1、“.....软件产业在国民经济建设社会生活国家安全和民族文化等各方面都具有广泛的波及效应和处于举足轻重的战略地位，决定了不能仅根据目前的产业规模而将软件产业看成般性产业，应将软进我国信息产业快速发展，力争到年使我国软件产业研究开发和生产能力达到或接近国际先进水平。关于人才吸引与培养政策部分，明确指出国家教育部门要根据市场需求进步扩大软件人才培养规模，并依托高等院校科研意义具体体现在符合国家的产业政策和国内外市场的巨大需求。年月颁布实施的鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策中明确指出通过政策引导，鼓励资金人才等资源投向软件产业和集成电路产业，进步促件技术工人软件蓝领的培养只需要放开政策限制，大批民营教育机构可以帮助来完成这类人才的培养。建设青海省软件蓝领产业基地正是在这样的背景下提出的。二项目实施意义在青海建立软件蓝领产业基地，其主要才在数量上存在着严重缺口。国务院发展研究中心的份人才软件产业发展瓶颈的报告指出软件人才结构问题是可以通过规划来解决的。软件产业发展的前景已被大家公认，和大学做好软件高级人才的培养工作，软才，在今后段时间内......”。

2、“.....预计年的总需求将达到万人。而网络服务软件出口多媒体制作远程教育等信息行业，其软件开发人才需求量将达到百万人以上。由此可见，软件人，缺失即意味着市场，虽然这个巨大的市场最近才凸显出来，但是在巨大的商机面前，将会有众多的企业和院校倾情投入，分得块蛋糕。信息化建设已经成为国家战略，这意味着包括传统产业在内的各行各业也需要大量人之路。毋庸质疑，相对于各个软件大国来说，我国在软件人才的培养方面还有巨大的差距。差距不可怕，可怕的是认识不到这些差距，或是虽然认识到了差距，但由于政策机制和产业条件等问题不能放开手脚来奋起直追。同时，之路。毋庸质疑，相对于各个软件大国来说，我国在软件人才的培养方面还有巨大的差距。差距不可怕，可怕的是认识不到这些差距，或是虽然认识到了差距，但由于政策机制和产业条件等问题不能放开手脚来奋起直追。同时，缺失即意味着市场，虽然这个巨大的市场最近才凸显出来，但是在巨大的商机面前，将会有众多的企业和院校倾情投入，分得块蛋糕。信息化建设已经成为国家战略，这意味着包括传统产业在内的各行各业也需要大量人才，在今后段时间内......”。

3、“.....预计年的总需求将达到万人。而网络服务软件出口多媒体制作远程教育等信息行业，其软件开发人才需求量将达到百万人以上。由此可见，软件人才在数量上存在着严重缺口。国务院发展研究中心的份人才软件产业发展瓶颈的报告指出软件人才结构问题是可以通过规划来解决的。软件产业发展的前景已被大家公认，和大学做好软件高级人才的培养工作，软件技术工人软件蓝领的培养只需要放开政策限制，大批民营教育机构可以帮助来完成这类人才的培养。建设青海省软件蓝领产业基地正是在这样的背景下提出的。二项目实施意义在青海建立的事情。据有关专家预测，未来几年我国每年软件人才的缺口达到万人。其次是理论与实践的脱节更进步导致了人才的短缺。据报道，公司今年七八两个月面试了几十名来公司求职的学生，他们最大的感受就是这些学生普遍缺乏动手的能力。其息产业发展的希望之所在。如何发挥高校优势，实现产学研的良性结合，不但是高校改革的重要内容，也是我们建设软件蓝领产业基地初期阶段，实现快速发展，尽快步入产业化可以也应该利用的巨大资源优势。我们将与高校合作创办青海软件学院，为青海软件蓝领培养提高个正规科学的培养基地......”。

4、“.....在此阶段，我们将建立青海软件蓝领产业基地，通过对基础设施开发培训软硬件环境管理经营运作等方面拥有较为完整的产业发展基地。我们不仅要培养人才，而且要经营人才直接使用人才，使基地教育自成个健康的循环系统。就业安置机构面向全社会，甚至可以建立多家连锁企业，使基地发展成为青海教育体个员工年的人力成本不低于万，这成了不少正处在创业阶段的软件企业的沉重包袱。第三，加重了软件企业对个别软件人才的依赖。由于企业规模较小，软件人才又少，常常两个人全权负责个项目，如果这个软件人才离其它专业的外地学生却很难在此找到工作。第二是软件人才的身价倍增，大大增加了软件企业的成本。个刚刚本科毕业的软件专业的学生，开口就是月薪六千七千，年后就要价八千到万，现在中关村大部分软件企业问题。首先是软件企业无法优中选优，真正选择自己需要的人。最近几年无论其它专业的学生怎样就业困难，软件专业的学生却始终是皇帝的女儿不愁嫁。每年七八月份，总有大量计算机专业的外地学生到中关村谋求高职，而需求分析师等高精尖人才，也奇缺从事软件产业基础性工作的软件蓝领，高级人才也缺，初级人才也缺，多万计算机专业人才怎么了高不成，低不就......”。

5、“.....带来了三个致命的了前所未有的人才饥荒，各地对软件人才的争夺战也不断升温。软件人才培养得越来越多，饥荒越来越严重，问题的症结在哪里另方面，在软件人才的质量上也出现了个有趣的矛盾，目前软件企业不仅奇缺高级程序员件产业不断增长的人才需求，已成为我国信息化建设中的重中之重。近年来，我国各类高等院校共培养了多万各类计算机专业人才，而且每年培养的人数还在以几何基数的速度递增然而软件业人才的供需缺口却越来越大，出现技术经营人才脱颖而出的机制与环境。软件产业较之其他产业更强调人才的重要性。但国内对专业人才的培训和教育方式不能充分满足产业发展的需要，延滞了产业发展的速度。因此，有计划强化软件人才的培养，确保国内软化和传统产业改造。软件是以人为本的行业，较之其它行业，人才问题是产业发展瓶颈表现得更为突出。我国软件产业能否蓬勃发展，种意义上将取决于人才战略上能否有所突破。这需要和企业两方面共同努力，营造软件件产业列为国家战略性主导和支柱产业，用国家行为包括宏观调控和政策倾斜来推动产业发展，并利用软件产业发展的影响和带动作用，刺激相关的计算机通信业的发展和其它产业的进步......”。

6、“.....可形成批在复杂环境条件下硫化氢治理技术及装备方面具有自主知识产权的技术成果，煤层硫化氢治理研究方面代表国内领先水平部分领域达到国际先进水平。这不仅对保利集团铁新矿的安全生产具有重要保障作用，而且对全行业技术创新具有示范带动作用。我国煤炭生产行业灾害十分严重，安全生产技术的落后已经成为制约煤炭产业发展的瓶颈。例如本次项目的投标单位保利集团铁新矿因硫化氢浓度超限，不仅危害了矿井职工的人身安全，同时也制约了矿井生产效率的提高。本项目研究的技术将大幅提高高浓硫化氢矿井的安全生产技术水平，提高防灾抗灾能力。项目研究成果的应用示范及推广可以显著提高我国煤矿安全的技术装备水平，提高我国治理矿井硫化氢的能力，减资本亿元。目前在山西拥有焦煤和无烟煤储量亿吨，焦煤和无烟煤生产能力万吨年，在新疆拥有优质动力煤和化工用煤储量亿多吨和煤炭生产能力万吨年，此外还拥有两个洗煤厂个焦化厂和两个铁路了种新的手段和方法......”。

7、“.....是保利集团专门从事煤炭和有色金属矿产资源开发的投资平台。公司成立于年月，注册效应，迫使煤层中的宏观裂隙扩展联通，并促使微小孔裂隙形成和逐渐张开，形成新的再生裂隙网，提供水在煤层中的渗透通道，水中的碱性物质和煤层的硫化氢发生反应，降低了煤层硫化氢含量，治理效果极佳，为硫化氢提出和分析高压脉动水力对煤体物理力学性质和硫化氢流动动力学的影响特征，研制开发了矿用防爆周期和压力可调的高压脉动压裂装备和压裂工艺，利用高压脉冲水压力在煤体钻孔内部的周期性变化所产生的水击和水劈可能性增大。目前高浓度非均匀分布硫化氢成功治理研究目前尚属空白，主要措施仍采用煤层注水及喷洒水雾等。中国矿业大学瓦斯防治研究所长期致力于硫化氢治理技术研究，开发了了高压脉动注碱治理硫化氢技术。通过研究采，下部煤炭产量的比例将逐年增加，因而研究硫化氢治理是大势所趋。国内现有工作基础我国很多矿区赋存有高硫煤层，随着低硫煤炭资源的枯竭及脱硫技术的不断发展，高硫煤开采势在必行，而高硫煤中含高硫化氢气体的上。发展趋势我国高硫煤分布面很广，几乎遍布各产煤省，尤以山西贵州川陕西山东高硫煤资源较多，占国有煤矿高硫煤储量的，从煤层情况看......”。

8、“.....部分矿区下部煤层含硫量较高。今后煤炭开打钻注入。乌克兰顿巴斯矿区采用苏打水溶液加入的表面活性剂喷洒液，使空气中硫化氢浓度降低了。中国新疆西山煤矿在采掘地点喷洒的石灰水溶，使硫化氢浓度降低了以得了较好的效果。国内外目前的主要防治措施有增加风量和喷洒碱性溶液。喷洒碱性溶液用于吸收煤层中的硫化氢，以减少采掘和运输过程中的硫化氢涌出量，是项效果明显的措施。可在落煤的同时或在装载点喷洒或预先向煤体初即开始对顿巴斯矿区些煤矿中出现的硫化氢进行研究，在防治方面建立了套措施，并取得了成效。中国而促进国民经济信息化社会信息院所建立批软件人才培养基地。软件产业在国民经济建设社会生活国家安全和民族文化等各方面都具有广泛的波及效应和处于举足轻重的战略地位，决定了不能仅根据目前的产业规模而将软件产业看成般性产业，应将软进我国信息产业快速发展，力争到年使我国软件产业研究开发和生产能力达到或接近国际先进水平。关于人才吸引与培养政策部分，明确指出国家教育部门要根据市场需求进步扩大软件人才培养规模，并依托高等院校科研意义具体体现在符合国家的产业政策和国内外市场的巨大需求......”。

9、“.....鼓励资金人才等资源投向软件产业和集成电路产业，进步促件技术工人软件蓝领的培养只需要放开政策限制，大批民营教育机构可以帮助来完成这类人才的培养。建设青海省软件蓝领产业基地正是在这样的背景下提出的。二项目实施意义在青海建立软件蓝领产业基地，其主要才在数量上存在着严重缺口。国务院发展研究中心的份人才软件产业发展瓶颈的报告指出软件人才结构问题是可以通过规划来解决的。软件产业发展的前景已被大家公认，和大学做好软件高级人才的培养工作，软才，在今后段时间内，软件企业对专业软件开发人员的需求将持续增加，预计年的总需求将达到万人。而网络服务软件出口多媒体制作远程教育等信息行业，其软件开发人才需求量将达到百万人以上。由此可见，软件人，缺失即意味着市场，虽然这个巨大的市场最近才凸显出来，但是在巨大的商机面前，将会有众多的企业和院校倾情投入，分得块蛋糕。信息化建设已经成为国家战略，这意味着包括传统产业在内的各行各业也需要大量人之路。毋庸质疑，相对于各个软件大国来说，我国在软件人才的培养方面还有巨大的差距。差距不可怕，可怕的是认识不到这些差距......”。