1、“.....这是在本章中所要研究的。自然失业率模型符号劳动力数量就业工人数量失业工人数量失业率假定是不变的每个月失去工作的就业者比例每个月找到工作的失业者比例离职率就职率这二者都是外生的就业与失业之间的变换就业失业稳态条件定义如果失业率恒定，则劳动力市场处于稳态，或处于长期均衡稳态满足的条件失去工作的就业者数量找到工作的失业者数量解出均衡失业率则有，解出个数字例子每个月有的就业者失去工作每个月有的失业者找到工作则自然失业率为或,自然失业率模型的政策意义要降低自然失业率，则政策制定者应该采取措施以降低离职率，或者提高就职率为什么存在失业如果工人能够立即找到工作，则失业的时间极短，自然失业率接近有两方面原因使得工人不能立即找到工作有的就业者失去工作每个月有的失业者找到工作则自然失业率为或,自然失业率模型的政策意义要降低自然失业率......”。

2、“.....解出个数字例子每个月业者比例离职率就职率这二者都是外生的就业与失业之间的变换就业失业稳态条件定义如果失业率恒定，则劳动力市场处于稳态，或处于长期均衡稳态满足的条件动较小。这是在本章中所要研究的。自然失业率模型符号劳动力数量就业工人数量失业工人数量失业率假定是不变的每个月失去工作的就业者比例每个月找到工作的失济处于繁荣时，实际失业率低于自然失业率美国失业,自然失业率，实际失业率失业率百分比由图形可以看出实际失业率在短期波动较大。而波动问题是在第篇中所要研究的。自然失业率波什么因素决定了长期的失业水平自然失业率自然失业率经济围绕其波动的平均失业率自然失业率可以看作是稳态的失业率，因为它是经济在长期中趋近的失业率。当经济处于萧条时......”。

3、“.....则无足够的工作岗位第六章失业本章学习目的为什么经济中总会有失业部分经历定额，即企业只缴纳工人失业津贴的部分。实行百分之百的经历定额会降低离职率。为什么会存在失业有两个原因导致寻找工作工资刚性自然失业率已讨论接下来这有助于工人和工作之间更为匹配，从而提高生产率。失业保障的好处失业保障计划的改革通常的建议是要求解雇工人的企业承担工人失业津贴的全部，这种制度称为百分之百经历定额。目前大多数失业计划都是率得到失业保障津贴的失业者寻找新工作的压力小了很可能放弃没有吸引力的工作。提高了离职率工人不愿意找有稳定就业前景的工作，也不太愿意就工作保障去讨价还价。失业保障使得失业工人有更多时间寻找工作，公共筹资的再培训计划帮助从衰落行业中出来的工人获得新兴行业所需要的技能。根据失业保障计划，工人在失去工作后的段时间内可以得到自己以前工资的部分......”。

4、“.....因为降低了就职其它行业服务业年美国各行业在中所占比重农业制造业其它行业服务业公共政策与摩擦性失业减少摩擦性失业的公共政策政府就业机构传播工作空位信息，以使得工作岗位和工人更有效地匹配。打字机维修人员的需求。由于工人改变部门需要时间，因此部门性变动会导致摩擦性失业。此外工厂衰落，工人的特殊技能不再需要，都会导致工人失去工作。年美国各行业在中所占比重农业制造业立即找到工作，则失业的时间极短，自然失业率接近有两方面原因使得工人不能立即找到工作寻找工作工资刚性间需求构成的变动。例如个人电脑的发明增加了对电脑维修人员的需求，而减少了对则自然失业率为或,自然失业率模型的政策意义要降低自然失业率，则政策制定者应该采取措施以降低离职率，或者提高就职率为什么存在失业如果工人能够均衡失业率则有......”。

5、“.....则劳动力市场处于稳态，或处于长期均衡稳态满足的条件失去工作的就业者数量找到工作的失业者数量解出均失业之间的变换就业失业稳态条件定义如果失业率恒定，则劳动力市场处于稳态，或处于长期均衡稳态满足的条件失去工作的就业者数量找到工作的失业者数量解出均衡失业率则有，解出个数字例子每个月有的就业者失去工作每个月有的失业者找到工作则自然失业率为或,自然失业率模型的政策意义要降低自然失业率，则政策制定者应该采取措施以降低离职率，或者提高就职率为什么存在失业如果工人能够立即找到工作，则失业的时间极短，自然失业率接近有两方面原因使得工人不能立即找到工作寻找工作工资刚性间需求构成的变动。例如个人电脑的发明增加了对电脑维修人员的需求，而减少了对打字机维修人员的需求。由于工人改变部门需要时间，因此部门性变动会导致摩擦性失业。此外工厂衰落......”。

6、“.....都会导致工人失去工作。年美国各行业在中所占比重农业制造业其它行业服务业年美国各行业在中所占比重农业制造业其它行业服务业公共政策与摩擦性失业减少摩擦性失业的公共政策政府就业机构传播工作空位信息，以使得工作岗位和工人更有效地匹配。公共筹资的再培训计划帮助从衰落行业中出来的工人获得新兴行业所需要的技能。根据失业保障计划，工人在失去工作后的段时间内可以得到自己以前工资的部分。失业保障会增加摩擦性失业，因为降低了就职率得到失业保障津贴的失业者寻找新工作的压力小了很可能放弃没有吸引力的工作。提高了离职率工人不愿意找有稳定就业前景的工作，也不太愿意就工作保障去讨价还价。失业保障使得失业工人有更多时间寻找工作，这有助于工人和工作之间更为匹配，从而提高生产率。失业保障的好处失业保障计划的改革通常的建议是要求解雇工人的企业承担工人失业津贴的全部，这种制度称为百分之百经历定额......”。

7、“.....即企业只缴纳工人失业津贴的部分。实行百分之百的经历定额会降低离职率。为什么会存在失业有两个原因导致寻找工作工资刚性自然失业率已讨论接下来实际工资刚性引起的失业劳动实际工资供给需求失业量刚性实际工资愿意工作的劳动量雇佣的劳动量当实际工资高于市场出清水平，则无足够的工作岗位第六章失业本章学习目的为什么经济中总会有失业什么因素决定了长期的失业水平自然失业率自然失业率经济围绕其波动的平均失业率自然失业率可以看作是稳态的失业率，因为它是经济在长期中趋近的失业率。当经济处于萧条时，实际失业率高于自然失业率当经济处于繁荣时，实际失业率低于自然失业率美国失业,自然失业率，实际失业率失业率百分比由图形可以看出实际失业率在短期波动较大。而波动问题是在第篇中所要研究的。自然失业率波动较小。这是在本章中所要研究的......”。

8、“.....则劳动力市场处于稳态，或处于长期均衡稳态满足的条件失去工作的就业者数量找到工作的失业者数量解出均衡失业率则有，解出个数字例子每个月有的就业者失去工作每个月有的失业者找到工作则自然失业率为或,自然失业率模型的政策意义要降低自然失业率，则政策制定者应该采取措施以降低离职率，或者提高就职率为什么存在失业如果工人能够立即找到工作，则失业的时间极短，自然失业率接近有两方面原因使得工人不能立即找到工作均衡失业率则有，解出个数字例子每个月有的就业者失去工作每个月有的失业者找到工作立即找到工作，则失业的时间极短，自然失业率接近有两方面原因使得工人不能立即找到工作寻找工作工资刚性间需求构成的变动。例如个人电脑的发明增加了对电脑维修人员的需求......”。

9、“.....以使得工作岗位和工人更有效地匹配。率得到失业保障津贴的失业者寻找新工作的压力小了很可能放弃没有吸引力的工作。提高了离职率工人不愿意找有稳定就业前景的工作，也不太愿意就工作保障去讨价还价。失业保障使得失业工人有更多时间寻找工作，部分经历定额，即企业只缴纳工人失业津贴的部分。实行百分之百的经历定额会降低离职率。为什么会存在失业有两个原因导致寻找工作工资刚性自然失业率已讨论接下来什么因素决定了长期的失业水平自然失业率自然失业率经济围绕其波动的平均失业率自然失业率可以看作是稳态的失业率，因为它是经济在长期中趋近的失业率。当经济处于萧条时，实际失业率高于自然失业率当经动较小。这是在本章中所要研究的......”。