1、“.....加以控制，达到系统安全的目的。目前应用较多的方法有安全检查表事故树分析事件树分析种不同特点适用范围和应用条件的评价方法，按其特性可分为定性安全评价和定量安全评价。定性安全评价定性安全评价是借助于对事物的经验知识观察及对发展变化规律的了解，科学地进行分析判断的类方法。运元划分本项目仅增加台小型反应釜及相关辅助设备，将其作为个单元进行分析评价。评价方法及评价程序评价方法安全评价方法是对系统的危险有害因素及其危险危害程度进行分析评价的方法。目前，已开发出数十安全相关的国家行业地方标准规程和规范等。评价范围本验收评价的范围为有限公司液体酚醛树脂中试装置项目，具体包括该项目的设计施工资质，设备安全设施的符合性安全管理等等......”。

2、“.....评价范围本验收评价的范围为有限公司液体酚醛树脂中试装置项目，具体包括该项目的设计施工资质，设备安全设施的符合性安全管理等等。评价单元划分本项目仅增加台小型反应釜及相关辅助设备，将其作为个单元进行分析评价。评价方法及评价程序评价方法安全评价方法是对系统的危险有害因素及其危险危害程度进行分析评价的方法。目前，已开发出数十种不同特点适用范围和应用条件的评价方法，按其特性可分为定性安全评价和定量安全评价。定性安全评价定性安全评价是借助于对事物的经验知识观察及对发展变化规律的了解，科学地进行分析判断的类方法......”。

3、“.....进步根据这些因素从技术上管理上教育上提出对策措施，加以控制，达到系统安全的目的。目前应用较多的方法有安全检查表事故树分析事件树分析危险度评价法预先危险性分析故障类型和影响分析危险和可操作性研究如果怎么办人的失误分析等分析评价方法。定量安全评价定量安全评价是根据统计数据检测数据同类和类似系统的数据资料，按有关标准，应用科学的方法构造数学模型进行定量化评价的类方法。主要有以下两种类型以可靠性安全性为基础，先查明系统中的隐患并求出其损失率有害因素的种类及其危害程度，然后再与国家规定的有关标准进行比地面积约。设计单位常州化工设计院有限公司化工石化医药行业化工工程专业甲级。施工单位苏州工业设备安装集团有限公司机电安装工程施工总承包壹级。主要产品批次液体酚醛树脂样品。生产批次根据客户需要。设计能力批次年，约。定员生产班制人，实行二班制。验收项目涉及的主要生产设备及规格本次验收项目，小型反应釜等主要设备布置在车间层，反应器生产运行空间设置单独的操作平台，其主要设备见设备览表......”。

4、“.....验收项目涉及的样品生产工艺本验收项目生产的批次样品不作为产品销售，提供给客户，让客户对液体酚醛给出的图纸进行安全检查和对类比工程进行的安全检查调研。安全检查的目的让评价人员对工艺过程可能的危险性保持警惕有利于对控制和安全系统的设计依据进行评估。有利于发现由于设备或工艺改变险，枝节问题不是安全检查表的目的，当然这些枝节问题也是需要进步改进的。安全检查还应吸收其他工艺过程的安全经验，尤其是类比工程或以往的事故案例。典型的安全检查包括对设计文件可行性研究报告或初步设计危险，还可对已经运行多年的在役装置的危险进行检查。前期准备辨识与分析危险有害因素划分评价单元选择评价方法定性定量评价提出安全对策措施建议做出评价结论编制安全验收评价报告安全检查通常瞄准主要的危艺设备操作管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。可适用于工程系统的各个阶段。安全检查表可以评价物质设备和工艺，常用于专门设计的评价，检查表法也能用于新工艺装置的早期开发阶段，判定和估测全验收评价导则的要求进行具体过程如图所示......”。

5、“.....评价方法的选择本评价项目根据评价对象评价目的评价范围采取以下检查方法安全检查表危险度分析道化学火灾爆炸危险指数分析评价。评价程序安全验收评价工作程序按照安结果分析法等。以物质系数为基础，采取综合评价的危险度分级方法。常用的方法有美国道化学公司火灾爆炸危险指数评价法英国帝国化学公司蒙德部的火灾爆炸毒性指标法日本劳动省的六阶段法单危害程度，然后再与国家规定的有关标准进行比对量化。常用的方法有事故树分析事件树分析模糊数学综合评价法层次分析法格雷厄姆金尼法机械工厂固有危险性评价方法原因检测数据同类和类似系统的数据资料，按有关标准，应用科学的方法构造数学模型进行定量化评价的类方法。主要有以下两种类型以可靠性安全性为基础，先查明系统中的隐患并求出其损失率有害因素的种类及其危险度评价法预先危险性分析故障类型和影响分析危险和可操作性研究如果怎么办人的失误分析等分析评价方法。定量安全评价定量安全评价是根据统计数据用这类方法可以找出系统中存在的危险有害因素......”。

6、“.....或工号牌佩戴位置不适当，佩戴结婚戒指以外的饰物。当班时窜岗扎堆聊天，看书看报，或擅自调换班次。当班时嚼口香糖吃零食。非当班时私自在公司内逗留闲逛。在生产营业厅大声说话，追逐打闹，勾肩搭背。工作或服务效益欠佳，达不到工作基本要求。违反规定搭乘客用电梯。随地吐痰，乱扔果皮，纸屑不注意公共场所的整洁。在工作现场存放私人物品。浪费器材水电，不爱护公物工具和设备等。私自接受业主或来方人员的馈赠。严重过失委托他人或代他人考勤，轮班人员下班前没有与下班交接工作而擅自离岗不遵守门卫制度，拒绝接受安全检查或私自携物离开工作现场。违反会客制度，私自携亲友或他人在公司参观或私人探访。未经批准使用公司对客服务的设施和设备。未经批准私配公用钥匙或打私人电话。偷吃偷喝和偷拿食物或在厨房内为自己烹制食品。私自处理客人护公物工具和设备等。私自接受业主或来方人员的馈赠。严重过失委托他人或代他人考勤，轮班人员下班前没有与下班交接工作而擅自离岗不遵守门卫制度，拒绝接受安全检查或私自携物离开工作现场。话，追逐打闹，勾肩搭背。工作或服务效益欠佳，达不到工作基本要求。违反规定搭乘客用电梯。随地吐痰，乱扔果皮......”。

7、“.....在工作现场存放私人物品。浪费器材水电，不爱衣着不整齐，或工号牌佩戴位置不适当，佩戴结婚戒指以外的饰物。当班时窜岗扎堆聊天，看书看报，或擅自调换班次。当班时嚼口香糖吃零食。非当班时私自在公司内逗留闲逛。在生产营业厅大声说，由部门经理提名，报总经理批准，送人力资源部备案奖励晋级，由部门经理提名，人力资源部审核，报总经理批准，人力资源部备案。四过失种类轻微过失无故迟到，早退。当班时不着工作服，不佩戴工号牌理化建议，并经实施有成效者拾金不昧，主动上交者控制开支，节约费用有显著成绩者敢于抵制不正之风，事迹突出者。三奖励的审批权限通报表扬由部门经理批准，报人力资源部备案物质奖励和立功嘉奖在对外接待中，服务工作态度好，创造良好声誉者为业主提供最佳服务，工作积极热心受到业主表扬者发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者为保护国家财产他人生命财产，能见义勇为者提出合生产经营活动顺利进行，树立良好的风气和企业形象，特制定本条例。奖励种类通报表扬物质奖励立功嘉奖奖励晋级二奖励条件对改进公司管理提高服务质量有重大贡献者在服务生产中创造优异成绩者据之。考勤表不得自私藏匿涂改和损毁......”。

8、“.....公司将立即对责任人予以解聘。轮班和夜班工种上下班时间由部门安排，并报人力资源部备案。奖惩制度为了弘扬正气，表彰先进，惩治违法违规行为，保证企业门经理应在请假者的考勤表上标明时间和请假类别。员工假满回公司后即时向审批负责人销假。请假不履行书面请假手续和不履行销假手续者，均按旷工处理。员工考勤表上记录的出勤情况，作为部门每月核发其奖金的依处。员工请假含病事假婚丧假和产假天以上应具书面申请。天以内含天由部门经理审批，部门经理请假由分管总经理审批，天以上由总经理审批，经批准后方能离岗，并将假条送人力资根据这些因素从技术上管理上教育上提出对策措施，加以控制，达到系统安全的目的。目前应用较多的方法有安全检查表事故树分析事件树分析种不同特点适用范围和应用条件的评价方法，按其特性可分为定性安全评价和定量安全评价。定性安全评价定性安全评价是借助于对事物的经验知识观察及对发展变化规律的了解，科学地进行分析判断的类方法。运元划分本项目仅增加台小型反应釜及相关辅助设备，将其作为个单元进行分析评价。评价方法及评价程序评价方法安全评价方法是对系统的危险有害因素及其危险危害程度进行分析评价的方法。目前......”。

9、“.....评价范围本验收评价的范围为有限公司液体酚醛树脂中试装置项目，具体包括该项目的设计施工资质，设备安全设施的符合性安全管理等等。评价单爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范危险化学品重大危险源辨识机械设备防护罩安全要求石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范其它与用电安全导则电气设备安全设计导则安全标志及其使用导则安全色工业金属管道设计规范工业管路的基本识别色识别符号和安全标识生产过程危险有害因素分类代码企业职工伤亡事故分类工作场所有害因素职业接触限值工作场所职业病危害警示标识防止静电事故通用导则生产过程危险有害因素分类代码企业职工伤亡事故分类工作场所有害因素职业接触限值工作场所职业病危害警示标识防止静电事故通用导则用电安全导则电气设备安全设计导则安全标志及其使用导则安全色工业金属管道设计规范工业管路的基本识别色识别符号和安全标识爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范危险化学品重大危险源辨识机械设备防护罩安全要求石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范其它与安全相关的国家行业地方标准规程和规范等......”。