是劳动力价值或价格的转化形式工资是劳动力的价值或价格的转化形式。在这种形式下，工人的全部劳动都是有酬的，掩盖了资本主义的剥削关系。工资有计时工资和计件工资两种基本形式。计时工资是按劳动时间计算的工资计件工资是按照工人做出的产品件数或者完成的工作量计算的工资，它是计时工资的转化形式。血汗工资制是资本主义企业运用现代科学手段残酷剥削工人的各种工资制度的总称。二工资形式名义工资是工人出卖劳动力所得到的货币额实际工资是工人用以货币表现的工资额实际上所能购买到的生活资料的数量。考察工人的生活水平，不能只看名义工资，而必须看实际工资。工资水平的变动总体实际工资是上升的。相对工资是指在工人新创造的价值中，工人所占份额和资本家所占份额相比较的工资......”。