1、“.....社率达到劳动和社会保障部门要求的，都可得到部分再就业培训经费的支持凡使用劳动和社会保障部门指定教材进行培训并经过职业技能考核鉴定合格的，均可获取相应的职业资格证书比如保姆证育婴师证护工证等。社会上其他方面开展的家政服务培训。部分是由社会力量开办的，以收取学员的培训费支持其培训开支，培训的对象来源不限部分是由工会妇联等群众团体自筹资金开办的，培训对象以下岗职工失业人员为主，也包括社会上其他人员。目前，家政服务培训方法主要是由教师面授职业知识指导实际操作，有些地区还运用了电化教育手段，开展了专门电视讲座。培训内容主要有职业道德礼仪礼节采买记账居室保洁家电使用菜肴加工烹调技术服装洗烫老幼看护孕产护理儿童启蒙等。培训课程的设臵，通常以劳动力市场需求设定，培训时间多以短期培训为主，最短的周，长的有几个月。国外家政服务业现状家政服务员输出大国菲律宾直以来，菲律宾劳务输出总量在亚洲名列前茅......”。

2、“.....“菲佣”对菲律宾家政服务员不礼貌的称呼，但已成习惯，暂且沿用作为种家政服务的品牌，几乎占据了国外和香港这些成熟的家政服务市场的绝大部分份额，北京上海深圳等城市己经有少量进入。般所说的“菲佣”，乃是属于星级家庭服务员，其每月最低收入是人民币，较高的高达人民币。根据菲律宾的经验，家政服务员是可以“输出”的，因而我们也可以考虑培养部分星级家政服务员以专供“输出”及“涉外”之需。从深圳家政服务行业协会办公室孙主任那里了解到，国家现在尚不允许国内从国外劳务输送“菲佣”，引进“菲佣”在国内属非法行为，旦被举报或查处雇主将被重罚。南山公安分局出入境科负责人高广军说，在目前法律框架下，从事涉外家政旦被发现，公司将被处至元的罚款，而没有拘留等强制措施，对菲佣只处以元以下的罚款。美国男保姆比例不断增大般家庭服务员都是纯色的女性，很少有男性涉足。但在现实生活中，有些家庭确实很需要男性帮忙料理......”。

3、“.....就很需要个有力气的能将病老人抱上抱下的给他换洗没有尴尬，有些重家务活也必须男人来干的男性家庭服务员。对于这类男家庭服务员，也是目前家政服务行业市场很需要的。在国外，男性也开始涉足这职业并有增多的趋势。公司弗吉尼亚北部保姆总负责人凯丝麦克勒农说“男家庭服务员的人数绝对在不断增加”。该公司在美国的家庭服务员中有是男青年。但是这个比例仍然会增大。家庭服务员每周报酬为美元。雇用家庭还要为男家庭服务员支付大学课程费，每门学费美元。男家庭服务员般与雇主家庭起生活。但是每周工作时间不超过小时。负责监督家庭服务员项目的美国新闻总暑的工作人员说，如果将住房往返机票及其他费用加在起，雇用男家庭服务员的家庭每年要支付大约万美元。其他男家庭服务员也表示，他们非常喜欢这项工作。英国高级家政服务员管家在英国，管家受聘于世袭贵族和亿万富翁，手下管理着支包括家庭教师厨师保镖花匠裁缝保姆等的家庭服务队伍......”。

4、“.....更是主人的私人秘书和亲信。英国管家都经过专业训练或世袭，有很高的素质和丰富的生活知识，并熟知各种礼仪。在豪门中扮演的角色是多元化的，凡是购物管理家庭财务准备餐点送孩子上学洗熨衣物接待客人准备晚宴等，都由管家统安排工人执行，并对工作进行监督检查。管家所做的工作虽然非常繁琐，但并不定亲自操作，因为管家身后有支数十人的队伍，分别具体负责保洁保安维修前台等，管家的首要职责就是做好协调工作。三深圳家政行业的市场状况深圳市家政协会对全市家政企业进行了个全盘普查，截至去年年底，在工商局注册的家政企业共有多家，但是还在营业的只有家。而家协经过逐走访发现，现在真正营业的大约只有家左右。而这部分倒闭的家政公司的保姆大批都提前回老家了，剩下的则投靠了其他家政公司。加入家政行业协会的有家，深圳稍有名气的家政公司二十家左右。据深圳家政行业协会统计，保姆和月嫂加起来，每年高峰期深圳大概有多万人......”。

5、“.....目前保姆缺口万人，平均保姆月工资般在元以上。深圳目前多万人，家庭总数量为万个。按的需求计算，则有万个家庭需要家政服务人员。按深圳家政行业低峰期万保姆人员计算，市场容量为亿多元，其中保姆钟点工占亿元，其它月嫂育婴师家教管家等有亿多元。四深圳家政公司赢利模式收取客户的劳务输出中介费管理费中介费不等，管理费年收元。收取保姆的管理费保险费管理费年收取保姆第个月工资的不等，可以免费更换工作收取加盟费用如果家政公司的运营模式为加盟，那么就收取万的加盟费，包括开业指导培训员工广告策划等服务项目收取加盟商每年的管理费例如安子新家政年收取加盟商元的管理费。保姆输送费用例如中家家政，位职责销售流程的制订及各岗位职责营销方案的制订与落实，包括营销或的内容总经理营销主管行政主管客服主管财务物业财务兼销售奖惩方案销售管理细则销售话术业知识的培训技能，熟练掌握保姆钟点工月嫂育婴师等的专业知识......”。

6、“.....客服主管主要职责撰写客服部门职责客服部管理制度制订和完善客服部人员配臵运作流程及岗位职责制订根据公司总运营目标撰写客服部门工作计划及实施方案熟记公司经营项目价格营销组合及其卖点处理客户投诉，及时与相关部门协调电话沟通技巧整理客户常见问题解答技巧每周每月对客户投诉做分析，并组织开会讨论解决方案合作客户的电话回访工作有意向客户的跟踪销售工作配合销售主管和行政主管的工作。财务主要职责物业管理处的会计出纳可以兼任公司会计制度的制订和完善公司报销制度每月财务三大报表编写收取客户货款收取保姆押金公司报销费用支出每周每月的都提前回老家了，剩下的则投靠了其他家政公司。加入家政行业协会的有家，深圳稍有名气的家政公司二十家左右。据深圳家政行业协会统计，保姆和月嫂加起来，每年高峰期深圳大概有多万人......”。

7、“.....目前市家政协会对全市家政企业进行了个全盘普查，截至去年年底，在工商局注册的家政企业共有多家，但是还在营业的只有家。而家协经过逐走访发现，现在真正营业的大约只有家左右。而这部分倒闭的家政公司的保姆大批并对工作进行监督检查。管家所做的工作虽然非常繁琐，但并不定亲自操作，因为管家身后有支数十人的队伍，分别具体负责保洁保安维修前台等，管家的首要职责就是做好协调工作。三深圳家政行业的市场状况深圳经过专业训练或世袭，有很高的素质和丰富的生活知识，并熟知各种礼仪。在豪门中扮演的角色是多元化的，凡是购物管理家庭财务准备餐点送孩子上学洗熨衣物接待客人准备晚宴等，都由管家统安排工人执行，家政服务员管家在英国，管家受聘于世袭贵族和亿万富翁，手下管理着支包括家庭教师厨师保镖花匠裁缝保姆等的家庭服务队伍。他们不仅安排整个家庭的日常事务，更是主人的私人秘书和亲信。英国管家都不超过小时......”。

8、“.....如果将住房往返机票及其他费用加在起，雇用男家庭服务员的家庭每年要支付大约万美元。其他男家庭服务员也表示，他们非常喜欢这项工作。英国高级。该公司在美国的家庭服务员中有是男青年。但是这个比例仍然会增大。家庭服务员每周报酬为美元。雇用家庭还要为男家庭服务员支付大学课程费，每门学费美元。男家庭服务员般与雇主家庭起生活。但是每周工作时间庭服务员。对于这类男家庭服务员，也是目前家政服务行业市场很需要的。在国外，男性也开始涉足这职业并有增多的趋势。公司弗吉尼亚北部保姆总负责人凯丝麦克勒农说“男家庭服务员的人数绝对在不断增加”色的女性，很少有男性涉足。但在现实生活中，有些家庭确实很需要男性帮忙料理。比如有些家庭的男性病人老人，就很需要个有力气的能将病老人抱上抱下的给他换洗没有尴尬，有些重家务活也必须男人来干的男性家被重罚。南山公安分局出入境科负责人高广军说，在目前法律框架下......”。

9、“.....公司将被处至元的罚款，而没有拘留等强制措施，对菲佣只处以元以下的罚款。美国男保姆比例不断增大般家庭服务员都是纯以考虑培养部分星级家政服务员以专供“输出”及“涉外”之需。从深圳家政服务行业协会办公室孙主任那里了解到，国家现在尚不允许国内从国外劳务输送“菲佣”，引进“菲佣”在国内属非法行为，旦被举报或查处雇主将场的绝大部分份额，北京上海深圳等城市己经有少量进入。般所说的“菲佣”，乃是属于星级家庭服务员，其每月最低收入是人民币，较高的高达人民币。根据菲律宾的经验，家政服务员是可以“输出”的，因而我们也可宾直以来，菲律宾劳务输出总量在亚洲名列前茅，家政服务就是重要行业之。“菲佣”对菲律宾家政服务员不礼貌的称呼，但已成习惯，暂且沿用作为种家政服务的品牌，几乎占据了国外和香港这些成熟的家政服务市烹调技术服装洗烫老幼看护孕产护理儿童启蒙等。培训课程的设臵，通常以劳动力市场需求设定......”。