1、“.....召开各类会议，必须有管领导参加，由科室全体工作人员参加。主要是传达上级指示，纠正解决工作中存在的问题，总结和安排科室工作。科务会每周举行次，因特殊情况需要，科长可随时召开。全体工作人员大会由所领导班子成员主持，所全，由所长临时召集召开办公会。业务会由所长召集并主持，由所班子成员业务科长参加。主要是听取业务科室业务工作情况汇报，研究解决业务工作中存在的问题，安排部署业务工作。科务会由科长召集并主持必要时分会议分为所务会业务会科务会和全体工作人员大会。所务会由所长召集并主持，由所领导班子成员参加。主要研究安排部署所内日常工作，决定所重大事项。所务会般在每个工作日早上举行。平常有重大问题需要解决的，待分管负责人批准后方可。加班的应按时考勤，并根据考勤记录发放加班费用特殊情况不能考勤的由分管领导写明情况和加班时间报办公室备查。六其他未涉及内容，经单位研究后，按相关规定执行。会议制度交易所公婆岳父母配偶和子女，其他不计入丧假范围。男同志护理假天等等。上述假期经过的双休日节假日包括在内。五各科室因工作需要，在休息日或其他节假期安排加班的应按时加班不能按时加班的应提前请假销假的......”。

2、“.....每次扣元扣量化分分。每月累计次旷工者，扣除月奖。四其他假期按单位或相关规定执行产假半年婚假晚婚天，非晚婚天丧假天。范围祖父母父母次在小时，天只能请次，个月超过次的按天事假处理。本条款只适用于工作期间，凡本人因私事请假后不回单位考勤的，有请假条的视为事假，扣除天工资。无请假条的，视为无故旷工。七未按上述规定请销次在小时，天只能请次，个月超过次的按天事假处理。本条款只适用于工作期间，凡本人因私事请假后不回单位考勤的，有请假条的视为事假，扣除天工资。无请假条的，视为无故旷工。七未按上述规定请销假的，每次无考勤记录律视为无故旷工次，每次扣元扣量化分分。每月累计次旷工者，扣除月奖。四其他假期按单位或相关规定执行产假半年婚假晚婚天，非晚婚天丧假天。范围祖父母父母公婆岳父母配偶和子女，其他不计入丧假范围。男同志护理假天等等。上述假期经过的双休日节假日包括在内。五各科室因工作需要，在休息日或其他节假期安排加班的应按时加班不能按时加班的应提前请假，待分管负责人批准后方可。加班的应按时考勤，并根据考勤记录发放加班费用特殊情况不能考勤的由分管领导写明情况和加班时间报办公室备查......”。

3、“.....经单位研究后，按相关规定执行。会议制度交易所会议分为所务会业务会科务会和全体工作人员大会。所务会由所长召集并主持，由所领导班子成员参加。主要研究安排部署所内日常工作，决定所重大事项。所务会般在每个工作日早上举行。平常有重大问题需要解决的，由所长临时召集召开办公会。业务会由所长召集并主持，由所班子成员业务科长参加。主要是听取业务科室业务工作情况汇报，研究解决业务工作中存在的问题，安排部署业务工作。科务会由科长召集并主持必要时分管领导参加，由科室全体工作人员参加。主要是传达上级指示，纠正包括详尽真实的报表和财务情况说明书财务报表每月日截止账目，并于每月号前报出上月财务报表对收支情况实行专项季报搞好财务报告分析，做到文字简练数字准确，不得瞒漏。财务管理制度坚决贯彻执行国家法律法规，严格按业务规章制度办事，做到令行禁止。严肃财经纪律，经费收支归口管理，各科室收支活动律经财务科办理。切借款必须经所长签字同意后方可到财务科办理借款手续，由于特殊原因需借公款的，经所长签字同意后借支，总额不超过本人本月工资总额现金，并于下月发放工资时扣还。发票由财务科统管理。科室有收费项目的......”。

4、“.....方可将发票交由有关科室使用。有关科室用后将发票存根及收费金额汇总相符后交回，并重新申请领用新的发票。涉及现金收缴的，须于当日内将发票记账联同现金并交于财务科，私人手中不得存留公款现金。差旅费执行下列管理制度因公手续，由于特殊原因需借公款的，经所长签字同意后借支，总额不超过本人本月工资总额现金，并于下月发放工资时扣还。发票由财务科统管理。科室有收费项目的，财务科经办人须报经所长同意后，方可将发票交由有关科漏。财务管理制度坚决贯彻执行国家法律法规，严格按业务规章制度办事，做到令行禁止。严肃财经纪律，经费收支归口管理，各科室收支活动律经财务科办理。切借款必须经所长签字同意后方可到财务科办理借款季年财务报告制度，内容包括详尽真实的报表和财务情况说明书财务报表每月日截止账目，并于每月号前报出上月财务报表对收支情况实行专项季报搞好财务报告分析，做到文字简练数字准确，不得瞒出借账户，不准签发空头和远期支票保守单位财务秘密，不得向外界透露银行账号密码存款余额遵守开户规定，不准多头开户禁止公款私存。财务报告制度。包括以下内容财务科对所领导实行月私人借用挪用白条抵库......”。

5、“.....银行账户管理制度。包括以下内容除按照国家现金管理规定可以使用现金外，各项业务必须办理结账转账手续严格遵守银行结算办法，不准出租持每日将现金及时送存银行坚持钱账分管制度，现金收付业务由专职出纳员办理，出纳会计分开，钱帐分管严格执行现金的开支范围对收取的国家预算外资金应及时上缴，不得截留，坐收坐支严禁证券的收付经费资金的收支增减和使用债权债务的发生和清算资本基金的增减和经费的收支收入费用成本的核算财务成本的计算和处理。现金管理核算制度。主要包括以下内容坚，提高经济效益，保障财务工作合法有序实施，交易所在财务工作中，严格执行以下财务制度行政单位会计制度。会计核算制度。根据会计法的规定，下列事项必须及时办理会计手续，实施会计核算款项和有价完整详细的会议记录，专人记录，专人保管，并定期整理存档。参加会议人员必须按时到场，不得无故缺席。对迟到早退脱岗的，给予通报批评，并按照岗位量化管理制度有关规定进行处理。财务制度为加强会计核算体人员参加。主要是传达上级指示，总结和安排全所工作。全体大会般每半年召开次，必要时增加会议次数。召开会议，必须做好充分准备......”。

6、“.....自然条件身高以上年龄周岁外貌五官端正。语言要求普通话标准，语言精练逻辑性较强。基本素质诚实可靠责任心强爱岗敬业忠于企业。专业条件专业知识熟悉企业各项按摩项目理论知识和按摩辅助用品知识，了解服务知识服务心理知识及礼节礼仪知识，了解基本管理知识。专业技能精通企业各项按摩项目手法，了解成本控制，有沟通能力及销售能力。工作经验本企业组培训员岗位工作个月以上。特殊要求持中高级按摩师证，能承受工作压力。权限服务部经理休假时，对当班技师的病假事假有审批建议权，上报服务部经理批准。对技师请假有两个小时以内审批地点人物事件原因结果反馈本部门问题反馈双重部门监督问题客人反馈技师反馈。整理仪容仪表准备开例会。开会排队做手操到指定地点列队成字用品用具的正常使用，杜绝在在服务中对宾客造成伤害保障宾客物品安全，及时提示提醒宾客保管好自己的物品。二服务部主管职务说明书岗位名称服务部主管层级关系直接上级服务部经理直接下级各组核定各组技师的培训工作是否按公司要求完成。负责服务部安全生产用电设备定期检查，预防因老化破损出现安全事故定期培训技师安全知识......”。

7、“.....有无偏向。督查各组培训老师对各组技师的培训工作是否达标抽查各组技师手法是否按公司标准流程操作抽查各组技师对企业文化了解事后要处理。负责服务部专业常规培训考核监督下属主管各组培训老师日常工作中是否公平公正，是否严格遵守公司各项规章制度监督服务主管日常工作中，处理问题是否严格遵守公司各项规章制度监督服务不认可。监督技师在日常工作中仪容仪表操作流程使用工具是否遵守公司统规定巡查期间，看听问，了解技师为客服务中仪容仪表操作流程使用工具是否遵守公司统规定发现问题要及时解决，要巧妙，避免事态扩大造成负面影响当客人反馈技师服务时技术服务语言不到位，要耐心听取客人意见赔礼道歉，让客人开心消费，满足客人消费需求解决客人投诉，本着将大事化小小事化了，避免由此造成客人对企业的别谈话了解技师工作生活中的困难和困惑在职权范围内帮助技师解决工作生活中的困难和困惑对无法解决的困难要及时上报，请求上级领导给予帮助。在职权范围内解决客人对本部门投诉，让客人开心消费达店例会精神及公司各项指令会议时间分钟每日召开技师例会......”。

8、“.....会议时间分钟。与下属沟通，了解下属心态，协助指导下属工作，解决下属工作生活中困难每日与技师进行分他企业工作时的技术资料并做好整理上报工作搜集曾在其他企业工作的技师的手法整理可借鉴的优良手法，上报以备企业参考。负责服务部及承包商日常管理工作组织召开技师日例会。每日召开技师例会，传业管理的意见建议和对企业服务项目进行研发改良的建议征求技师对本企业的规章制度服务项目的意见建议整理归纳技师对本企业的规章制度服务项目的意见建议上报，以备企业参考。负责搜集技师在其上报客人的意见建议征求客人对本解决问题。召开各类会议，必须有管领导参加，由科室全体工作人员参加。主要是传达上级指示，纠正解决工作中存在的问题，总结和安排科室工作。科务会每周举行次，因特殊情况需要，科长可随时召开。全体工作人员大会由所领导班子成员主持，所全，由所长临时召集召开办公会。业务会由所长召集并主持，由所班子成员业务科长参加。主要是听取业务科室业务工作情况汇报，研究解决业务工作中存在的问题，安排部署业务工作。科务会由科长召集并主持必要时分会议分为所务会业务会科务会和全体工作人员大会。所务会由所长召集并主持......”。

9、“.....主要研究安排部署所内日常工作，决定所重大事项。所务会般在每个工作日早上举行。平常有重大问题需要解决的，待分管负责人批准后方可。加班的应按时考勤，并根据考勤记录发放加班费用特殊情况不能考勤的由分管领导写明情况和加班时间报办公室备查。六其他未涉及内容，经单位研究后，按相关规定执行。会议制度交易所公婆岳父母配偶和子女，其他不计入丧假范围。男同志护理假天等等。上述假期经过的双休日节假日包括在内。五各科室因工作需要，在休息日或其他节假期安排加班的应按时加班不能按时加班的应提前请假销假的，每次无考勤记录律视为无故旷工次，每次扣元扣量化分分。每月累计次旷工者，扣除月奖。四其他假期按单位或相关规定执行产假半年婚假晚婚天，非晚婚天丧假天。范围祖父母父母次在小时，天只能请次，个月超过次的按天事假处理。本条款只适用于工作期间，凡本人因私事请假后不回单位考勤的，有请假条的视为事假，扣除天工资。无请假条的，视为无故旷工。七未按上述规定请销次在小时，天只能请次，个月超过次的按天事假处理。本条款只适用于工作期间，凡本人因私事请假后不回单位考勤的，有请假条的视为事假，扣除天工资。无请假条的，视为无故旷工......”。